文章通過文獻(xiàn)分析和政策文本的解讀,將青年科技人才劃分為基礎(chǔ)前沿研究青年科技人才、社會公益性研究青年科技人才、應(yīng)用技術(shù)開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化青年科技人才、科學(xué)傳播類青年科技人才和科技管理類青年科技人才等5類。進(jìn)一步圍繞不同類別青年科技人才特點(diǎn)和成長規(guī)律,落實(shí)有關(guān)改革文件精神,借鑒學(xué)術(shù)界已有基于新理念的科技人才評價(jià)指標(biāo)體系研究成果,以及有關(guān)青年人才、科技人才的評價(jià)獎勵辦法,結(jié)合可獲得性原則和專家意見,分類構(gòu)建了體現(xiàn)我國新時(shí)代科技人才評價(jià)改革要求的青年科技人才評價(jià)指標(biāo)體系,以期為我國新時(shí)代科技人才精準(zhǔn)分類評價(jià)和獎勵激勵政策的有效實(shí)施奠定基礎(chǔ)。

【文章來源】： 未來與發(fā)展. 2020,44(09)

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
1青年科技人才的限定及分類
2評價(jià)原則
3指標(biāo)構(gòu)成
4青年科技人才評價(jià)指標(biāo)體系


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
[1]城市科技人才創(chuàng)新能力評價(jià)指標(biāo)體系與實(shí)證研究[D]. 嚴(yán)揚(yáng)佩.深圳大學(xué). 2018
[2]企業(yè)創(chuàng)新型科技人才成長環(huán)境研究[D]. 王路璐.哈爾濱工程大學(xué). 2010



本文編號：3536876