發(fā)布時(shí)間：2021-07-25 20:14

　　從2008年中央全面部署大學(xué)生村官工作以來，大學(xué)生村官工作在全國(guó)迅速展開。選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職，鼓勵(lì)和引導(dǎo)其面向基層就業(yè)，一方面向農(nóng)村輸送了人才，推進(jìn)了社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，另一方面為黨政機(jī)關(guān)培養(yǎng)和儲(chǔ)備了來自農(nóng)村基層一線的后備人才。本文著眼于大學(xué)生村官工作對(duì)延伸、拓展、豐富干部培養(yǎng)鏈的意義，以干部成長(zhǎng)規(guī)律為理論基礎(chǔ)，提出了構(gòu)建大學(xué)生村官培養(yǎng)鏈條，實(shí)現(xiàn)與干部培養(yǎng)鏈的有效對(duì)接，并重點(diǎn)提出了完善大學(xué)生村官管理培養(yǎng)工作的具體措施和建議。目前，建立來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈的理念正在不斷被創(chuàng)新完善，構(gòu)建鏈條的做法也日益成熟。但還存在一些亟需解決的問題，如來源不廣、選人途徑單一、有基層經(jīng)驗(yàn)干部少、干部上下交流不暢、排資論輩現(xiàn)象依然存在等等。大學(xué)生村官計(jì)劃的實(shí)施，為構(gòu)建來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈帶來了生機(jī)和活力。在對(duì)河北省藁城市大學(xué)生村官工作進(jìn)行實(shí)證調(diào)查的基礎(chǔ)上，闡述了大學(xué)生村官培養(yǎng)管理工作的現(xiàn)狀，對(duì)存在的問題和原因進(jìn)行分析研究，構(gòu)建了一條以招考選聘作為基礎(chǔ)、使用培養(yǎng)作為重點(diǎn)、選拔任用作為關(guān)鍵的大學(xué)生村官培養(yǎng)鏈條，實(shí)現(xiàn)與干部培養(yǎng)鏈的有效對(duì)接。著重對(duì)完善大學(xué)生村官管理培養(yǎng)工作提出具體... 

【文章來源】：天津大學(xué)天津市 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：55 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
ABSTRACT
第一章 導(dǎo)言
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
        1.2.1 完善大學(xué)生村官計(jì)劃
        1.2.2 延伸完善來自基層一線黨政干部培養(yǎng)鏈
        1.2.3 促進(jìn)大學(xué)生成長(zhǎng)成才
        1.2.4 推動(dòng)高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計(jì)劃
        1.2.5 促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)
        1.2.6 疏通大學(xué)生村官出路
    1.3 文獻(xiàn)綜述
    1.4 主要內(nèi)容
    1.5 研究思路與方法
        1.5.1 研究的理論依據(jù)
        1.5.2 研究方法
    1.6 論文創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 大學(xué)生村官管理工作總體情況
    2.1 大學(xué)生村官概念和特點(diǎn)
        2.1.1 大學(xué)生村官的概念
        2.1.2 大學(xué)生村官的特點(diǎn)
    2.2 大學(xué)生村官計(jì)劃實(shí)施的過程
        2.2.1 自發(fā)探索階段（1995 年到 2004 年）
        2.2.2 局部試驗(yàn)階段（2005 年 6 月到 2008 年 2 月底）
        2.2.3 規(guī)范發(fā)展階段（2008 年 3 月至今）
    2.3 大學(xué)生村官計(jì)劃發(fā)揮作用情況
        2.3.1 推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)了農(nóng)民群眾增收
        2.3.2 優(yōu)化了農(nóng)村班子結(jié)構(gòu)促進(jìn)了農(nóng)村干部素質(zhì)提高
        2.3.3 推動(dòng)了鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)促進(jìn)了農(nóng)村和諧穩(wěn)定
        2.3.4 推動(dòng)了村班子工作規(guī)范化提高了服務(wù)群眾能力
        2.3.5 成為黨政干部的源頭活水延伸了干部培養(yǎng)鏈
第三章 大學(xué)生村官工作在干部培養(yǎng)鏈的位置和作用
    3.1 來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈情況
        3.1.1 干部培養(yǎng)鏈提出的背景
        3.1.2 構(gòu)建干部培養(yǎng)鏈的重要意義
        3.1.3 構(gòu)建干部培養(yǎng)鏈的做法和成效
        3.1.4 干部培養(yǎng)鏈存在的問題
    3.2 大學(xué)生村官工作在黨政干部培養(yǎng)鏈中的位置
        3.2.1 大學(xué)生村官工作是黨政干部培養(yǎng)鏈的源頭工程
        3.2.2 大學(xué)生村官工作是干部培養(yǎng)鏈的向下延伸
    3.3 大學(xué)生村官工作對(duì)于干部培養(yǎng)鏈的作用
第四章 藁城市大學(xué)生村官工作現(xiàn)狀
    4.1 藁城市大學(xué)生村官工作主要做法
        4.1.1 健全制度堅(jiān)持管理有規(guī)范
        4.1.2 創(chuàng)新方式做到培養(yǎng)有手段
        4.1.3 真心關(guān)愛確保待遇有保障
        4.1.4 強(qiáng)化扶持實(shí)現(xiàn)發(fā)展有方向
    4.2 藁城市大學(xué)生村官工作存在的問題
        4.2.1 能力提高不夠明顯
        4.2.2 培養(yǎng)管理措施不完善
        4.2.3 發(fā)展選拔機(jī)制不完善
        4.2.4 監(jiān)管措施不到位
    4.3 問題成因分析
        4.3.1 管理主體方面原因
        4.3.2 管理客體方面原因
        4.3.3 外部環(huán)境方面原因
第五章 完善大學(xué)生村官管理工作的思路和對(duì)策
    5.1 拓寬選拔任用渠道
        5.1.1 干部招錄政策向大學(xué)生村官傾斜
        5.1.2 選用中注重素質(zhì)的全面檢驗(yàn)
        5.1.3 列入后備干部隊(duì)伍
    5.2 嚴(yán)格進(jìn)行招考選聘
    5.3 重點(diǎn)抓好管理培養(yǎng)
        5.3.1 大學(xué)生村官培養(yǎng)模式的建立
        5.3.2 培養(yǎng)模式運(yùn)用的要點(diǎn)
        5.3.3 豐富培養(yǎng)手段
        5.3.4 強(qiáng)化培養(yǎng)保障
總結(jié)與展望
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[6]提高年輕干部培育科學(xué)化水平研究[J]. 張書林.  學(xué)習(xí)與實(shí)踐. 2011(05)
[7]基層導(dǎo)向的黨政干部培養(yǎng)選拔鏈研究[J]. 劉西忠.  中國(guó)行政管理. 2011(05)
[8]“大學(xué)生村官”計(jì)劃的政策特征及展望[J]. 夏志剛.  黨政干部學(xué)刊. 2010(09)
[9]構(gòu)建中國(guó)特色黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈的對(duì)策選擇[J]. 祝福恩,張世洲.  理論探討. 2010(04)
[10]改進(jìn)“大學(xué)生村官”管理制度的調(diào)查[J]. 牟廣東,唐曉清.  沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2010(02)

碩士論文
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[2]新農(nóng)村建設(shè)背景下大學(xué)生村官培養(yǎng)模式研究[D]. 代麗云.四川農(nóng)業(yè)大學(xué) 2011
[3]從基層一線選拔干部的機(jī)制研究[D]. 梁桃艷.湖南大學(xué) 2010



本文編號(hào)：3302699