現代化的大生產，新能源、新材料、新工藝、新技術的應用，使勞動生產力得以提升的同時給勞動者帶來了更大的職業(yè)危險性。在物質層面，我國現行的社會保險體制中工傷保險給予了工傷職工較為完善的福利保障，但工傷職工同樣有勞動和工作的要求及實現自我的愿望，他們渴望擁有平等的勞動就業(yè)權利。勞動就業(yè)和重返工作崗位已不再單純是工傷職工實現生存權的需要，更是他們融入社會主流、實現人生價值的需要。在這種形勢下，對工傷職工職業(yè)康復問題進行研究顯然既有理論意義也有現實意義。本文通過對212名工傷職工進行走訪，了解工傷職工家庭基本狀況并對其受傷前后家庭經濟來源、收入水平等進行了對比分析，發(fā)現這些工傷職工普遍存在強烈的再就業(yè)愿望，但對于我們開展的職業(yè)康復工作配合度卻不高，深入挖掘原因后發(fā)現職業(yè)康復開展過程存在法律法規(guī)不健全、刺激就業(yè)政策不完善、宣傳力度不足及管理紊亂等嚴重問題，阻礙了工傷職業(yè)康復的發(fā)展。為探索解決這些問題的辦法，本文在前面的理論分析與數據分析的基礎上，結合國內外工傷職業(yè)康復管理的主要做法和經驗，從長沙市工傷保險經辦機構的視角下提出了從完善工傷職業(yè)康復法律體系；制定職業(yè)康復管理配套政策；建立工傷職業(yè)康復管... 

【文章來源】：湖南大學湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數】：70 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
插圖索引
附表索引
第1章 緒論
    1.1 研究背景和意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內外文獻綜述
        1.2.1 國外文獻綜述
        1.2.2 國內文獻綜述
        1.2.3 簡評
    1.3 研究目的與方法
    1.4 研究思路和內容
第2章 工傷職業(yè)康復管理相關理論分析
    2.1 相關概念的界定
        2.1.1 康復與工傷康復
        2.1.2 工傷職業(yè)康復與工傷職業(yè)康復管理
    2.2 工傷職業(yè)康復管理的理論依據
        2.2.1 馬斯洛的需要層次理論
        2.2.2 “體面勞動”理論
        2.2.3 公共服務理論
    2.3 工傷職業(yè)康復管理的必要性和可行性
        2.3.1 工傷職業(yè)康復管理的必要性
        2.3.2 工傷職業(yè)康復管理的可行性
第3章 長沙市工傷職業(yè)康復管理的現狀分析
    3.1 工傷職業(yè)康復管理已取得的成就
        3.1.1 工傷職業(yè)康復制度的發(fā)展
        3.1.2 醫(yī)療機構對工傷職業(yè)康復的探索
        3.1.3 開展職業(yè)培訓試點工作
    3.2 工傷職業(yè)康復管理實施過程中存在的問題
        3.2.1 工傷人員群體特征
        3.2.2 工傷職業(yè)康復管理存在的問題分析
    3.3 制約工傷職業(yè)康復正常運行的原因分析
        3.3.1 法律法規(guī)不健全
        3.3.2 實施操作缺乏系統(tǒng)化管理
        3.3.3 刺激工傷職工就業(yè)手段不完善
        3.3.4 對工傷職業(yè)康復的忽視與偏見
第4章 國內外工傷職業(yè)康復管理的經驗借鑒與啟示
    4.1 國外工傷職業(yè)康復管理的主要做法
        4.1.1 德國的工傷職業(yè)康復管理模式
        4.1.2 美國的工傷職業(yè)康復管理模式
        4.1.3 英國的工傷職業(yè)康復管理模式
    4.2 國內其它省市工傷職業(yè)康復管理的主要做法
        4.2.1 廣州自辦專門工傷康復機構
        4.2.2 黑龍江委托綜合性醫(yī)療機構提供康復服務
        4.2.3 南昌自辦以工傷康復為主的綜合性醫(yī)療機構
        4.2.4 濟南與社會康復組織合辦工傷康復機構
    4.3 主要啟示
第5章 進一步完善長沙市工傷職業(yè)康復管理的建議
    5.1 完善工傷職業(yè)康復法律法規(guī)體系
        5.1.1 加強“先康復后評殘”原則的立場強度
        5.1.2 建立工傷職業(yè)康復費用法規(guī)
        5.1.3 明確醫(yī)療職業(yè)康復市場管理規(guī)范
    5.2 建立工傷職業(yè)康復管理體系
        5.2.1 科學設置工傷職業(yè)康復管理機構
        5.2.2 健全職業(yè)康復的申請及辦理流程管理
        5.2.3 完善社會職業(yè)康復效果評估管理
        5.2.4 發(fā)揮協調作用整合現有資源
    5.3 促進工傷人員重返工作崗位
        5.3.1 完善培訓就業(yè)政策
        5.3.2 加強與就業(yè)促進部門的合作
    5.4 加強宣傳與教育
        5.4.1 開展多渠道的宣傳
        5.4.2 建立職業(yè)康復教育機制
結論
參考文獻
附錄 A 工傷人員職業(yè)康復問卷調查表
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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[2]提高勞動者素質與實現體面勞動的現實意義[J]. 艾君.  工會博覽. 2010(06)
[3]職業(yè)培訓對工傷人員重返工作崗位的作用[J]. 王蓮屏.  中國康復. 2009(06)
[4]工傷康復中的社區(qū)康復:國外模式及啟示[J]. 陳成文,趙玲.  中國軟科學. 2008(11)
[5]購買式工傷康復管理模式——黑龍江省工傷康復管理模式的探索[J]. 劉偉.  中國勞動保障. 2008(06)
[6]工傷保險新熱點——工傷預防和工傷康復[J]. 陳剛.  勞動保護. 2008(01)
[7]工傷康復的問題與解決[J]. 孫樹菡,毛艾琳.  北京勞動保障職業(yè)學院學報. 2007(04)
[8]影響工傷職工再就業(yè)的一般資料變量分析[J]. 徐艷文,歐陽亞濤,羅筱媛,盧訊文,楊曉姍.  中國康復醫(yī)學雜志. 2007(11)
[9]現代醫(yī)學200詞 195.康復優(yōu)先原則[J]. 胡宜.  日本醫(yī)學介紹. 2007(10)
[10]工傷職工職業(yè)康復及重返社會的行動研究[J]. 羅筱媛,許如玲,盧訊文,麥國柱.  中國康復理論與實踐. 2007(08)



本文編號：3561380