近些年來，我國出現(xiàn)了兩種現(xiàn)象，一方面是農(nóng)村有知識、有能力的人才匱乏，另一方面是大學(xué)生就業(yè)形勢越來越嚴(yán)重，在此背景下我國開展了大學(xué)生村官計劃。1995年江蘇省率先招聘大中專畢業(yè)生下鄉(xiāng)擔(dān)任農(nóng)村基層干部，以此為起點大學(xué)生村官作為農(nóng)村基層干部在我國出現(xiàn)。尤其是1999年在海南省的部分試點工作實施以來，“大學(xué)生村官計劃”就引起了全社會的廣泛關(guān)注。在實際的工作中，大學(xué)生村官對加強(qiáng)了黨的基層組織建設(shè)和推進(jìn)了社會主義新農(nóng)村建設(shè)起到了積極的作用，同時也成為黨政機(jī)關(guān)和儲備未來工農(nóng)一線后備人才的重要來源。但是大學(xué)生村官在工作和生活中有著各種各樣的問題：大學(xué)生村官的流失率越來越高，普遍存在出路困惑、社會認(rèn)同度低等問題，一些地方還出現(xiàn)了大學(xué)生村官人在心不在，或者職位在人卻不在等奇怪現(xiàn)象；大學(xué)生村官工作缺少長效性。這些問題如果不妥善解決，隨著一批批受過良好教育的大學(xué)生村官陸續(xù)任職到期，其再就業(yè)問題很可能會誘發(fā)新的矛盾和社會不穩(wěn)定因素。探索研究大學(xué)生村官工作的長效機(jī)制，就成為需要亟待解決的問題。大學(xué)生村官工作的長效機(jī)制對大學(xué)生村官能夠更好、更穩(wěn)定的在農(nóng)村基層工作，有著深遠(yuǎn)而現(xiàn)實的意義。 本文主要分四個部分進(jìn)行闡述，...

【文章頁數(shù)】：34 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究現(xiàn)狀
    1.3 研究方法
    1.4 創(chuàng)新之處
第二章 大學(xué)生村官工作長效機(jī)制的一般闡述
    2.1 相關(guān)概念解析
    2.2 大學(xué)生村官工作的目標(biāo)及職能
第三章 大學(xué)生村官工作的產(chǎn)生及發(fā)展趨勢
    3.1 大學(xué)生村官工作的產(chǎn)生
    3.2 大學(xué)生村官工作的發(fā)展趨勢
第四章 大學(xué)生村官工作現(xiàn)狀及其問題分析
    4.1 大學(xué)生村官工作的現(xiàn)狀
    4.2 大學(xué)生村官工作中存在的問題
第五章 完善大學(xué)生村官工作的長效機(jī)制
    5.1 加強(qiáng)以大學(xué)生村官為本的戰(zhàn)略性管理
    5.2 完善大學(xué)生村官淘汰機(jī)制
    5.3 規(guī)范大學(xué)生村官績效管理機(jī)制
    5.4 完善大學(xué)生村官工作的激勵機(jī)制
    5.5 完善大學(xué)生村官職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
    5.6 建立大學(xué)生村官專職服務(wù)體系
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
作者簡介
致謝



本文編號：3975336