本研究以新生代農(nóng)民工群體為研究對(duì)象,以工作滿意度為主題,運(yùn)用定量的研究方法,對(duì)新生代農(nóng)民工工作滿意度現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,從赫茲伯格的雙因素理論出發(fā),分辨了新生代農(nóng)民工工作滿意度的激勵(lì)／保健因素。并進(jìn)一步從個(gè)體因素、工作相關(guān)因素以及主觀認(rèn)知因素三個(gè)方面對(duì)新生代農(nóng)民工雙因素的影響因素進(jìn)行研究。研究發(fā)現(xiàn)目前新生代農(nóng)民工對(duì)工作總體滿意度不是很高,處于基本滿意的狀態(tài),新生代農(nóng)民工對(duì)工作的七個(gè)維度的滿意度由高到低依次為：同事間彼此相處的方式、直屬上司的人品和工作作風(fēng)、工作穩(wěn)定性、工作環(huán)境和條件、單位的管理制度、工作或勞動(dòng)的收入、工作中的晉升機(jī)會(huì)／發(fā)展前途。其中新生代農(nóng)民工對(duì)工作或勞動(dòng)的收入、工作中的晉升機(jī)會(huì)／發(fā)展前途滿意度較差。文章結(jié)合赫茲伯格的雙因素理論,區(qū)分了新生代農(nóng)民工的激勵(lì)／保健因素,研究發(fā)現(xiàn)新生代農(nóng)民工的激勵(lì)／保健因素同赫茲伯格的雙因素理論存在較大的差異。文章分別對(duì)新生代農(nóng)民工激勵(lì)因素和保健因素的影響因素進(jìn)行了分析,通過(guò)獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)和單因素方差分析,務(wù)工地點(diǎn)顯著影響新生代農(nóng)民工工作滿意度,個(gè)體因素如：性別、年齡、婚姻狀況、工作年限、文化程度等對(duì)新生代農(nóng)民工激勵(lì)因素和保健因素并沒(méi)有顯著影響,... 

【文章來(lái)源】：東南大學(xué)江蘇省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：55 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
第一章 前言
    第一節(jié) 研究背景及問(wèn)題的提出
    第二節(jié) 研究意義
    第三節(jié) 研究創(chuàng)新
第二章 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    第一節(jié) 關(guān)于新生代農(nóng)民工的研究
    第二節(jié) 關(guān)于工作滿意度的研究
        一、工作滿意度的定義
        二、工作滿意度的理論基礎(chǔ)
        三、工作滿意度的影響因素研究
            (一) 國(guó)外研究成果
            (二) 國(guó)內(nèi)研究成果
    第三節(jié) 國(guó)內(nèi)關(guān)于新生代農(nóng)民工工作滿意度的研究
    第四節(jié) 對(duì)現(xiàn)有研究的簡(jiǎn)單評(píng)述
第三章 研究設(shè)計(jì)
    第一節(jié) 分析框架及研究假設(shè)
        一、理論視角和分析框架
        二、概念界定
            (一) 新生代農(nóng)民工
            (二) 工作滿意度
    第二節(jié) 數(shù)據(jù)、變量與測(cè)量
        一、數(shù)據(jù)來(lái)源
        二、變量測(cè)量
            (一) 因變量
            (二) 自變量
                1、個(gè)體因素
                2、工作相關(guān)因素
                3、主觀認(rèn)知因素
        三、樣本概況
        四、分析策略
第四章 數(shù)據(jù)分析
    第一節(jié) 新生代農(nóng)民工的工作滿意度研究
        一、新生代農(nóng)民工工作滿意度現(xiàn)狀
        二、新生代農(nóng)民工的激勵(lì)因素和保健因素
    第二節(jié) 新生代農(nóng)民工工作滿意度雙因素的影響因素
        一、新生代農(nóng)民工工作滿意度激勵(lì)因素的影響因素
            (一) 個(gè)體因素
            (二) 工作相關(guān)因素
            (三) 主觀認(rèn)知因素
            (四) 務(wù)工地點(diǎn)因素對(duì)激勵(lì)因素的影響
            (五) 綜合模型
        二、新生代農(nóng)民工工作滿意度保健因素的影響因素
            (一) 個(gè)體因素
            (二) 工作相關(guān)因素
            (三) 主觀認(rèn)知因素
            (四) 務(wù)工地點(diǎn)因素對(duì)保健因素的影響
            (五) 綜合模型
第五章 結(jié)論與討論
    第一節(jié) 主要結(jié)論
    第二節(jié) 對(duì)策和建議
    第三節(jié) 研究不足
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)員工績(jī)效影響機(jī)理研究——以江西南城縣為例[J]. 陳勝東.  農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技. 2013(09)
[2]“民工荒”背景下新生代農(nóng)民工滿意度及激勵(lì)機(jī)制研究述評(píng)[J]. 馬紅玉.  農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì). 2013(08)
[3]新生代農(nóng)民工工作滿意度與成就動(dòng)機(jī)的關(guān)系研究[J]. 方翰青,譚明.  職教論壇. 2013(06)
[4]新生代農(nóng)民工工作滿意度影響因素分析——基于西北四省的調(diào)查數(shù)據(jù)[J]. 姚植夫,張譯文.  中國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì). 2012(08)
[5]新生代農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)的特征分析——來(lái)自北京某外來(lái)人口集中社區(qū)的實(shí)證研究[J]. 李珂.  調(diào)研世界. 2012(08)
[6]新生代農(nóng)民工生活與工作狀況探析——基于山西省6座城市的調(diào)查[J]. 李偉,田建安.  中國(guó)青年研究. 2011(07)
[7]中國(guó)新生代農(nóng)民工:社會(huì)態(tài)度和行為選擇[J]. 李培林,田豐.  社會(huì). 2011(03)
[8]新生代農(nóng)民工初探[J]. 徐怡.  湖北農(nóng)業(yè)科學(xué). 2010(09)
[9]新生代農(nóng)民工工作滿意度實(shí)證分析——基于結(jié)構(gòu)方程模型的研究[J]. 趙智晶,吳秀敏,陳科宇,楊易.  四川農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào). 2010(02)
[10]農(nóng)民工工作滿意度的影響因素分析——基于Probit模型的估計(jì)[J]. 陳珍珍,吳亮.  生產(chǎn)力研究. 2010(05)

碩士論文
[1]新生代農(nóng)民工工作滿意度影響因子研究[D]. 張靜.西南交通大學(xué) 2011
[2]城市農(nóng)民工工作滿意度影響因素研究[D]. 蔣平.廈門(mén)大學(xué) 2009
[3]工作滿意度研究[D]. 張潔.蘇州大學(xué) 2006
[4]民營(yíng)企業(yè)員工工作滿意度影響因素的實(shí)證研究[D]. 李瑩.武漢大學(xué) 2005



本文編號(hào)：3606764