隨著改革開放的不斷深入和社會利益結(jié)構(gòu)的調(diào)整,不同的社會階層利用日益豐富的社會資源表達(dá)和維護自己的利益,不斷推動民間社會的聯(lián)合和組織化,青年自組織的興起和發(fā)展成為一種必然。青年自組織迎合了青年的多樣化需求和自主、自治管理的需要,成為現(xiàn)代社會發(fā)展的一支富有生機的力量。本文從中國青年自組織的現(xiàn)狀出發(fā),分析了中國青年自組織產(chǎn)生的背景,即NGO組織的發(fā)展和對外開放的空間拓展、社會領(lǐng)域改革的相對滯后以及信息化與青年生活方式、行為方式的變化,為青年自組織的發(fā)展提供了條件。中國青年自組織具有組織性、非贏利性、趣緣性、扁平性和自治性的特點。研究青年自組織具有深遠(yuǎn)的歷史意識和現(xiàn)實意義。目前理論界對青年自組織的研究卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于青年自組織的發(fā)展現(xiàn)狀。一方面造成了青年自組織的盲目發(fā)展。另一方面,由于缺乏青年自組織發(fā)展、管理的理論基礎(chǔ),使青年自組織陷入政府管不著,社會無人管、共青團組織管不了得局面,造成了管理上的混亂。以青島市青年自組織為例,對青島市青年自組織在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,分析了青島市青年自組織的基本特征。表現(xiàn)在,網(wǎng)絡(luò)型青年自組織迅猛發(fā)展、公益性青年自組織積極活躍、青年自組織種類繁多、呈現(xiàn)出多元化發(fā)展趨勢、... 

【文章來源】：中國海洋大學(xué)山東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：46 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
1. 導(dǎo)言
    1.1 國內(nèi)外自組織理論研究現(xiàn)狀及主要觀點概述
    1.2 中國青年自組織產(chǎn)生的背景
        1.2.1 青年自組織的定義
        1.2.2 中國青年自組織產(chǎn)生的社會背景
    1.3 中國青年自組織的現(xiàn)狀
        1.3.1 中國青年自組織的分類
        1.3.2 中國青年自組織發(fā)展的特點
    1.4 開展青年自組織理論研究的意義
2. 青島市青年自組織的發(fā)展概況分析
    2.1 青島市青年自組織發(fā)展?fàn)顩r
    2.2 青島市青年自組織的特點
        2.2.1 網(wǎng)絡(luò)型青年自組織發(fā)展迅猛
        2.2.2 公益性青年自組織積極活躍
        2.2.3 青年自組織種類繁多
        2.3.4 青年自組織呈現(xiàn)出多元化發(fā)展趨勢
        2.3.5 青年自組織具有較強的時尚文化色彩
        2.3.6 青年自組織間交流頻繁
    2.3 青島市青年自組織的的分類
        2.3.1 公益型青年自組織與互益型青年自組織
        2.3.2 社區(qū)青年自組織與網(wǎng)絡(luò)青年自組織
        2.3.3 有隸屬關(guān)系的青年自組織和無隸屬關(guān)系的青年自組織
3. 青島市青年自組織發(fā)展的問題及其原因剖析
    3.1 青島市青年自組織發(fā)展中存在的主要問題
        3.1.1 管理松散
        3.1.2 核心成員變動頻繁影響組織穩(wěn)定性
        3.1.3 發(fā)展資金匱乏以致活力不足
        3.1.4 缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃作用發(fā)揮有限
    3.2 青年自組織發(fā)展中產(chǎn)生上述問題的原因分析
        3.2.1 制度缺失
        3.2.2 種類繁多導(dǎo)致管理上難以有效覆蓋
        3.2.3 政府對社團采取“控制型管理”
        3.2.4 共青團組織的指導(dǎo)作用未能有效發(fā)揮
4. 促進(jìn)青島市青年自組織健康發(fā)展的對策建議
    4.1 進(jìn)一步提高對青年自組織在社會轉(zhuǎn)型中的地位和作用的認(rèn)識
        4.1.1 是實現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變的需要
        4.1.2 是構(gòu)建和諧社會的重要力量
        4.1.3 是滿足青年多樣化需求的有效途徑
        4.1.4 具有提供社會服務(wù)的功能
    4.2 優(yōu)化青年自組織發(fā)展環(huán)境
        4.2.1 健全青年自組織管理的法律法規(guī)體系
        4.2.2 健全青年自組織領(lǐng)導(dǎo)機制
        4.2.3 進(jìn)一步加強對青年自組織的理論研究
        4.2.4 優(yōu)化青年自組織的宣傳輿論環(huán)境
    4.3發(fā)揮共青團對青年自組織發(fā)展指導(dǎo)作用
        4.3.1 共青團組織發(fā)展面臨的新形勢和新問題
        4.3.2 共青團指導(dǎo)青年自組織的對策建議
            4.3.2.1 加強對青年自組織成員的思想引導(dǎo)
            4.3.2.2 實現(xiàn)對青年自組織的松散覆蓋
            4.3.2.3 培養(yǎng)和發(fā)展具有自組織特點的青年社團
            4.3.2.4 建立促進(jìn)青年自組織發(fā)展的服務(wù)機制
    4.4 加強青年自組織內(nèi)部管理
        4.4.1 建立目標(biāo)管理體系
        4.4.2 建立溝通機制
        4.4.3 建立人力資源管理機制31
        4.4.4 建立績效管理機制
結(jié)束語
參考文獻(xiàn)
致謝
個人簡介


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]中美青年自組織生成邏輯的比較分析[J]. 安建增.  青年研究. 2008(07)
[2]淺論青年自組織的興起、特征及對策[J]. 韓德強.  河北青年管理干部學(xué)院學(xué)報. 2008(02)
[3]民間組織的現(xiàn)狀及其在構(gòu)建和諧社會中的潛在價值[J]. 郇天瑩,黃伯平.  行政論壇. 2008(02)
[4]青年自組織研究——以杭州市為例[J]. 董悅,李凌云,唐潔秋.  中國青年研究. 2008(03)
[5]經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)的青年自組織——來自廣東省珠江三角洲地區(qū)的調(diào)查研究[J]. 譚建光,張文杰,袁建.  中國青年研究. 2008(03)
[6]第三部門在中國發(fā)展的問題及對策分析[J]. 呂俊杰.  南方論叢. 2006(03)
[7]非政府組織的緣起與概念[J]. D.露易斯.  國外社會科學(xué). 2005(01)
[8]關(guān)于我國第三部門發(fā)展的政策建議[J]. 李恒光.  甘肅省經(jīng)濟管理干部學(xué)院學(xué)報. 2004(04)
[9]美國青少年組織觀察及其啟示[J]. 馬春雷.  中國青年研究. 2004(09)
[10]北京共青團建設(shè)學(xué)習(xí)型組織和服務(wù)型組織再思考[J]. 浮新才.  北京青年政治學(xué)院學(xué)報. 2004(01)

碩士論文
[1]自組織團隊管理研究[D]. 胡尚峰.四川大學(xué) 2005



本文編號：3290526