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鄉(xiāng)村振興背景下河北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的難點與對策

發(fā)布時間:2021-12-02 01:43
  實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是從根本上解決三農(nóng)問題的重大舉措。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是作為黨和政府連接農(nóng)民的橋梁和紐帶,是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的中堅力量。本文從實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的新要求入手,針對河北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)面臨的難點問題,從拓寬來源渠道,優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍結(jié)構(gòu);健全激勵保障機制,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇;明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責與權(quán)力,減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部壓力;完善教育培訓(xùn)制度,提升教育培訓(xùn)實效等方面,提出了加強河北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的對策建議。 

【文章來源】:勞動保障世界. 2020,(15)

【文章頁數(shù)】:2 頁

【文章目錄】:
一、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略對河北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍提出了新要求
    (一)具備理解宣傳黨和政府有關(guān)鄉(xiāng)村發(fā)展方針政策的能力
    (二)掌握農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關(guān)知識技能
    (三)具備一定的鄉(xiāng)村治理能力
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的難點問題
    (一)干部隊伍年齡老化,文化偏低
    (二)工作任務(wù)繁重,工作滿意度低
    (三)薪酬待遇低,生活壓力大
    (四)晉升空間窄,交流機會少
    (五)教育培訓(xùn)覆蓋率低,實用性差
三、加強河北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的對策建議
    (一)拓寬來源渠道,優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍結(jié)構(gòu)
    (二)健全激勵保障機制,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇
    (三)明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責權(quán)力,減輕干部工作壓力
    (四)完善教育培訓(xùn)制度,提升教育培訓(xùn)實效



本文編號:3527473

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