近年來,我國的經(jīng)濟(jì)體制的改革不斷深化,特別是私營企業(yè)為主體的非公有制經(jīng)濟(jì)得到迅速發(fā)展的機(jī)遇,已經(jīng)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。私營企業(yè)作為改革開放進(jìn)程中一個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)主體,其容納了較多的勞動(dòng)者,也因此使得我國勞動(dòng)關(guān)系日漸復(fù)雜化,勞動(dòng)利益關(guān)系及沖突也逐漸增多,容易引發(fā)各種社會(huì)問題,因此協(xié)調(diào)好勞資關(guān)系是當(dāng)前企業(yè)一項(xiàng)重要的工作。工會(huì)對(duì)于平衡勞資關(guān)系,保障勞動(dòng)者權(quán)益具有重要的作用,新形勢下對(duì)私營企業(yè)工會(huì)提出新的挑戰(zhàn)。本文正是基于這樣的研究背景,以x省私營企業(yè)工會(huì)組建與關(guān)系作為研究對(duì)象,旨在通過文獻(xiàn)資料法、案例分析法、實(shí)證分析法等方法,深入分析當(dāng)前私營企業(yè)工會(huì)組建、運(yùn)作過程中存在的問題,并據(jù)此提出相應(yīng)的完善建議,希望對(duì)X省勞資關(guān)系平衡、私營企業(yè)工會(huì)的發(fā)展有所裨益。本文的內(nèi)容主要分為以下四個(gè)部分：第一部分,緒論。對(duì)本文的研究背景、目的及意義進(jìn)行闡述；對(duì)國內(nèi)外相關(guān)研究進(jìn)行綜述,并提出本文研究的主要內(nèi)容及研究方法,對(duì)本文的創(chuàng)新之處及主要框架進(jìn)行分析；第二部分,具體分析改革開放以來X省私營企業(yè)工會(huì)的發(fā)展歷程。對(duì)X省私營企業(yè)工會(huì)組建的發(fā)展歷程及存在的問題進(jìn)行分析,包括工會(huì)的組建背景、發(fā)展歷程以及在組建過程... 

【文章來源】：陜西師范大學(xué)陜西省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：42 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景及目的
    1.2 研究意義
    1.3 國內(nèi)外研究綜述
    1.4 論文主要內(nèi)容及框架
    1.5 研究方法及創(chuàng)新之處
2. 改革開放以來X省私營企業(yè)工會(huì)的發(fā)展歷程
    2.1 X省私營企業(yè)工會(huì)組建
    2.2 改革開放中的X省私營企業(yè)工會(huì)
3. X省私營企業(yè)工會(huì)發(fā)展中存在的問題
    3.1 私營企業(yè)工會(huì)組建率低
    3.2 私營企業(yè)工會(huì)活動(dòng)不規(guī)范
    3.3 私營企業(yè)工會(huì)職能發(fā)揮不足
4. 完善工會(huì)組建的建議
    4.1 健全相關(guān)的法律法規(guī)
    4.2 各級(jí)黨政予以支持
    4.3 私營企業(yè)工會(huì)組織形式的優(yōu)化
    4.4 在強(qiáng)化工會(huì)組織職能中實(shí)現(xiàn)勞資利益平衡
    4.5 基層工會(huì)及工會(huì)聯(lián)合的完善
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄一
致謝
攻讀學(xué)位期間科研成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3557020