文化是最持久、最深沉的力量,企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中要重視人文關懷,營造和諧穩(wěn)定的人文體系,促進企業(yè)長遠發(fā)展。本文將以煙草企業(yè)的人文關懷體系展開探討,分析人文關懷對企業(yè)的作用以及如何構建人文關懷體系,完善企業(yè)工會的崗位職責和任務。 

【文章來源】：農家參謀. 2020,(24)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 人文關懷體系的作用
    2.1 有利于提高工會工作水平
    2.2 有利于員工隊伍建設
    2.3 有利于企業(yè)轉型升級
3 煙草企業(yè)工會人文關懷體系的構建方法
    3.1 堅持以人為本，重視人文關懷
    3.2 提高工會服務水平，解決員工實際困難
    3.3 創(chuàng)造良好的條件，為員工提供發(fā)展平臺
    3.4 打造信息化交流平臺，完善人文關懷體系
4 結論



本文編號：3306806