扶貧幫困工作可以有效發(fā)揮企業(yè)工會幫助困難員工的積極作用,它是工會組織維護困難員工合法利益的一種有效保護方式。近年來,雖然我國經(jīng)濟、文化、物質(zhì)生活水平不斷提高,但一些企業(yè)中還有一些貧困員工由于多種原因出現(xiàn)生活困難等情況。因此,企業(yè)工會要通過積極搭建幫扶工作機制、拓寬幫扶渠道、設立幫扶基金和建立長效的扶貧幫困機制的方式來開展扶貧幫困工作。 

【文章來源】：商訊. 2020,(33)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、搭建幫扶工作機制
二、拓寬幫扶渠道
    （一）對貧困員工加強醫(yī)療幫扶
    （二）對貧困員工子女助學和配偶就業(yè)幫扶
    （三）加大節(jié)假日慰問力度
    （四）給予貧困員工心理援助
    （五）發(fā)動群眾，構(gòu)建和諧的扶貧幫困環(huán)境
三、設立幫扶基金
四、建立長效的扶貧幫困機制
五、結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]河南省總：探索精準高效可持續(xù)扶貧幫困新模式[J].   工會信息. 2020(11)
[2]工會在扶貧幫困工作中的作用[J]. 王潔.  冶金管理. 2020(09)
[3]積極構(gòu)建企業(yè)扶貧幫困工作長效機制[J]. 梁艷慧.  新長征. 2020(02)
[4]淺談工會扶貧幫困工作的幾點思考[J]. 趙海珍.  中外企業(yè)家. 2019(34)



本文編號：3328049