新中國成立以來,中華全國總工會領導全國各級工會組織,團結廣大職工群眾積極投身經(jīng)濟建設,切實維護廣大職工合法權益,努力提高職工的思想認識、文化內(nèi)涵和技術水平,有力的推動了我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展。改革開放以來,經(jīng)濟結構調(diào)整使職工隊伍發(fā)生了深刻變化,而中國工會一直以來工作重心都是在全民所有制的國營企業(yè),面對非公經(jīng)濟組織70%以上的GDP貢獻率和提供80%以上的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位的新局面,在非公企業(yè)中組建工會無疑是一個重要課題。新形勢下加強非公企業(yè)工會組織建設,意義重大,任重道遠。本文主要以鞍山非公企業(yè)工會的組織建設為研究對象,通過對鞍山非公企業(yè)工會干部和職工的問卷調(diào)查和訪談,分析調(diào)查數(shù)據(jù),總結訪談結論,發(fā)現(xiàn)影響鞍山市非公企業(yè)工會組織建設的問題并分析原因,結合對國內(nèi)外工會理論的研究,借鑒發(fā)達國家工會組織建設經(jīng)驗及國內(nèi)非公企業(yè)工會組織建設先進經(jīng)驗制定非公企業(yè)工會組織建設方案并提出建議,從而為更好的在深化改革中充分發(fā)揮工會組織作用貢獻力量。本文研究發(fā)現(xiàn),鞍山非公企業(yè)工會建會率高,但職工入會率低,基本的工會組織要素不健全,工會干部配備不足,工會缺乏必要的經(jīng)費保障,工會職能沒有得到有效發(fā)揮,這與地方政府... 

【文章來源】：大連理工大學遼寧省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：63 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景和意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 基本概念
        1.2.1 工會
        1.2.2 非公企業(yè)
        1.2.3 組織建設
    1.3 國內(nèi)外研究綜述
        1.3.1 國外工會研究綜述
        1.3.2 國內(nèi)工會研究綜述
        1.3.3 國內(nèi)外研究評述
    1.4 研究內(nèi)容與方法
        1.4.1 研究內(nèi)容
        1.4.2 研究方法
        1.4.3 技術路線
2 鞍山市非公企業(yè)工會組織建設現(xiàn)狀分析
    2.1 鞍山市非公企業(yè)工會組織建設概況
        2.1.1 鞍山市工會發(fā)展概況
        2.1.2 鞍山非公企業(yè)工會組織建設背景
        2.1.3 鞍山非公企業(yè)工會組織建設歷程
    2.2 鞍山非公企業(yè)工會組織建設調(diào)查問卷設計
        2.2.1 調(diào)查目的和方法
        2.2.2 調(diào)查對象
        2.2.3 調(diào)查問卷設計
        2.2.4 調(diào)查問卷的發(fā)放與回收
        2.2.5 調(diào)查問卷信度與效度分析
    2.3 鞍山非公企業(yè)工會組織建設調(diào)查結果統(tǒng)計分析
        2.3.1 非公企業(yè)職工對工會工作滿意度分析
        2.3.2 影響非公企業(yè)工會組織建設的因素分析
    2.4 鞍山非公企業(yè)工會組織建設存在的問題
        2.4.1 非公企業(yè)工會組織沒有覆蓋到全體職工
        2.4.2 非公企業(yè)工會基本組織要素不健全
        2.4.3 非公企業(yè)工會職能作用發(fā)揮不足
        2.4.4 非公企業(yè)工會干部隊伍建設滯后
        2.4.5 非公企業(yè)工會組織建設工作缺乏經(jīng)費保障
    2.5 鞍山非公企業(yè)工會組織建設存在問題的原因
        2.5.1 非公企業(yè)方面的原因：對工會工作存在誤解
        2.5.2 企業(yè)職工方面的原因：對工會作用缺乏認識
        2.5.3 工會組織自身的原因：片面追求工會組建率
        2.5.4 非公企業(yè)工會干部的原因：權益沒有得到有效保障
3 鞍山非公企業(yè)工會組織建設方案設計
    3.1 非公企業(yè)工會的性質(zhì)和職能定位
        3.1.1 非公企業(yè)工會的性質(zhì)定位
        3.1.2 非公企業(yè)工會的職能定位
    3.2 非公企業(yè)工會組織建設的中外經(jīng)驗借鑒
        3.2.1 國外工會組織建設經(jīng)驗
        3.2.2 國內(nèi)部分地區(qū)非公企業(yè)工會組織建設的模式借鑒
    3.3 鞍山非公企業(yè)工會組織建設方案
        3.3.1 因地制宜的開展非公企業(yè)工會組建活動
        3.3.2 全面推進非公企業(yè)工會規(guī)范化建設
        3.3.3 加強非公企業(yè)工會基本制度建設
        3.3.4 建設非工企業(yè)專職工會干部隊伍
    3.4 鞍山非公企業(yè)工會組織建設方案可行性分析
        3.4.1 政策支持分析
        3.4.2 經(jīng)費支持分析
        3.4.3 實施效果預測
4 鞍山非公企業(yè)工會組織建設建議
    4.1 積極爭取黨委和政府對工會工作的支持
        4.1.1 讓黨委和政府充分認識工會工作的重要性
        4.1.2 堅持黨工共建工作機制
    4.2 加強非公企業(yè)工會人力資源管理
        4.2.1 創(chuàng)新工會干部的選任制度
        4.2.2 加強對非公企業(yè)工會干部的保護
    4.3 營造利于非公企業(yè)工會組織建設的輿論環(huán)境
        4.3.1 通過宣傳提高非公企業(yè)工會的社會地位
        4.3.2 讓非公企業(yè)主認可工會的積極作用
        4.3.3 讓非公企業(yè)職工充分認識工會的職能和重要性
結論
參考文獻
附錄A 調(diào)查問卷-非公企業(yè)職工
附錄B 調(diào)查問卷-非公企業(yè)工會干部
附錄C 訪談提綱
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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[3]對工會三個基礎知識的探討[J]. 張喜亮.  工會博覽. 2011(12)
[4]促進中國非公有制企業(yè)工會建設探析[J]. 肖香龍,張丹丹.  社科縱橫. 2010(08)
[5]企業(yè)工會干部隊伍建設的幾點思考[J]. 陳伯章.  鐵道工程企業(yè)管理. 2010(01)
[6]國際視野下中國服務型工會的建設[J]. 馮同慶.  天津市工會管理干部學院學報. 2009(03)
[7]中國工會職能的歷史轉(zhuǎn)變及其結構功能主義解釋[J]. 張利軍.  北京市工會干部學院學報. 2008(04)
[8]非公企業(yè)工會主席產(chǎn)生機制的創(chuàng)新之舉——吉林省在非公企業(yè)全面推行工會主席社會化職業(yè)化紀實[J]. 黃明.  中國職工教育. 2007(10)
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本文編號：3233081