徐匯區(qū)公益性青年社會(huì)組織發(fā)展與管理研究
發(fā)布時(shí)間:2021-07-27 19:43
社會(huì)組織作為公民社會(huì)中極具活力的一股力量,在我國社會(huì)建設(shè)過程中正在發(fā)揮且必將進(jìn)一步發(fā)揮其重要作用。在當(dāng)前中國,公益性社會(huì)組織可以提供政府無力全面提供、企業(yè)又無動(dòng)力提供的公益性公共服務(wù)產(chǎn)品,對(duì)政府和市場的不足起到了重要的彌補(bǔ)作用。青年作為當(dāng)代社會(huì)中需求最旺盛、思想最開放、交流最活躍的群體,當(dāng)他們與公益社會(huì)組織產(chǎn)生交集時(shí),可以說集合了當(dāng)前社會(huì)中最具活力、最富有生機(jī)的元素,吸引著學(xué)界的關(guān)注。在目前處于改革轉(zhuǎn)型期的中國,公益性社會(huì)組織如何應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn),乃至化挑戰(zhàn)為機(jī)遇,這是擺在有志于公益事業(yè)的人們和研究社會(huì)組織的學(xué)者面前的一個(gè)重要課題。本文運(yùn)用了文獻(xiàn)分析法和調(diào)查法,以上海市徐匯區(qū)為例,在全面了解區(qū)內(nèi)青年公益性社會(huì)組織的基礎(chǔ)上,選取了若干家組織進(jìn)行深度訪談?wù){(diào)研,對(duì)青年公益性社會(huì)組織的發(fā)展現(xiàn)狀做出概要的描述,運(yùn)用第三方管理理論和治理理論分析其目前發(fā)展與管理面臨的問題,并從發(fā)展與管理兩方面提出了對(duì)策建議:一是積極創(chuàng)造條件,推動(dòng)公益性青年社會(huì)組織的發(fā)展,二是完善法規(guī)體制,加強(qiáng)公益性青年社會(huì)組織的管理。論文的基本框架共分為六部分。第一章為緒論,主要提出研究的背景、目的和和意義、研究思路和方法;第二章對(duì)社...
【文章來源】:上海交通大學(xué)上海市 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:51 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
近年來我國社會(huì)組織數(shù)量
時(shí)候都遇到這種問題,本來已經(jīng)基本談好入職意向了,可是由于家人的反的不理解和不支持而又反悔退出的人不在少數(shù)。目前我們的社會(huì)公眾有不認(rèn)為在社會(huì)組織工作也算是一份正式的工作�!陛^低的社會(huì)認(rèn)同度,金、人才、項(xiàng)目運(yùn)作等方方面面都帶來了不利影響。第三節(jié) 徐匯區(qū)公益性青年社會(huì)組織管理案例及分析上海一公斤公益發(fā)展中心)組織概況前文已介紹,故從略。)內(nèi)部管理模式與決策模式上海一公斤目前組織結(jié)構(gòu)如下(圖 3-1):
員與管委會(huì)成員有一定重復(fù)。這樣的安排一方面可以暢通管委會(huì)與交流渠道,另一方面,管委會(huì)可以吸納非理事會(huì)的成員進(jìn)入決策層長起來的資深會(huì)員的發(fā)言權(quán),減少部分理事不能經(jīng)常參與決策所造一公斤雖然不是企業(yè),目前也沒有全職人員,但是會(huì)有一條“職業(yè)新人一般是作為志愿者加入,目前上海一公斤規(guī)定凡參加 2 次以為組織的志愿者。加入組織一年左右,可以視情況選拔為項(xiàng)目管理要的培訓(xùn)。項(xiàng)目管理員可謂“基層管理者”,負(fù)責(zé)公益旅行領(lǐng)隊(duì)、、現(xiàn)場活動(dòng)安排等事宜。再經(jīng)過一到兩年時(shí)間,可以進(jìn)入運(yùn)營團(tuán)隊(duì)理、活動(dòng)策劃等活動(dòng)。此時(shí)可以算作進(jìn)入組織核心成員范疇。再進(jìn)員,可以經(jīng)管委會(huì)審核、理事會(huì)審批,成為部門負(fù)責(zé)人,并可能進(jìn)會(huì)。按此計(jì)算,一名普通會(huì)員加入組織后,經(jīng)過兩到三年的時(shí)間可心成員。再經(jīng)過一到兩年時(shí)間,可能進(jìn)入決策層。(圖 3-2)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]中山市社會(huì)組織的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)分析[J]. 李芳. 當(dāng)代經(jīng)濟(jì). 2013(13)
[2]論確立我國社會(huì)組織法人地位的必要性——從政府和社會(huì)組織關(guān)系的角度[J]. 趙偉媛. 法制與社會(huì). 2013(09)
[3]我國社會(huì)組織管理困境與路徑選擇[J]. 張尤佳,顧海波,李昂. 學(xué)理論. 2013(07)
[4]社會(huì)管理視角下的草根NGO發(fā)展問題[J]. 呂曉莉. 中國青年政治學(xué)院學(xué)報(bào). 2013(01)
[5]社會(huì)組織雙重管理制度的缺陷與對(duì)策[J]. 李昂,張尤佳. 黨政干部學(xué)刊. 2013(01)
[6]廣東社會(huì)組織改革啟示錄[J]. 方向文,謝燕妹. 中國社會(huì)組織. 2013(01)
[7]論我國非政府組織的創(chuàng)建動(dòng)因及管理體制創(chuàng)新[J]. 陳娟. 開發(fā)研究. 2012(06)
[8]新時(shí)期廣東社會(huì)組織建設(shè)的若干思考[J]. 周運(yùn)源,盧楊帆,孔超,張歡. 廣東經(jīng)濟(jì). 2012(09)
[9]城市社區(qū)治理問題研究——基于治理理論的探究[J]. 沈幸,張穎. 中山大學(xué)研究生學(xué)刊(社會(huì)科學(xué)版). 2012(03)
[10]上海社會(huì)組織建設(shè)與社會(huì)轉(zhuǎn)型研究[J]. 李旸. 科學(xué)發(fā)展. 2012(08)
碩士論文
[1]公益型青年社會(huì)組織的發(fā)展研究[D]. 季凌蕓.上海交通大學(xué) 2013
[2]珠海市青年社會(huì)組織發(fā)展研究[D]. 郭振宇.中國政法大學(xué) 2011
本文編號(hào):3306420
【文章來源】:上海交通大學(xué)上海市 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:51 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
近年來我國社會(huì)組織數(shù)量
時(shí)候都遇到這種問題,本來已經(jīng)基本談好入職意向了,可是由于家人的反的不理解和不支持而又反悔退出的人不在少數(shù)。目前我們的社會(huì)公眾有不認(rèn)為在社會(huì)組織工作也算是一份正式的工作�!陛^低的社會(huì)認(rèn)同度,金、人才、項(xiàng)目運(yùn)作等方方面面都帶來了不利影響。第三節(jié) 徐匯區(qū)公益性青年社會(huì)組織管理案例及分析上海一公斤公益發(fā)展中心)組織概況前文已介紹,故從略。)內(nèi)部管理模式與決策模式上海一公斤目前組織結(jié)構(gòu)如下(圖 3-1):
員與管委會(huì)成員有一定重復(fù)。這樣的安排一方面可以暢通管委會(huì)與交流渠道,另一方面,管委會(huì)可以吸納非理事會(huì)的成員進(jìn)入決策層長起來的資深會(huì)員的發(fā)言權(quán),減少部分理事不能經(jīng)常參與決策所造一公斤雖然不是企業(yè),目前也沒有全職人員,但是會(huì)有一條“職業(yè)新人一般是作為志愿者加入,目前上海一公斤規(guī)定凡參加 2 次以為組織的志愿者。加入組織一年左右,可以視情況選拔為項(xiàng)目管理要的培訓(xùn)。項(xiàng)目管理員可謂“基層管理者”,負(fù)責(zé)公益旅行領(lǐng)隊(duì)、、現(xiàn)場活動(dòng)安排等事宜。再經(jīng)過一到兩年時(shí)間,可以進(jìn)入運(yùn)營團(tuán)隊(duì)理、活動(dòng)策劃等活動(dòng)。此時(shí)可以算作進(jìn)入組織核心成員范疇。再進(jìn)員,可以經(jīng)管委會(huì)審核、理事會(huì)審批,成為部門負(fù)責(zé)人,并可能進(jìn)會(huì)。按此計(jì)算,一名普通會(huì)員加入組織后,經(jīng)過兩到三年的時(shí)間可心成員。再經(jīng)過一到兩年時(shí)間,可能進(jìn)入決策層。(圖 3-2)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]中山市社會(huì)組織的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)分析[J]. 李芳. 當(dāng)代經(jīng)濟(jì). 2013(13)
[2]論確立我國社會(huì)組織法人地位的必要性——從政府和社會(huì)組織關(guān)系的角度[J]. 趙偉媛. 法制與社會(huì). 2013(09)
[3]我國社會(huì)組織管理困境與路徑選擇[J]. 張尤佳,顧海波,李昂. 學(xué)理論. 2013(07)
[4]社會(huì)管理視角下的草根NGO發(fā)展問題[J]. 呂曉莉. 中國青年政治學(xué)院學(xué)報(bào). 2013(01)
[5]社會(huì)組織雙重管理制度的缺陷與對(duì)策[J]. 李昂,張尤佳. 黨政干部學(xué)刊. 2013(01)
[6]廣東社會(huì)組織改革啟示錄[J]. 方向文,謝燕妹. 中國社會(huì)組織. 2013(01)
[7]論我國非政府組織的創(chuàng)建動(dòng)因及管理體制創(chuàng)新[J]. 陳娟. 開發(fā)研究. 2012(06)
[8]新時(shí)期廣東社會(huì)組織建設(shè)的若干思考[J]. 周運(yùn)源,盧楊帆,孔超,張歡. 廣東經(jīng)濟(jì). 2012(09)
[9]城市社區(qū)治理問題研究——基于治理理論的探究[J]. 沈幸,張穎. 中山大學(xué)研究生學(xué)刊(社會(huì)科學(xué)版). 2012(03)
[10]上海社會(huì)組織建設(shè)與社會(huì)轉(zhuǎn)型研究[J]. 李旸. 科學(xué)發(fā)展. 2012(08)
碩士論文
[1]公益型青年社會(huì)組織的發(fā)展研究[D]. 季凌蕓.上海交通大學(xué) 2013
[2]珠海市青年社會(huì)組織發(fā)展研究[D]. 郭振宇.中國政法大學(xué) 2011
本文編號(hào):3306420
本文鏈接:http://sikaile.net/shekelunwen/dllw/3306420.html
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