現(xiàn)代化的大生產(chǎn)，新能源、新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用，使勞動(dòng)生產(chǎn)力得以提升的同時(shí)給勞動(dòng)者帶來(lái)了更大的職業(yè)危險(xiǎn)性。在物質(zhì)層面，我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)體制中工傷保險(xiǎn)給予了工傷職工較為完善的福利保障，但工傷職工同樣有勞動(dòng)和工作的要求及實(shí)現(xiàn)自我的愿望，他們渴望擁有平等的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利。勞動(dòng)就業(yè)和重返工作崗位已不再單純是工傷職工實(shí)現(xiàn)生存權(quán)的需要，更是他們?nèi)谌肷鐣?huì)主流、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的需要。在這種形勢(shì)下，對(duì)工傷職工職業(yè)康復(fù)問(wèn)題進(jìn)行研究顯然既有理論意義也有現(xiàn)實(shí)意義。本文通過(guò)對(duì)212名工傷職工進(jìn)行走訪，了解工傷職工家庭基本狀況并對(duì)其受傷前后家庭經(jīng)濟(jì)來(lái)源、收入水平等進(jìn)行了對(duì)比分析，發(fā)現(xiàn)這些工傷職工普遍存在強(qiáng)烈的再就業(yè)愿望，但對(duì)于我們開(kāi)展的職業(yè)康復(fù)工作配合度卻不高，深入挖掘原因后發(fā)現(xiàn)職業(yè)康復(fù)開(kāi)展過(guò)程存在法律法規(guī)不健全、刺激就業(yè)政策不完善、宣傳力度不足及管理紊亂等嚴(yán)重問(wèn)題，阻礙了工傷職業(yè)康復(fù)的發(fā)展。為探索解決這些問(wèn)題的辦法，本文在前面的理論分析與數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合國(guó)內(nèi)外工傷職業(yè)康復(fù)管理的主要做法和經(jīng)驗(yàn)，從長(zhǎng)沙市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的視角下提出了從完善工傷職業(yè)康復(fù)法律體系；制定職業(yè)康復(fù)管理配套政策；建立工傷職業(yè)康復(fù)管... 

【文章來(lái)源】：湖南大學(xué)湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：70 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
插圖索引
附表索引
第1章 緒論
    1.1 研究背景和意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 國(guó)外文獻(xiàn)綜述
        1.2.2 國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述
        1.2.3 簡(jiǎn)評(píng)
    1.3 研究目的與方法
    1.4 研究思路和內(nèi)容
第2章 工傷職業(yè)康復(fù)管理相關(guān)理論分析
    2.1 相關(guān)概念的界定
        2.1.1 康復(fù)與工傷康復(fù)
        2.1.2 工傷職業(yè)康復(fù)與工傷職業(yè)康復(fù)管理
    2.2 工傷職業(yè)康復(fù)管理的理論依據(jù)
        2.2.1 馬斯洛的需要層次理論
        2.2.2 “體面勞動(dòng)”理論
        2.2.3 公共服務(wù)理論
    2.3 工傷職業(yè)康復(fù)管理的必要性和可行性
        2.3.1 工傷職業(yè)康復(fù)管理的必要性
        2.3.2 工傷職業(yè)康復(fù)管理的可行性
第3章 長(zhǎng)沙市工傷職業(yè)康復(fù)管理的現(xiàn)狀分析
    3.1 工傷職業(yè)康復(fù)管理已取得的成就
        3.1.1 工傷職業(yè)康復(fù)制度的發(fā)展
        3.1.2 醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)工傷職業(yè)康復(fù)的探索
        3.1.3 開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)工作
    3.2 工傷職業(yè)康復(fù)管理實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題
        3.2.1 工傷人員群體特征
        3.2.2 工傷職業(yè)康復(fù)管理存在的問(wèn)題分析
    3.3 制約工傷職業(yè)康復(fù)正常運(yùn)行的原因分析
        3.3.1 法律法規(guī)不健全
        3.3.2 實(shí)施操作缺乏系統(tǒng)化管理
        3.3.3 刺激工傷職工就業(yè)手段不完善
        3.3.4 對(duì)工傷職業(yè)康復(fù)的忽視與偏見(jiàn)
第4章 國(guó)內(nèi)外工傷職業(yè)康復(fù)管理的經(jīng)驗(yàn)借鑒與啟示
    4.1 國(guó)外工傷職業(yè)康復(fù)管理的主要做法
        4.1.1 德國(guó)的工傷職業(yè)康復(fù)管理模式
        4.1.2 美國(guó)的工傷職業(yè)康復(fù)管理模式
        4.1.3 英國(guó)的工傷職業(yè)康復(fù)管理模式
    4.2 國(guó)內(nèi)其它省市工傷職業(yè)康復(fù)管理的主要做法
        4.2.1 廣州自辦專門(mén)工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)
        4.2.2 黑龍江委托綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供康復(fù)服務(wù)
        4.2.3 南昌自辦以工傷康復(fù)為主的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)
        4.2.4 濟(jì)南與社會(huì)康復(fù)組織合辦工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)
    4.3 主要啟示
第5章 進(jìn)一步完善長(zhǎng)沙市工傷職業(yè)康復(fù)管理的建議
    5.1 完善工傷職業(yè)康復(fù)法律法規(guī)體系
        5.1.1 加強(qiáng)“先康復(fù)后評(píng)殘”原則的立場(chǎng)強(qiáng)度
        5.1.2 建立工傷職業(yè)康復(fù)費(fèi)用法規(guī)
        5.1.3 明確醫(yī)療職業(yè)康復(fù)市場(chǎng)管理規(guī)范
    5.2 建立工傷職業(yè)康復(fù)管理體系
        5.2.1 科學(xué)設(shè)置工傷職業(yè)康復(fù)管理機(jī)構(gòu)
        5.2.2 健全職業(yè)康復(fù)的申請(qǐng)及辦理流程管理
        5.2.3 完善社會(huì)職業(yè)康復(fù)效果評(píng)估管理
        5.2.4 發(fā)揮協(xié)調(diào)作用整合現(xiàn)有資源
    5.3 促進(jìn)工傷人員重返工作崗位
        5.3.1 完善培訓(xùn)就業(yè)政策
        5.3.2 加強(qiáng)與就業(yè)促進(jìn)部門(mén)的合作
    5.4 加強(qiáng)宣傳與教育
        5.4.1 開(kāi)展多渠道的宣傳
        5.4.2 建立職業(yè)康復(fù)教育機(jī)制
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄 A 工傷人員職業(yè)康復(fù)問(wèn)卷調(diào)查表
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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