職業(yè)倦怠是影響村干部的一個(gè)重要問題,同時(shí)在新時(shí)代又有著新的表現(xiàn)。通過對(duì)廣東省云浮市273名村干部的調(diào)查,認(rèn)為新時(shí)代村干部表現(xiàn)為輕度職業(yè)倦怠,除成就感低下維度稍好外,情緒耗竭維度、人格分裂維度均較明顯。村干部職業(yè)倦怠與個(gè)人素質(zhì)、組織制度、社會(huì)環(huán)境的共同作用有關(guān),本質(zhì)是村干部個(gè)人與組織、社會(huì)的匹配性降低。新時(shí)代村干部職業(yè)倦怠的調(diào)適干預(yù),應(yīng)多管齊下,從個(gè)人、組織和社會(huì)三維進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)適干預(yù),方可有效緩解村干部職業(yè)倦怠。

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