本論文以國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本概念為基礎(chǔ),運(yùn)用層次分析、結(jié)構(gòu)-功能分析以及博弈分析相結(jié)合的方法,并以多個(gè)案例分析作為基本出發(fā)點(diǎn),研究目前國(guó)際上一個(gè)尚無(wú)定論的熱點(diǎn)問(wèn)題,即國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題。本論文以20世紀(jì)90年代以來(lái)全球化進(jìn)程的發(fā)展為背景,以主權(quán)國(guó)家和跨國(guó)公司為代表的企業(yè)為研究對(duì)象,從分析考察全球?qū)嵤﹪?guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的方式入手,系統(tǒng)研究了在全球地區(qū)性自由貿(mào)易協(xié)議談判和部分發(fā)達(dá)國(guó)家與發(fā)展中國(guó)家的雙邊自由貿(mào)易談判中附帶勞工標(biāo)準(zhǔn)的談判方式,以及對(duì)中國(guó)的啟示。 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn),是指國(guó)際勞工組織通過(guò)的處理勞工問(wèn)題的國(guó)際勞工公約和建議書(shū)。雖然國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)是一種規(guī)范全球范圍勞工事務(wù)的制度,但在當(dāng)今的國(guó)際社會(huì)中,尚不存在實(shí)施這一勞工標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際義務(wù)和責(zé)任框架。即在勞工標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方面,并沒(méi)有一個(gè)權(quán)威性的、強(qiáng)有力的國(guó)際規(guī)則。而在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下,國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的重要性日益凸現(xiàn),成為各國(guó)政府和學(xué)術(shù)界普遍關(guān)注的問(wèn)題。同時(shí),這一問(wèn)題也構(gòu)成了發(fā)達(dá)國(guó)家和廣大發(fā)展中國(guó)家在新一輪多邊貿(mào)易談判中一個(gè)難以調(diào)和的分歧點(diǎn),爭(zhēng)論的焦點(diǎn)在于勞工標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施是否要同貿(mào)易協(xié)議掛鉤。對(duì)于是否和如何實(shí)施核心勞工標(biāo)準(zhǔn)以及其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),也是有...

【文章頁(yè)數(shù)】：324 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【文章目錄】：
緒論
    一、問(wèn)題的提出及其重要意義
    二、國(guó)內(nèi)外研究狀況綜述
    三、本書(shū)的基本概念和研究方法
第一章 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制
    第一節(jié) 概念解析
        一、“勞工標(biāo)準(zhǔn)”與“國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)”
        二、“核心勞工標(biāo)準(zhǔn)”
        三、“社會(huì)條款”
        四、勞工標(biāo)準(zhǔn)與人權(quán)、勞工權(quán)利
    第二節(jié) 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的由來(lái)
        一、勞工標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際貿(mào)易——?dú)v史的回顧
        二、國(guó)際勞工組織的成立
    第三節(jié) 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)
        一、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的制訂
        二、國(guó)際勞工組織會(huì)員國(guó)對(duì)國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)的義務(wù)
        三、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)
        四、國(guó)際勞工公約的分類(lèi)
        五、批準(zhǔn)公約狀況
第二章 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施及實(shí)施所遇到的問(wèn)題
    第一節(jié) 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的途徑
        一、批準(zhǔn)公約
        二、軟法
        三、協(xié)議
        四、普惠制
        五、行為準(zhǔn)則
    第二節(jié) 實(shí)施國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的行為主體
        一、主權(quán)國(guó)家
        二、非國(guó)家行為主體:跨國(guó)公司
    第三節(jié) 實(shí)施國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)所遇到的問(wèn)題
        一、批準(zhǔn)公約就能改善勞工標(biāo)準(zhǔn)狀況嗎?
        二、通過(guò)自由貿(mào)易協(xié)議實(shí)施勞工標(biāo)準(zhǔn)能起到保護(hù)勞工權(quán)利的作用嗎?
第三章 自由貿(mào)易協(xié)議談判中的勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題
    第一節(jié) 全球?qū)哟?南北對(duì)立
        一、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)談判中的國(guó)家及國(guó)家集團(tuán)
        二、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)談判的主要議題及矛盾焦點(diǎn)
        三、為什么會(huì)在自由貿(mào)易協(xié)議談判中出現(xiàn)對(duì)勞工標(biāo)準(zhǔn)的談判
    第二節(jié) 地區(qū)層次:權(quán)力主導(dǎo)之下的合作
        一、北美自由貿(mào)易協(xié)議附加勞工合作協(xié)議
        二、歐共體一體化進(jìn)程中的貿(mào)易自由化與歐盟東擴(kuò)中的入盟談判
    第三節(jié) 國(guó)家層次:不對(duì)稱(chēng)條件下的合作
        一、美國(guó)與柬埔寨紡織品服裝貿(mào)易協(xié)議
        二、美國(guó)和約旦自由貿(mào)易協(xié)議
        三、美國(guó)和智利自由貿(mào)易協(xié)議
第四章 談判以外的其他方案
    第一節(jié) 通過(guò)生產(chǎn)守則保護(hù)勞工權(quán)利
        一、生產(chǎn)守則的興起
        二、生產(chǎn)守則的行為主體——利益相關(guān)者
        三、生產(chǎn)守則的特點(diǎn)
        四、關(guān)于生產(chǎn)守則問(wèn)題的一個(gè)案例分析: SA8000
    第二節(jié) 非懲戒方式
        一、技術(shù)援助和財(cái)政支持
        二、部分國(guó)家的“主動(dòng)行動(dòng)”
        三、其他方式
第五章 勞工標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
    第一節(jié) 利益因素
        一、冷戰(zhàn)結(jié)束的政治經(jīng)濟(jì)影響
        二、全球化:勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題凸現(xiàn)的原因
    第二節(jié) 規(guī)范因素
        一、勞工標(biāo)準(zhǔn)的全球公共物品特性
        二、規(guī)范的發(fā)展因素
        三、人道主義的關(guān)注
    第三節(jié) 權(quán)力因素
        一、美國(guó)的貿(mào)易政策與勞工標(biāo)準(zhǔn)
        二、美國(guó)的勞工組織、貿(mào)易自由化和勞工標(biāo)準(zhǔn)
第六章 案例(1):童工問(wèn)題
    第一節(jié) 有關(guān)童工的認(rèn)定
        一、世界范圍的童工現(xiàn)象
        二、關(guān)于童工的定義
    第二節(jié) 美國(guó)及有關(guān)國(guó)家對(duì)亞洲國(guó)家童工狀況的看法
        一、童工勞動(dòng)能否帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益?
        二、在什么領(lǐng)域消除童工勞動(dòng)?
        三、怎樣消除童工勞動(dòng)?
        四、并非所有的人都認(rèn)為消除童工勞動(dòng)是天經(jīng)地義的
        五、美國(guó)在童工勞動(dòng)方面的做法
    第三節(jié) 美國(guó)與亞洲國(guó)家就有關(guān)童工問(wèn)題的談判
        一、孟加拉模式:多方介入——?jiǎng)佑闷栈葜苹I碼
        二、巴基斯坦模式:多方介入——施壓跨國(guó)公司——增加供銷(xiāo)渠道障礙
第七章 案例(2):結(jié)社自由
    第一節(jié) 有關(guān)結(jié)社自由的認(rèn)定
        一、對(duì)結(jié)社自由的認(rèn)定
        二、結(jié)社自由的影響
        三、面臨組織障礙的工人群體
    第二節(jié) 國(guó)際自由工聯(lián)控告緬甸政府結(jié)社自由案
        一、起訴的原因
        二、緬甸政府的答復(fù)
        三、國(guó)際勞工組織的建議
        四、啟示
    第三節(jié) 美國(guó)的結(jié)社自由狀況
        一、美國(guó)關(guān)于結(jié)社自由的規(guī)定
        二、國(guó)際人權(quán)標(biāo)準(zhǔn)之下的美國(guó)的結(jié)社自由
        三、沃爾瑪案例的啟示
第八章 中國(guó)與國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)
    第一節(jié) 中國(guó)在勞工標(biāo)準(zhǔn)方面與其主要貿(mào)易伙伴間所發(fā)生的糾紛
        一、中美、中歐貿(mào)易糾紛
        二、中國(guó)在勞工標(biāo)準(zhǔn)方面與美國(guó)和歐盟的分歧
    第二節(jié) 中國(guó)對(duì)國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的基本原則和態(tài)度
        一、中國(guó)在國(guó)際勞工組織中的活動(dòng)
        二、中國(guó)對(duì)國(guó)際勞工組織和國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的基本立場(chǎng)和態(tài)度
    第三節(jié) 童工問(wèn)題對(duì)中國(guó)的啟示
        一、國(guó)家層面的努力
        二、各地實(shí)施具體措施對(duì)非法雇用童工者予以處罰
        三、中國(guó)在童工問(wèn)題上依然存在著問(wèn)題
    第四節(jié) 關(guān)于組織權(quán)問(wèn)題
        一、問(wèn)題與挑戰(zhàn)
        二、評(píng)述
        三、中國(guó)的發(fā)展
結(jié)語(yǔ)
附錄
    附錄一、國(guó)際勞工組織178個(gè)會(huì)員國(guó)批準(zhǔn)公約的統(tǒng)計(jì)(截止到2005年6月1日)
    附錄二、中華人民共和國(guó)批準(zhǔn)的國(guó)際勞工公約(截止到2005年6月1日)
    附錄三、適用于香港特別行政區(qū)的國(guó)際勞工公約(截止到2005年6月1日)
    附錄四、適用于澳門(mén)的國(guó)際勞工公約(截止到2005年6月1日)
參考文獻(xiàn)
致謝
個(gè)人簡(jiǎn)歷、在學(xué)期間的研究成果



本文編號(hào)：3772618