美國工會(huì)的興衰與經(jīng)濟(jì)效應(yīng)研究
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【部分圖文】:
圖1 1952—2018年美國工會(huì)會(huì)員比例的變化
首先考察美國工會(huì)會(huì)員人數(shù)情況。根據(jù)麥克南的《當(dāng)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》以及美國勞工部勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局提供的統(tǒng)計(jì)資料,可以考察如圖1所示的1952—2018年美國工會(huì)會(huì)員在勞動(dòng)力所占比例的變化情況。如圖1所示,20世紀(jì)50年代中期以后,美國工會(huì)會(huì)員在勞動(dòng)力中所占的比例已經(jīng)趨向下降了,但是在20世紀(jì)....
圖2 1994—2018年美國工會(huì)會(huì)員人數(shù)的變化情況
同時(shí),根據(jù)美國勞工部勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局提供的統(tǒng)計(jì)資料,還可以得到如圖2所示的美國工會(huì)會(huì)員人數(shù)的變化。如圖2所示,在美國勞動(dòng)力不斷增加的情況下,美國工會(huì)會(huì)員人數(shù)除了2008年美國爆發(fā)金融危機(jī)期間出現(xiàn)增加以外一直趨向下降。其次考察美國罷工情況。罷工是工會(huì)維護(hù)工人利益而采取的一種激烈的手段。根....
圖5 1994—2018年工會(huì)會(huì)員和非工會(huì)會(huì)員工資中位數(shù)的變化
工會(huì)運(yùn)動(dòng)有助于工會(huì)會(huì)員工作條件和勞動(dòng)待遇的改善,否則工人不會(huì)參加工會(huì),資本家也不會(huì)反對(duì)工會(huì)。美國經(jīng)濟(jì)分析局提供了1994年以來美國16歲以上全職工會(huì)會(huì)員和非工會(huì)會(huì)員1994年以來周工資收入中位數(shù),如圖5所示。雖然工會(huì)會(huì)員的工資收入高于非工會(huì)會(huì)員,但是二者的差距十分穩(wěn)定。因此,鮑哈....
圖6 1947—2018年美國私人產(chǎn)業(yè)剩余價(jià)值率的變化
根據(jù)美國經(jīng)濟(jì)分析局提供的歷史統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),計(jì)算了1947—2018年美國私人產(chǎn)業(yè)剩余價(jià)值率的變化情況,如圖6所示。其中,可變資本用私人企業(yè)對(duì)雇員的報(bào)酬表示,剩余價(jià)值用凈營業(yè)盈余表示。將剩余價(jià)值與可變資本相比便得到剩余價(jià)值率。在這里,所謂私人產(chǎn)業(yè)是指排除公共產(chǎn)業(yè)的為私人所有的產(chǎn)業(yè)。如圖....
本文編號(hào):4014624
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