發(fā)布時(shí)間：2024-04-02 19:40

　　改革開放三十年來(lái),我國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了劇烈的變化,不同階層、不同群體對(duì)各自利益的訴求更加多元。由于社會(huì)成員對(duì)資源的掌握差異導(dǎo)致了勞動(dòng)者身份的差異即從事具體勞動(dòng)的工人和從事管理獲取企業(yè)利潤(rùn)的企業(yè)主。財(cái)富的差異和身份的差異使得工人與企業(yè)主之間力量的對(duì)比嚴(yán)重失衡,勞動(dòng)者要維護(hù)自己在勞動(dòng)中的合法利益,而企業(yè)主則需要以最小的代價(jià)從勞動(dòng)者身上獲取更多的剩余價(jià)值,勞資矛盾便應(yīng)運(yùn)而生。我國(guó)是工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義國(guó)家,實(shí)現(xiàn)共同富裕是社會(huì)主義的本質(zhì),如果不斷蓄積的勞資矛盾無(wú)法以合理的渠道予以宣泄,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者與企業(yè)主共同富裕的可能性就會(huì)喪失,而社會(huì)出現(xiàn)動(dòng)蕩的可能性就會(huì)不斷增加。作為個(gè)體的勞動(dòng)者為自身合法利益與企業(yè)主進(jìn)行一對(duì)一談判毫無(wú)疑問會(huì)增加協(xié)商的成本,為更好的化解勞資矛盾,就需要?jiǎng)趧?dòng)者選出自己的代表與企業(yè)主協(xié)商,平衡個(gè)人利益、企業(yè)利益、國(guó)家利益。 本文選取社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的角度來(lái)論述企業(yè)工會(huì)制度的建設(shè)是基于工會(huì)應(yīng)當(dāng)是工人與企業(yè)、政府之間的“防火墻”這一理論基礎(chǔ)。工會(huì)一方面是勞動(dòng)者(工人)的利益代言人,另一方面它更應(yīng)當(dāng)是理性的表達(dá)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),當(dāng)勞動(dòng)者利益受損時(shí),工會(huì)應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r(shí)間起到保護(hù)勞動(dòng)者的作用。當(dāng)勞動(dòng)者群體的熱...

【文章頁(yè)數(shù)】：42 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
前言
第一章 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)基本問題
    第一節(jié) 社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)理論概述
        一、風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵
        二、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵
    第二節(jié) 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)
        一、勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)涵及類型
        二、當(dāng)前中國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)
第二章 中國(guó)企業(yè)工會(huì)在防范社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)方面的缺位
    第一節(jié) 中國(guó)企業(yè)工會(huì)的現(xiàn)狀
        一、中國(guó)工會(huì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
        二、中國(guó)企業(yè)工會(huì)在法律上的地位
        三、中國(guó)企業(yè)工會(huì)的職能
    第二節(jié) 中國(guó)企業(yè)工會(huì)防范勞動(dòng)關(guān)系社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的缺位
        一、代表角色缺位
        二、保護(hù)角色缺位
        三、監(jiān)督角色缺位
第三章 完善中國(guó)企業(yè)工會(huì)防范社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的思考與建議
    第一節(jié) 香港特區(qū)工會(huì)借鑒
        一、香港特區(qū)的工會(huì)現(xiàn)狀
        二、香港工會(huì)在防范社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)方面的措施
    第二節(jié) 從防范社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的角度完善中國(guó)企業(yè)工會(huì)的措施
        一、從體制入手還原工會(huì)的應(yīng)然屬性
        二、弱化工會(huì)運(yùn)行資金對(duì)企業(yè)和國(guó)家的依賴
        三、強(qiáng)化工會(huì)在開發(fā)勞動(dòng)者可持續(xù)發(fā)展能力上的功能
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
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致謝



本文編號(hào)：3946104