本文關(guān)鍵詞：組織倫理氣氛與道德行為關(guān)系的理論分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《中南林業(yè)科技大學(xué)》 2015年

組織道德氣氛對工作績效影響的實(shí)證研究

朱慧慧  

【摘要】：社會(huì)轉(zhuǎn)型大背景下,道德滑坡現(xiàn)象屢見不鮮,如食品藥品安全、拖欠農(nóng)民工工資、礦難及大污染排放等一系列問題,不僅在社會(huì)上造成了嚴(yán)重的影響,同時(shí)也降低了公眾對企業(yè)的信任度,進(jìn)而影響企業(yè)的健康發(fā)展,而良好的道德氣氛能夠誘發(fā)和改善員工的道德行為,推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此,怎樣通過塑造良好的道德氣氛,改善員工的工作態(tài)度,進(jìn)而提高其工作績效已成為企業(yè)管理者亟需面對的問題。本研究旨在探索中國情境下組織道德氣氛對工作績效的影響,從而為企業(yè)管理實(shí)踐提供有益啟示。在對組織道德氣氛、工作態(tài)度和工作績效相關(guān)文獻(xiàn)和理論進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上,對道德氣氛等相關(guān)概念進(jìn)行界定,同時(shí)對組織道德氣氛、工作態(tài)度與工作績效之間的關(guān)系進(jìn)行深入探討,提出本研究的理論假設(shè),用相關(guān)分析、回歸分析等方法對假設(shè)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。研究結(jié)果表明：關(guān)懷型和規(guī)則型道德氣氛對工作績效有顯著正向影響,關(guān)懷型、法律與行業(yè)法規(guī)型及規(guī)則型道德氣氛對工作滿意度和情感承諾均具有顯著正向影響,工作滿意度和情感承諾對工作績效有顯著正向影響,工作滿意度和情感承諾在關(guān)懷型道德氣氛與工作績效之間起完全中介作用,在規(guī)則型道德氣氛與工作績效之間中起部分中介作用。最后,本文在系統(tǒng)整理研究結(jié)果的基礎(chǔ)上還探討了管理實(shí)踐對策,提出了研究的不足以及未來研究展望。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：中南林業(yè)科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F272.92
【目錄】：

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