<正>日前,秦皇島市總工會印發(fā)《關(guān)于制定健全社會風(fēng)險防范化解工作機制措施的通知》,力推四項舉措:集中開展勞動關(guān)系矛盾排查化解,對重點行業(yè)、群體、區(qū)域、職工信訪反映的突出問題、職工群體性事件等方面進行調(diào)研排查,依法化解各類矛盾;加強民主管理制度建設(shè),該市總工會制定下發(fā)《關(guān)于進一步加強職工代表大會制度建設(shè)的工作方案（2020—2022年）》,明確全市國有、集體及其控股企業(yè)和百人以上建立工會組織的非公企業(yè)未來三年職代會制度建設(shè)的工作目標和具體措施;持續(xù)做好工會勞動法律監(jiān)督,開展工會勞動法律監(jiān)督專題培訓(xùn),提高廣大職工、企業(yè)經(jīng)營者、工會干部的思想認識;深入開展勞動爭議多元調(diào)解,持續(xù)推進工會與人民法院、勞動仲裁的訴調(diào)對接、裁調(diào)對接工作,推動縣級工會建立勞動爭議糾紛多元調(diào)解機制和調(diào)解工作室。 

【文章來源】：工會博覽. 2020,(28)

【文章頁數(shù)】：1 頁


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