<正>習(xí)近平總書記指出:"在加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的過程中要處理好創(chuàng)新和就業(yè)關(guān)系。我國發(fā)展面臨雙重矛盾,一方面要加快創(chuàng)新、形成新的增長動(dòng)力,另一方面加快創(chuàng)新必然引起技術(shù)落后企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn),帶來相當(dāng)數(shù)量的失業(yè)�？萍歼M(jìn)步和創(chuàng)新創(chuàng)造了很多新的業(yè)態(tài),但勞動(dòng)力難以適應(yīng),造成了大量結(jié)構(gòu)性失業(yè)。我們必須從我國人口眾多的國情出發(fā),我們還處于社會(huì)主義初級(jí)階段,還是一個(gè)發(fā)展中國家,還有很多貧困人口。要把握好科技創(chuàng)新和穩(wěn)定就業(yè)的平衡點(diǎn),既要堅(jiān)定不移加快創(chuàng)新,也要實(shí)施有效的社會(huì)政策特別是教育和社保政策, 

【文章來源】：中國工運(yùn). 2020,(11)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
構(gòu)建共享員工模式具有理論和現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)
共享員工模式行穩(wěn)致遠(yuǎn)的核心是勞動(dòng)關(guān)系的法治化
共享員工勞動(dòng)關(guān)系法治化要立足勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)成元素進(jìn)行體系化構(gòu)建



本文編號(hào)：3492879