發(fā)布時間：2021-07-31 01:11

　　<正>近年來,針對勞動關(guān)系復雜化、爭議主體多元化、法律訴求多樣化導致勞動爭議處理難度不斷增大的現(xiàn)狀,奉化區(qū)總工會因勢而謀,順勢而為,把化解勞動爭議作為工會組織積極參與社會治理的重點工作來抓,探索勞動爭議多元化解的"工會解法",構(gòu)建了"360"勞動爭議多元化解模式。其中,"3"即筑牢工會調(diào)處組織的"三道防線","6"即推行工會協(xié)調(diào)方式的"六項舉措", 

【文章來源】：寧波通訊. 2020,(23)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
筑牢“三道防線”全方位集合防控
推行“六項舉措”全要素集成治理
打造“閉環(huán)機制”全鏈條集聚化解



本文編號：3312469