自上世紀(jì)80年代起,伴隨著工業(yè)化、城市化和現(xiàn)代化的快速發(fā)展,大量農(nóng)村已婚男性勞動力外出務(wù)工,妻子留守農(nóng)村操持生產(chǎn)及家務(wù),形成“男工女耕”的分工模式。在這一分工模式下,產(chǎn)生了一個獨特社會群體即留守婦女群體。留守婦女以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主要就業(yè)方式,就業(yè)渠道單一,收入偏低,經(jīng)濟上較貧困。對留守婦女就業(yè)問題進行研究,拓寬她們的就業(yè)途徑,有助于增加其收入。就業(yè)是民生之本,留守婦女就業(yè)問題不僅關(guān)系到這一特殊群體的經(jīng)濟生活改善及社會地位提高,也關(guān)系到社會主義新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村社會和諧發(fā)展。本文選取勞務(wù)輸出較普遍的西北地區(qū),以留守婦女較為典型的甘肅為例,通過一系列數(shù)據(jù)及資料剖析了留守婦女就業(yè)現(xiàn)象,從中提取留守婦女在就業(yè)過重中遇到的典型困境,從農(nóng)村家庭內(nèi)部分工、城鄉(xiāng)二元體制及留守婦女本身素質(zhì)等方面尋求產(chǎn)生就業(yè)困境的原因。同時,運用新家庭經(jīng)濟學(xué)的就業(yè)決策理論對留守婦女外出就業(yè)的可能性作進一步分析,認(rèn)為在當(dāng)前情況下,鼓勵留守婦女外出務(wù)工,拓展她們的就業(yè)方式是可行的也是必要的。最后,根據(jù)留守婦女就業(yè)困境、原因及可能性等方面探討提出了解決問題的相應(yīng)對策,主要從政府職能、非政府組織及留守婦女群體自身三方面提出建議,以期為... 

【文章來源】：蘭州大學(xué)甘肅省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：45 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
第一章 導(dǎo)論
    1.1 研究背景
    1.2 文獻綜述
        1.2.1 國內(nèi)媒體對留守婦女的關(guān)注
        1.2.2 國內(nèi)學(xué)術(shù)界有關(guān)留守婦女的研究
        1.2.3 國外對留守婦女群體的研究
        1.2.4 文獻評述
    1.3 研究的目的及意義
第二章 相關(guān)理論
    2.1 家庭分工理論
    2.2 舒爾茨的人力資本理論
第三章 農(nóng)村留守婦女就業(yè)現(xiàn)狀及存在的問題
    3.1 基本范疇
        3.1.1 農(nóng)村留守婦女
        3.1.2 農(nóng)村留守婦女就業(yè)
    3.2 甘肅農(nóng)村留守婦女狀況
        3.2.1 甘肅概況
        3.2.2 該區(qū)農(nóng)村留守婦女狀況
    3.3 甘肅農(nóng)村留守婦女就業(yè)現(xiàn)狀
        3.3.1 就業(yè)受地域影響較大
        3.3.2 有較強烈的外出務(wù)工愿望
        3.3.3 就業(yè)總體呈倒“U”型,就業(yè)層次低環(huán)境差
    3.4 農(nóng)村留守婦女就業(yè)困境
        3.4.1 家庭因素和心理障礙束縛了農(nóng)村留守婦女外出務(wù)工
        3.4.2 資金、技術(shù)和信息成為制約留守婦女發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的瓶頸
        3.4.3 留守婦女在非農(nóng)就業(yè)方面缺乏市場和機會
第四章 農(nóng)村留守婦女就業(yè)困境的成因
    4.1 城鄉(xiāng)分割的二元體制
        4.1.1 城鄉(xiāng)二元體制的形成和歷史演變
        4.1.2 城鄉(xiāng)二元體制阻礙了留守婦女外出務(wù)工
    4.2 傳統(tǒng)家庭內(nèi)部勞動分工模式
        4.2.1 傳統(tǒng)家庭內(nèi)部勞動分工模式的形成與演變
        4.2.2 傳統(tǒng)家庭分工模式對留守婦女就業(yè)的負(fù)面影響
    4.3 農(nóng)村留守婦女人力資本狀況
        4.3.1 人力資本在就業(yè)過程中的意義
        4.3.2 甘肅農(nóng)村留守婦女人力資本現(xiàn)狀
        4.3.3 留守婦女人力資本現(xiàn)狀對就業(yè)的負(fù)面影響
第五章 農(nóng)村留守婦女外出務(wù)工的必要性和可能性分析
    5.1 必要性
    5.2 可能性
        5.2.1 農(nóng)村留守婦女可支配時間分析
        5.2.2 留守婦女的就業(yè)契機
第六章 促進留守婦女就業(yè)的政策建議
    6.1 充分發(fā)揮政府在留守婦女就業(yè)中的作用
        6.1.1 為留守婦女就業(yè)提供資金信息幫助
        6.1.2 推動農(nóng)村留守婦女教育發(fā)展
        6.1.3 加強法律監(jiān)督和完善立法
    6.2 加強省婦聯(lián)等非政府組織對留守婦女就業(yè)的引導(dǎo)作用
    6.3 留守婦女群體的自身努力
        6.3.1 留守婦女提高自身素質(zhì)
        6.3.2 建立留守婦女互助組
    6.4 發(fā)展托幼養(yǎng)老組織使家務(wù)勞動社會化
    6.5 發(fā)展農(nóng)村本地經(jīng)濟實現(xiàn)本地就業(yè)
結(jié)論
參考文獻
在學(xué)期間的研究成果
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]西北地區(qū)農(nóng)村留守婦女的社會支持網(wǎng)絡(luò)特征及其影響因素研究——基于甘肅省農(nóng)村的調(diào)查[J]. 牛芳.  科學(xué)經(jīng)濟社會. 2011(03)
[2]勞動力轉(zhuǎn)移背景下的留守婦女婚姻狀況研究——以山東省滕州市濱湖鎮(zhèn)為例[J]. 胡永帥.  現(xiàn)代交際. 2011(04)
[3]農(nóng)村留守婦女的社會網(wǎng)絡(luò)重構(gòu)行動分析[J]. 吳惠芳,饒靜.  中國農(nóng)村觀察. 2010(04)
[4]留守婦女問題的制度成因——戶籍制度與城鄉(xiāng)二元分割[J]. 李偉華,李蘇娟.  湖北經(jīng)濟學(xué)院學(xué)報(人文社會科學(xué)版). 2010(04)
[5]日本婦女就業(yè)現(xiàn)狀與主要影響因素探析[J]. 岳倩,薛坤.  世紀(jì)橋. 2010(07)
[6]婚姻關(guān)系滿意度:留守婦女與非留守婦女的比較研究[J]. 許傳新.  婦女研究論叢. 2009(05)
[7]農(nóng)村留守婦女的社會支持問題研究——以河南省商丘市柘城縣L鎮(zhèn)為例[J]. 王燕芬,向秋紅.  湖南醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2009(03)
[8]丈夫外出務(wù)工對留守婦女婚姻關(guān)系的影響[J]. 葉敬忠,吳惠芳.  中州學(xué)刊. 2009(03)
[9]西部農(nóng)村留守婦女的身心健康及其影響因素——來自四川農(nóng)村的報告[J]. 許傳新.  南方人口. 2009(02)
[10]農(nóng)村留守婦女家庭聯(lián)合決策模型及政策含義[J]. 李楠.  人口與經(jīng)濟. 2009(01)

碩士論文
[1]農(nóng)村留守婦女問題研究[D]. 魏翠妮.南京師范大學(xué) 2006
[2]現(xiàn)階段農(nóng)村婦女就業(yè)實證研究[D]. 張然.山東農(nóng)業(yè)大學(xué) 2005



本文編號：3527679