企業(yè)工會(huì)作為企業(yè)與職工聯(lián)系的紐帶,是職工的"娘家人",代表和維護(hù)著廣大職工的合法權(quán)益。工會(huì)工作是企業(yè)管理的重要組成部分,直接關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,企業(yè)改革的不斷深入,企業(yè)管理理念和管理方式也不斷發(fā)生轉(zhuǎn)變,在這樣的新形勢(shì)下,企業(yè)工會(huì)工作必須與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新和改革工作體制,以保障職工的權(quán)益和企業(yè)的平穩(wěn)運(yùn)行。 

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【文章目錄】：
一、新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)的現(xiàn)狀
    1. 工會(huì)在企業(yè)中地位的錯(cuò)位
    2. 工會(huì)在企業(yè)中作用的缺位
二、新形勢(shì)下創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)工作的必要性
    1. 新形勢(shì)對(duì)企業(yè)工會(huì)提出了新要求
    2. 企業(yè)改革迫使企業(yè)工會(huì)職能變革
    3. 人才格局變化加大工會(huì)工作難度
三、新形勢(shì)下創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)工作的主要途徑
    1. 打造企業(yè)工會(huì)全新形象
    2. 轉(zhuǎn)變企業(yè)工會(huì)職能
    3. 創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)服務(wù)內(nèi)容


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基于當(dāng)前形勢(shì)下國(guó)企工會(huì)工作創(chuàng)新分析[J]. 謝翔.  科技風(fēng). 2019(06)
[2]新形勢(shì)下創(chuàng)新工會(huì)工作的思考[J]. 鄭文靜.  煤炭科技. 2018(04)
[3]芻議新形勢(shì)下國(guó)企工會(huì)工作創(chuàng)新路徑[J]. 張蕾.  當(dāng)代電力文化. 2018(10)
[4]略論新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)的改革與創(chuàng)新[J]. 陳繪新.  中國(guó)管理信息化. 2018(15)



本文編號(hào)：3687434