【摘要】：企業(yè)道德責(zé)任是相對(duì)于企業(yè)法律責(zé)任而言的非強(qiáng)制性企業(yè)責(zé)任,同時(shí)也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心,體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀。它是企業(yè)按照社會(huì)生活的客觀要求,遵循倫理原則的基本規(guī)定,在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中必須承擔(dān)的道義使命,以及未完成此類道義使命而需要接受的制裁與責(zé)難。作為道德資本、契約精神、社會(huì)主體的存在,企業(yè)自覺履行道德責(zé)任可以增加銷售額與市場(chǎng)份額、鞏固品牌地位、提升企業(yè)形象、激勵(lì)吸引和保留優(yōu)秀員工、降低運(yùn)營成本,是企業(yè)增強(qiáng)生命力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。由于我國傳統(tǒng)文化的影響,公眾對(duì)于企業(yè)承擔(dān)道德責(zé)任持較高期望。然而,根據(jù)調(diào)查的情況來看,企業(yè)人員對(duì)于企業(yè)道德存在認(rèn)識(shí)誤區(qū),例如承擔(dān)道德責(zé)任將給企業(yè)帶來不利影響、道德責(zé)任只存在于企業(yè)發(fā)展后期、道德責(zé)任的履行全靠企業(yè)自覺等等。同時(shí),由于企業(yè)道德責(zé)任的缺失,使得實(shí)際承擔(dān)道德責(zé)任情況與公眾期望、社會(huì)需求之間并不一致。對(duì)此,企業(yè)履行道德責(zé)任需要組織內(nèi)外部的一起努力。企業(yè)內(nèi)部,需提升企業(yè)家人格修養(yǎng),培育企業(yè)家經(jīng)營管理德性,構(gòu)建企業(yè)道德文化,培養(yǎng)企業(yè)人道德責(zé)任感。企業(yè)外部,通過完善稅收激勵(lì)機(jī)制、增加政府補(bǔ)貼、優(yōu)先貸款機(jī)制、政府合同優(yōu)先機(jī)制,加大對(duì)道德行為的支持力度。同時(shí),通過規(guī)范企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、發(fā)揮“三位一體”的監(jiān)督力量,加大對(duì)不道德行為的打擊力度。
【學(xué)位授予單位】：南京師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：B82-053

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本文編號(hào)：2748148