<正>石油金融企業(yè)用工結(jié)構(gòu)多元,既有來自石油系統(tǒng)員工,也有引進(jìn)的金融行業(yè)人員,還有其他社會單位、應(yīng)屆畢業(yè)生。不同來源的員工對企業(yè)文化認(rèn)同不盡相同。工會作為聯(lián)系員工群眾的橋梁和紐帶,如何以工會活動為載體營造氛圍、維護(hù)權(quán)益、提高素質(zhì)、穩(wěn)定隊(duì)伍,提高員工對企業(yè)的認(rèn)同度、忠誠度,為融入中心、服務(wù)大局提供更有力支撐,值得思考和探索。 

【文章來源】：中國石油企業(yè). 2020,(06)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、石油金融企業(yè)開展工會活動的現(xiàn)實(shí)需要
二、以工會活動服務(wù)石油金融企業(yè)發(fā)展大局的實(shí)踐
    (一)凝共識、提素質(zhì)、促爭優(yōu),吹建功立業(yè)“集結(jié)號”
    (二)抓勞保、細(xì)呵護(hù)、促民主,拉權(quán)益守護(hù)“協(xié)奏曲”
    (三)愛民情、惠民舉、利民意,彈和諧“連心調(diào)”
    (四)聚人氣、樹品牌、增活力,唱百花齊放“活力戲”
三、開展石油金融企業(yè)工會活動關(guān)注的重點(diǎn)



本文編號：3316743