本文關(guān)鍵詞：護(hù)理管理倫理及其實(shí)踐路徑，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

隨著我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，護(hù)理管理中的倫理道德問(wèn)題日益凸顯。對(duì)護(hù)理管理也提出了更高的要求，現(xiàn)代護(hù)理管理已不再是單純技術(shù)層面的管理，護(hù)理管理的倫理道德的特點(diǎn)正越來(lái)越受到臨床護(hù)理管理者的關(guān)注。臨床實(shí)踐證明，護(hù)理管理實(shí)踐中離不開(kāi)倫理道德，倫理道德又是通過(guò)護(hù)理管理者的臨床實(shí)踐體現(xiàn)其價(jià)值。臨床護(hù)理管理者在醫(yī)院管理中踐行倫理道德起著非常重要的地位，在醫(yī)院中護(hù)理管理水平會(huì)直接影響到護(hù)士的護(hù)理效果以及病患康復(fù)。作為一門(mén)生命科學(xué)，臨床護(hù)理工作不僅為人類(lèi)的健康服務(wù)，而且還體現(xiàn)出典型的社會(huì)性，可以說(shuō)它將技術(shù)與道德交融、統(tǒng)一于護(hù)理實(shí)...

隨著我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，護(hù)理管理中的倫理道德問(wèn)題日益凸顯。對(duì)護(hù)理管理也提出了更高的要求，現(xiàn)代護(hù)理管理已不再是單純技術(shù)層面的管理，護(hù)理管理的倫理道德的特點(diǎn)正越來(lái)越受到臨床護(hù)理管理者的關(guān)注。臨床實(shí)踐證明，護(hù)理管理實(shí)踐中離不開(kāi)倫理道德，倫理道德又是通過(guò)護(hù)理管理者的臨床實(shí)踐體現(xiàn)其價(jià)值。臨床護(hù)理管理者在醫(yī)院管理中踐行倫理道德起著非常重要的地位，在醫(yī)院中護(hù)理管理水平會(huì)直接影響到護(hù)士的護(hù)理效果以及病患康復(fù)。作為一門(mén)生命科學(xué)，臨床護(hù)理工作不僅為人類(lèi)的健康服務(wù)，而且還體現(xiàn)出典型的社會(huì)性，可以說(shuō)它將技術(shù)與道德交融、統(tǒng)一于護(hù)理實(shí)踐中，因此護(hù)理管理十分重要。護(hù)理管理倫理在護(hù)理管理實(shí)踐中的應(yīng)用，既可以不斷完善護(hù)理管理理論和豐富護(hù)理倫理管理實(shí)踐，而且可以促進(jìn)護(hù)理學(xué)科的不斷向前發(fā)展。因此，護(hù)理管理倫理的研究具有重要的理論意義和實(shí)踐價(jià)值。
　　基于此，本文結(jié)合筆者多年護(hù)理管理工作實(shí)踐，運(yùn)用所學(xué)倫理學(xué)的理論知識(shí)，采用理論聯(lián)系實(shí)際和多學(xué)科綜合研究的方法，對(duì)護(hù)理管理倫理及其實(shí)踐路徑進(jìn)行研究，將倫理原則引入護(hù)理管理，探討護(hù)理管理實(shí)踐中，護(hù)理管理倫理道德原則的應(yīng)用，研究護(hù)理管理實(shí)踐中出現(xiàn)的問(wèn)題，以及現(xiàn)存的問(wèn)題隱患及解決預(yù)案，并對(duì)護(hù)理管理倫理實(shí)現(xiàn)的路徑提出相應(yīng)的對(duì)策和建議。護(hù)理管理倫理及其實(shí)現(xiàn)路徑的研究，旨在提高護(hù)理管理工作的水平，使護(hù)理工作者在自己的日常工作中能夠珍視人的生命，關(guān)愛(ài)自己護(hù)理的每個(gè)病人，為社會(huì)提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。
　　全文共分為三個(gè)部分:
　　第一部分，闡述護(hù)理管理倫理及其作用，旨在為文章的論述提供理論支持。本文在闡述管理和護(hù)理倫理的基礎(chǔ)上，對(duì)護(hù)理管理倫理進(jìn)行界定。護(hù)理管理倫理是研究醫(yī)院護(hù)理管理活動(dòng)中的道德現(xiàn)象、倫理關(guān)系以及護(hù)理管理的倫理原則和道德規(guī)范的理論。護(hù)理管理者必須處理好與護(hù)理人員的關(guān)系、與患者的關(guān)系以及與醫(yī)院的關(guān)系等，才能做好護(hù)理管理工作。隨著中國(guó)醫(yī)療事業(yè)不斷發(fā)展，護(hù)理管理倫理的地位和作用在臨床工作中日益凸顯。它在醫(yī)院護(hù)理管理人員管理、護(hù)理管理經(jīng)濟(jì)管理、護(hù)理管理質(zhì)量等具有重要的地位和作用。
　　第二部分，，研究和分析護(hù)理管理面臨的倫理困境及存在問(wèn)題。隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)、生命科學(xué)的迅猛發(fā)展，以及公眾對(duì)于健康與醫(yī)療衛(wèi)生的認(rèn)識(shí)和需求的增加，隨之而來(lái)的倫理問(wèn)題也日益凸顯，護(hù)理管理在臨床實(shí)踐中面臨著義與利、情與理、對(duì)醫(yī)院負(fù)責(zé)與對(duì)患者負(fù)責(zé)的矛盾沖突和倫理困境，存在著護(hù)理人員的護(hù)理倫理道德缺失、護(hù)理管理工作者的護(hù)理管理倫理缺失、以及醫(yī)院對(duì)護(hù)理倫理管理的不夠重視問(wèn)題，探討護(hù)士、護(hù)理管理者、醫(yī)院等幾方面的原因，進(jìn)而提高護(hù)士本身和護(hù)理管理團(tuán)隊(duì)的決策能力，深化護(hù)理管理道德教育，才是護(hù)理管理走出倫理困境的出路所在。
　　第三部分，針對(duì)當(dāng)前存在的問(wèn)題，提出護(hù)理管理倫理的實(shí)現(xiàn)路徑。在護(hù)理管理工作中，要堅(jiān)持倫理關(guān)懷、寬容友善、公正、和諧的倫理原則，樹(shù)立以人為本的倫理意識(shí)和理念，醫(yī)院要加強(qiáng)倫理培訓(xùn)，護(hù)理管理人員要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提高道德素養(yǎng)，并建立和完善相關(guān)的制度，才能提高護(hù)理管理工作的水平，促進(jìn)醫(yī)院護(hù)德和醫(yī)風(fēng)的好轉(zhuǎn)，進(jìn)而推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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