長(zhǎng)期以來,各級(jí)工會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,大力推進(jìn)工會(huì)工作、發(fā)展工會(huì)事業(yè),在維護(hù)職工權(quán)益、提升職工素質(zhì)、幫扶困難職工及組織動(dòng)員職工參與國(guó)家建設(shè)和企業(yè)發(fā)展等各個(gè)方面做了大量工作。以人民為中心、以職工群眾需求為導(dǎo)向是工會(huì)工作的根本宗旨,不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感是工會(huì)工作的根本目的。在這種新形勢(shì)下,基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)支出管理工作也不可避免地遇到了一些問題,本文首先對(duì)這些問題進(jìn)行較為深入的剖析,并針對(duì)這些問題提出了相應(yīng)的解決策略。 

【文章來源】：營(yíng)銷界. 2020,(47)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
■引言
■新形勢(shì)下基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出管理工作現(xiàn)狀
    （一）管理主體責(zé)任不明確
    （二）經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)不合理
    （三）經(jīng)費(fèi)使用不科學(xué)
    （四）經(jīng)費(fèi)審批程序不規(guī)范
■新形勢(shì)下基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出管理策略
    （一）堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)支出獨(dú)立管理，加強(qiáng)管理人員素質(zhì)
    （二）加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算管理
    （三）加強(qiáng)管理，堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)使用的正確方向
    （四）強(qiáng)化“紅線”警示，保證經(jīng)費(fèi)支出合法性
■結(jié)語



本文編號(hào)：3552127