<正>2019年,北京市各級工會和勞動爭議調(diào)解組織共受理勞動爭議案例3.65萬件,提供法律援助服務(wù)2098件,為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失3.6億元。經(jīng)過基層的篩選初薦,近日,由北京市總工會權(quán)益工作部、法律服務(wù)中心與《勞動午報》共同評選出"2019年北京工會勞動維權(quán)十大案例"。案件代理人或者調(diào)解員對每個案例進(jìn)行了簡要的評析,以期為各位勞動者的職場生活提供有益的參考。

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【文章目錄】：
1員工因病未按時到場簽約公司據(jù)此不續(xù)約于法無據(jù)
2試用期不是單位隨意解除勞動合同的“免死金牌”
3工傷賠付協(xié)議顯失公平可以撤銷
4農(nóng)民工工傷卻不知東家是誰工會助其確認(rèn)勞動關(guān)系
5員工被辭退與公司矛盾尖銳調(diào)解化干戈為玉帛
6倉庫丟貨庫管員被開單位拒絕出示監(jiān)控敗訴
7公司未繳社保應(yīng)賠償職工工傷待遇
8單位因“路怒癥”開除司機被判賠“不勝任工作”不能亂用
9補償金與賠償金一字之差大不相同
10社保法實施前企業(yè)未繳保費工會調(diào)解助農(nóng)民工獲補償



本文編號：3827472