工會(huì)不僅是事業(yè)單位的核心,更是事業(yè)單位的基石。工會(huì)工作作為事業(yè)單位日常經(jīng)營與管理過程中不可缺少的重要組成部分,已然成為了員工和領(lǐng)導(dǎo)層之間的溝通橋梁,不僅有利于事業(yè)單位加強(qiáng)人力資源管理中的人才建設(shè),更能快速推動(dòng)事業(yè)單位的進(jìn)一步發(fā)展。因此,如何將工會(huì)工作在人力資源管理中的影響作用充分發(fā)揮便顯得格外重要。 

【文章來源】：人力資源. 2020,(14)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
事業(yè)單位工會(huì)工作的特點(diǎn)與優(yōu)勢
工會(huì)工作在事業(yè)單位人力資源管理中的現(xiàn)狀
    ●工會(huì)工作價(jià)值與作用無法有效發(fā)揮
    ●工會(huì)日�；顒�(dòng)整體實(shí)踐能力差
    ●人力資源忽視工會(huì)組織工作的影響作用
有效發(fā)揮工會(huì)作用的策略與建議
    ●全面加強(qiáng)工會(huì)綜合維權(quán)能力
    ●加強(qiáng)工會(huì)工作整體服務(wù)能力
    ●深入強(qiáng)化工會(huì)職工綜合文化建設(shè)工作



本文編號(hào)：3427393