企業(yè)工會作為企業(yè)與職工聯(lián)系的紐帶,是職工的"娘家人",代表和維護著廣大職工的合法權(quán)益。工會工作是企業(yè)管理的重要組成部分,直接關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,企業(yè)改革的不斷深入,企業(yè)管理理念和管理方式也不斷發(fā)生轉(zhuǎn)變,在這樣的新形勢下,企業(yè)工會工作必須與時俱進,不斷創(chuàng)新和改革工作體制,以保障職工的權(quán)益和企業(yè)的平穩(wěn)運行。 

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、新形勢下企業(yè)工會的現(xiàn)狀
    1. 工會在企業(yè)中地位的錯位
    2. 工會在企業(yè)中作用的缺位
二、新形勢下創(chuàng)新企業(yè)工會工作的必要性
    1. 新形勢對企業(yè)工會提出了新要求
    2. 企業(yè)改革迫使企業(yè)工會職能變革
    3. 人才格局變化加大工會工作難度
三、新形勢下創(chuàng)新企業(yè)工會工作的主要途徑
    1. 打造企業(yè)工會全新形象
    2. 轉(zhuǎn)變企業(yè)工會職能
    3. 創(chuàng)新企業(yè)工會服務(wù)內(nèi)容


【參考文獻】：
期刊論文
[1]基于當前形勢下國企工會工作創(chuàng)新分析[J]. 謝翔.  科技風. 2019(06)
[2]新形勢下創(chuàng)新工會工作的思考[J]. 鄭文靜.  煤炭科技. 2018(04)
[3]芻議新形勢下國企工會工作創(chuàng)新路徑[J]. 張蕾.  當代電力文化. 2018(10)
[4]略論新形勢下企業(yè)工會的改革與創(chuàng)新[J]. 陳繪新.  中國管理信息化. 2018(15)



本文編號：3687434