發(fā)布時間：2023-04-27 02:47

　　改革開放以來,大量農(nóng)村男性青壯年勞動力外出務(wù)工,農(nóng)村婦女成為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主力軍。山東是典型的農(nóng)業(yè)大省和農(nóng)業(yè)人口大省。建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省,必須加快新農(nóng)村建設(shè),實現(xiàn)從農(nóng)業(yè)大省到農(nóng)業(yè)強(qiáng)省的跨越。開發(fā)農(nóng)村婦女人力資源,不斷提高農(nóng)村婦女整體素質(zhì),激發(fā)農(nóng)村婦女的創(chuàng)造活力,對于加快新農(nóng)村建設(shè)步伐,推進(jìn)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)具有十分重要的意義,既是農(nóng)村婦女公民權(quán)利得以實現(xiàn)的重要方式,也是農(nóng)村婦女實現(xiàn)性別平等權(quán)利和發(fā)展的基本途徑。 山東作為人力資源大省,人才輩出,具有人才開發(fā)的良好基礎(chǔ)和典型特征,在全國有較強(qiáng)的代表性。隨著經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)的加快推進(jìn)和人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的廣泛實施,山東婦女人才隊伍蓬勃發(fā)展,發(fā)揮了不可忽視的“半邊天”作用。在經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)進(jìn)程中,農(nóng)村女性人力資源開發(fā)面臨著前所未有的挑戰(zhàn),出現(xiàn)了許多新情況新問題。深入研究新時期農(nóng)村女性人力資源開發(fā)問題,顯得尤為重要。本文運(yùn)用人力資源管理、政治學(xué)、組織行為學(xué)、社會學(xué)等理論,以山東省為例,結(jié)合問卷調(diào)查和相關(guān)數(shù)據(jù)分析,分析農(nóng)村女性人力資源開發(fā)的現(xiàn)狀、特點(diǎn)和阻礙農(nóng)村婦女政治參與的因素,提出有針對性、可行性的對策建議,以期對進(jìn)一步推動農(nóng)村女性人力資源開發(fā)、提高農(nóng)村婦...

【文章頁數(shù)】：54 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 選題背景
    1.2 研究目的與意義
    1.3 國內(nèi)外相關(guān)研究綜述
    1.4 研究思路與框架
第二章 山東農(nóng)村女性人力資源開發(fā)與經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)的相關(guān)性分析
    2.1 山東人力資源狀況
        2.1.1 科技和人才支撐能力不足
        2.1.2 經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變下女性人力資源開發(fā)的重要性日益凸顯
    2.2 農(nóng)村女性是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主力軍
        2.2.1 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與科技進(jìn)步
        2.2.2 農(nóng)業(yè)女性化趨勢
        2.2.3 農(nóng)村女性素質(zhì)狀況影響現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展
    2.3 農(nóng)村女性與農(nóng)村社會穩(wěn)定
        2.3.1 農(nóng)村女性是農(nóng)村精神文明的直接推動者
        2.3.2 農(nóng)村女性是農(nóng)村基層民主政治建設(shè)的重要力量
        2.3.3 女性的母親角色對培育下一代起主要作用
第三章 山東三地農(nóng)村女性人力資源開發(fā)現(xiàn)狀調(diào)查
    3.1 山東三地自然與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r
    3.2 山東三地農(nóng)村女性人力資源開發(fā)現(xiàn)狀
        3.2.1 調(diào)查對象的基本情況
        3.2.2 調(diào)查對象的文化知識水平
        3.2.3 調(diào)查對象接受培訓(xùn)或進(jìn)修情況
        3.2.4 調(diào)查對象對于學(xué)習(xí)的認(rèn)識
        3.2.5 調(diào)查對象的技能情況
        3.2.6 調(diào)查對象的生產(chǎn)經(jīng)營情況
        3.2.7 調(diào)查對象對新知識、新事物的了解
        3.2.8 調(diào)查對象的社會活動能力
    3.3 山東三地農(nóng)村女性人力資源開發(fā)現(xiàn)狀分析
        3.3.1 農(nóng)村婦女文化水平整體偏低
        3.3.2 婦女的文化科技素質(zhì)與新農(nóng)村建設(shè)要求不相適應(yīng)
        3.3.3 思想觀念保守,缺乏開拓進(jìn)取意識
        3.3.4 農(nóng)村婦女參政議政的意識有所增強(qiáng),但仍低于男性
        3.3.5 農(nóng)村婦女身體健康狀況不容樂觀
        3.3.6 貧困婦女發(fā)展問題亟待關(guān)注
第四章 農(nóng)村女性人力資源開發(fā)的阻礙因素
    4.1 傳統(tǒng)習(xí)俗文化的束縛
        4.1.1 習(xí)俗文化中的性別偏見影響
        4.1.2 女性接受教育培訓(xùn)機(jī)會少
        4.1.3 家務(wù)勞動負(fù)擔(dān)重
        4.1.4 侵犯婦女權(quán)益現(xiàn)象依然存在
    4.2 政策保障體系的缺失
        4.2.1 人力資源開發(fā)政策缺乏性別視角
        4.2.2 政府領(lǐng)導(dǎo)力度不夠,缺乏有效的管理
        4.2.3 資金支持力度不夠
    4.3 基層婦女組織功能的弱化
    4.4 婦女自身素質(zhì)的制約
第五章 農(nóng)村女性人力資源開發(fā)的路徑選擇
    5.1 建立政府責(zé)任體系
        5.1.1 在人力資源開發(fā)中引入性別視角
        5.1.2 將農(nóng)村女性人力資源開發(fā)納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃
        5.1.3 強(qiáng)化政府行為
        5.1.4 拓展教育培訓(xùn)投資融資渠道
        5.1.5 鼓勵建立婦女經(jīng)濟(jì)組織
        5.1.6 切實保障農(nóng)村婦女合法權(quán)益
    5.2 建立社會支持體系
        5.2.1 發(fā)揮科研單位、大專院校的作用
        5.2.2 發(fā)揮農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的作用
        5.2.3 發(fā)揮公共媒介的作用
        5.2.4 加強(qiáng)城鄉(xiāng)共建
        5.2.5 關(guān)注農(nóng)村婦女健康
    5.3 建立教育培訓(xùn)體系
        5.3.1 切實保障女性平等接受教育權(quán)利
        5.3.2 積極培養(yǎng)農(nóng)村婦女實用人才
        5.3.3 大力增強(qiáng)農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)能力
        5.3.4 充分發(fā)揮農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)帶頭人作用
        5.3.5 提高農(nóng)村婦女心理素質(zhì)
    5.4 建立婦聯(lián)組織服務(wù)體系
        5.4.1 推進(jìn)教育培訓(xùn)內(nèi)容創(chuàng)新
        5.4.2 推進(jìn)教育培訓(xùn)方式創(chuàng)新
        5.4.3 推進(jìn)教育培訓(xùn)載體創(chuàng)新
        5.4.4 推進(jìn)教育培訓(xùn)陣地建設(shè)
        5.4.5 建立完善長效工作機(jī)制
        5.4.6 加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)
第六章 結(jié)論與展望
    6.1 結(jié)論
    6.2 展望
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄



本文編號：3802710