肥東縣鎮(zhèn)南社區(qū)網(wǎng)格化管理研究
本文關(guān)鍵詞:肥東縣鎮(zhèn)南社區(qū)網(wǎng)格化管理研究 出處:《安徽大學(xué)》2016年碩士論文 論文類型:學(xué)位論文
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【摘要】:社區(qū)作為城市發(fā)展最基礎(chǔ)的平臺,承擔(dān)了很多政府和企業(yè)轉(zhuǎn)移的問題,也是目前城市各種利益關(guān)系和社會矛盾的交匯點,而原有的社區(qū)管理理念和方法已經(jīng)適應(yīng)不了新型城市的發(fā)展需求,因此,人們開始對社區(qū)的科學(xué)發(fā)展進行了不斷的探索。在這些探索中,社區(qū)網(wǎng)格化管理漸漸被大家關(guān)注和實踐起來。社區(qū)網(wǎng)格化管理是在結(jié)合原有社區(qū)管理模式的優(yōu)缺點基礎(chǔ)上,充分考慮到地域的特殊性,通過科學(xué)劃分網(wǎng)格,實現(xiàn)網(wǎng)格內(nèi)部各類資源的整合并提升網(wǎng)格與網(wǎng)格之問的聯(lián)動性,發(fā)揮社區(qū)、社區(qū)居民、社會其他組織等多方力量的作用,實現(xiàn)社區(qū)的高效管理和服務(wù)。論文首先介紹了為什么選擇鎮(zhèn)南社區(qū)的網(wǎng)格化管理實踐作為研究課題,對其研究背景和意義進行概括性的闡述,并且對國內(nèi)外關(guān)于這塊的研究進行簡單的梳理。其次,對網(wǎng)格、網(wǎng)格化管理、社區(qū)網(wǎng)格化管理的內(nèi)涵、產(chǎn)生背景和必要性進行闡述,總結(jié)梳理了國內(nèi)社區(qū)網(wǎng)格化管理的幾種模式,為全文的展開打下了理論基礎(chǔ),也為后來鎮(zhèn)南網(wǎng)格化管理的實踐帶來有價值的經(jīng)驗。再次,了解肥東縣鎮(zhèn)南社區(qū)的基本工作情況,對鎮(zhèn)南社區(qū)網(wǎng)格化管理的主要做法以及網(wǎng)格管理化取得的成績進行梳理,對肥東縣鎮(zhèn)南社區(qū)網(wǎng)格化管理的現(xiàn)狀進行分析。通過這些現(xiàn)狀,分別從政府職能轉(zhuǎn)變的不明顯,社區(qū)行政化日益嚴重,網(wǎng)格邊界難以界定,鎮(zhèn)南社區(qū)資金籌集渠道單一,社區(qū)人員培訓(xùn)不到位,人才儲備欠缺,宣傳力度不夠以及對非政府組織缺乏引導(dǎo)和激勵這幾個方面闡述產(chǎn)生問題的原因。最后,主要根據(jù)對問題和原因的分析,分別從政府層面、社區(qū)網(wǎng)格層面、社會層面這三個大方向提出肥東縣鎮(zhèn)南社區(qū)網(wǎng)格化管理的對策和建議。政府方面主要從政府職能和觀念的轉(zhuǎn)變,法律法規(guī)的健全,經(jīng)費渠道的拓寬三個方面來論述政府怎么來保障網(wǎng)格化管理的實施。社區(qū)網(wǎng)格層面是從鎮(zhèn)南社區(qū)自身網(wǎng)格管理建設(shè)方面來闡述,主要從科學(xué)劃分網(wǎng)格,提高網(wǎng)格管理人員和工作人員的能力,建立考核和激勵機制,多方面引進人才,擴充社區(qū)人才隊伍,搭建網(wǎng)格化信息服務(wù)平臺以及實行網(wǎng)格政務(wù)公開這幾個方面來論述的。社會層面主要闡述如何讓社區(qū)居民真正的參與到社區(qū)的管理和建設(shè)中來,發(fā)揮他們的熱情和力量,真正實現(xiàn)居民的自治以及怎么引導(dǎo)非政府組織的參與,讓社會的多方面力量聚集一起為社區(qū)的建設(shè)和管理發(fā)揮他們最大的作用。社區(qū)網(wǎng)格化管理不僅要在理念和方法上進行不斷的創(chuàng)新和完善,更重要的是在實施網(wǎng)格化管理過程中,如何時時刻刻和人民群眾在一起,做到了解他們,為了他們,實現(xiàn)他們,最終實現(xiàn)人與社區(qū)的最優(yōu)發(fā)展和結(jié)合。
【學(xué)位授予單位】:安徽大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2016
【分類號】:D669.3
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1 王s,
本文編號:1323206
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