【摘要】：德國建立公務(wù)員制度較早,在形成和發(fā)展的過程中,德國公務(wù)員制度形成了具有一定德國特色的制度。無論是入職前的考核制度,還是入職后的管理與保障制度,德國的公務(wù)員制度都表現(xiàn)出了特殊的優(yōu)越性。本文選取現(xiàn)代德國公務(wù)員制度作為研究對象,通過對德國錄用制度的特點(diǎn)、管理制度的特點(diǎn)和保障制度的特點(diǎn)進(jìn)行分析探究,以此評價(jià)對德國的意義和對美國公務(wù)員的比較。本文包括四個(gè)部分:第一部分是緒論,主要介紹本論文選題的研究目的與意義,國外與國內(nèi)學(xué)術(shù)界對于相關(guān)內(nèi)容的研究成果,本論文的基本結(jié)構(gòu)與研究方法和對德國現(xiàn)代公務(wù)員進(jìn)行了概念界定。第二部分是正文第一章,以時(shí)間為線索,闡述了從普魯士時(shí)期至今,德國公務(wù)員制度從萌芽到現(xiàn)代化的演進(jìn)過程,證明德國的公務(wù)員制度經(jīng)過長期的歷史演變而逐漸發(fā)展完善。第三部分是正文第二章,綜述學(xué)術(shù)界以德國公務(wù)員制度具體規(guī)定為研究對象,筆者在此基礎(chǔ)上對德國現(xiàn)代公務(wù)員制度進(jìn)行了分類,并根據(jù)分類著重分析了德國公務(wù)員的錄用制度、管理制度和保障制度的特點(diǎn)。第四部分是正文第三章,本章主要在研究德國公務(wù)員制度發(fā)展過程的基礎(chǔ)上,分析了德國公務(wù)員的歷史地位,以及與美國文官制度的相關(guān)比較,從而突顯出德國公務(wù)員制度在國際政治制度歷史上的特殊地位。
[Abstract]:In the process of formation and development, the German civil service system formed a system with certain German characteristics. Germany's civil service system has special advantages, whether it is the pre-entry appraisal system or the post-entry management and security system. This article selects the modern German civil service system as the research object, through the German employment system characteristic, the management system characteristic and the safeguard system characteristic carries on the analysis exploration, evaluates the significance to Germany and the comparison to the American civil servant. This article includes four parts: the first part is the introduction, mainly introduces the research purpose and significance of this thesis, the research results of the relevant content of the foreign and domestic academic circles, The basic structure and research method of this paper and the concept of modern German civil servants are defined. The second part is the first chapter of the text, taking the time as the clue, elaborated from Prussia period to now, the German civil service system from the germination to the modernization evolution process, proved that the German civil service system through the long-term historical evolution and gradually developed and perfected. The third part is the second chapter of the text, which summarizes that the academic circles take the German civil service system as the research object, and on this basis, the author classifies the modern German civil service system. According to the classification, the characteristics of employment system, management system and security system of German civil servants are analyzed. The fourth part is the third chapter of the main body, this chapter mainly on the basis of studying the development process of the German civil service system, analyzes the historical status of the German civil servant, as well as the related comparison with the American civil service system. Thus highlighting the German civil service system in the history of the international political system a special position.
【學(xué)位授予單位】：遼寧大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：D751.6

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2190126