長(zhǎng)期失業(yè)青年規(guī)模呈現(xiàn)累積趨勢(shì)、重視不夠、就業(yè)援助有待完善以及長(zhǎng)期失業(yè)青年具有潛在的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題。青年長(zhǎng)期失業(yè)的主要原因在于就業(yè)觀偏差、缺乏職業(yè)技能、家長(zhǎng)態(tài)度放任縱容以及家人需要長(zhǎng)期照料等。建議通過(guò)構(gòu)建分步實(shí)施路徑、建立專門的長(zhǎng)期失業(yè)青年數(shù)據(jù)信息庫(kù)、轉(zhuǎn)變長(zhǎng)期失業(yè)青年及家長(zhǎng)的就業(yè)觀、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)體系、提升青年就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力及拓寬青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道等措施應(yīng)對(duì)長(zhǎng)期失業(yè)青年就業(yè)問(wèn)題。

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【文章目錄】：
一、研究背景
二、結(jié)果與分析
    (一)長(zhǎng)期失業(yè)青年的主要特征
        1.大多數(shù)長(zhǎng)期失業(yè)青年年齡在26—35歲,呈現(xiàn)出高學(xué)歷化趨勢(shì)
        2.長(zhǎng)期失業(yè)青年職業(yè)穩(wěn)定性不高,超過(guò)1/10青年失業(yè)周期在3年以上
        3.與男性青年相比,女性青年的長(zhǎng)期失業(yè)問(wèn)題更為突出
        4.長(zhǎng)期失業(yè)青年就業(yè)意愿呈現(xiàn)差異化趨勢(shì)
    (二)長(zhǎng)期失業(yè)青年成因分析
        1.就業(yè)觀出現(xiàn)偏差是導(dǎo)致青年長(zhǎng)期失業(yè)的重要因素之一
        2.缺乏職業(yè)技能加劇了長(zhǎng)期失業(yè)青年就業(yè)問(wèn)題的嚴(yán)重性
        3.家長(zhǎng)放任縱容的態(tài)度直接影響長(zhǎng)期失業(yè)青年的求職意愿
        4.需要長(zhǎng)期照料家人是造成青年尤其是女性青年長(zhǎng)期失業(yè)的重要原因
三、問(wèn)題與挑戰(zhàn)
    (一)我國(guó)部分長(zhǎng)期失業(yè)青年群體呈現(xiàn)“隱蔽式”累積趨勢(shì)
    (二)大部分地區(qū)對(duì)于長(zhǎng)期失業(yè)青年的重視程度不夠
    (三)政府提供的就業(yè)援助政策和就業(yè)服務(wù)有待進(jìn)一步完善
    (四)長(zhǎng)期失業(yè)青年問(wèn)題是具有隱藏性的一個(gè)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)
四、對(duì)策與建議
    (一)構(gòu)建分步實(shí)施、逐步推進(jìn)的實(shí)施路徑
    (二)建立專門的長(zhǎng)期失業(yè)青年數(shù)據(jù)信息庫(kù)
    (三)轉(zhuǎn)變長(zhǎng)期失業(yè)青年及家長(zhǎng)的就業(yè)觀
    (四)強(qiáng)化針對(duì)長(zhǎng)期失業(yè)青年就業(yè)服務(wù)體系
    (五)提升長(zhǎng)期失業(yè)青年就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
    (六)拓寬長(zhǎng)期失業(yè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道



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