＜正＞四川省總工會辦公室報道攀鋼集團(tuán)工會創(chuàng)新工作室助推企業(yè)科技進(jìn)步,年均牽頭完成創(chuàng)新創(chuàng)效成果約600項,解決技術(shù)難題2000個,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益5000萬元以上。提檔升級促發(fā)展。制定《攀鋼職工創(chuàng)新工作室運(yùn)行管理辦法》,對創(chuàng)新工作室提檔升級、各層級創(chuàng)新工作室建設(shè)及開展職工創(chuàng)新工作室勞動競賽等做出明確規(guī)定,實現(xiàn)工作室規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。現(xiàn)已創(chuàng)建115個職工創(chuàng)新工作室,32個創(chuàng)新工作室實現(xiàn)了提檔升級,省級以上命名21個。根據(jù)企業(yè)實際組建了5個創(chuàng)新工作室聯(lián)盟,開展技術(shù)交流活動。 

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