當(dāng)前受中國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)以及全球新型冠狀病毒肺炎等多重因素疊加影響,靈活就業(yè)勞動者體量日趨增長,然而國家相關(guān)法律法規(guī)發(fā)展滯后,致使此類勞動者權(quán)益保障不足。保護(hù)弱勢勞動者的合法權(quán)益、構(gòu)建和諧社會主義勞動關(guān)系是工會參與社會治理的基本職責(zé)。我們從工會的角度去探討保護(hù)靈活就業(yè)勞動者權(quán)益的具體實(shí)現(xiàn)路徑,同時也為探究勞動關(guān)系發(fā)展的新趨勢提出更多的思考和探索。

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
一、趨勢:靈活用工勞動關(guān)系的形成
    (一)環(huán)境因素:經(jīng)濟(jì)新常態(tài)加大了靈活用工趨勢
    (二)科技因素:共享經(jīng)濟(jì)興起加劇了靈活化用工趨勢
    (三)心理因素:靈活就業(yè)為勞動者披上自由的外衣而讓人心生向往
二、沖突:權(quán)利與利益的不均衡
    (一)靈活用工模式使得靈活就業(yè)勞動者的勞動關(guān)系難以認(rèn)定
    (二)靈活用工模式使得靈活就業(yè)勞動者的社會保障面臨困局
    (三)靈活用工模式使得靈活就業(yè)勞動者無組織保障
    (四)靈活用工模式使得靈活就業(yè)勞動者的民主參與權(quán)利得不到落實(shí)
    (五)眼前利益與長遠(yuǎn)利益之間存在矛盾
三、路徑:工會選擇保障的行動策略
    (一)工會推動勞動關(guān)系法制化建設(shè)是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基本保障
    (二)組織靈活就業(yè)勞動者加入工會是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的首要任務(wù)
    (三)工會推動集體協(xié)商制度是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要手段
    (四)工會推動勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的結(jié)合點(diǎn)



本文編號：3895267