發(fā)布時間：2021-05-20 23:39

　　隨著社會的進步與發(fā)展,我國出現(xiàn)了大量的社團組織,它們的存在和發(fā)展對于動員社會資源、維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展具有極其重要的作用。江門市青年企業(yè)家聯(lián)合會作為聯(lián)系青年企業(yè)家的橋梁和紐帶,服務(wù)黨政工作大局,服務(wù)青年企業(yè)家成長發(fā)展,為江門市的經(jīng)濟社會建設(shè)貢獻了力量;但同時也面臨著會員對協(xié)會的歸屬感和配合力都在弱化等凝聚力不足的問題。江門青企聯(lián)凝聚力建設(shè)當(dāng)前面臨的問題,是我國社團組織總體問題的地方化、具體化,也是全國很多地方社團組織不同程度存在的,不是孤立的個案。所以,通過研究提升江門市青年企業(yè)家聯(lián)合會凝聚力建設(shè)中面臨的問題及提出相應(yīng)的對策,給我國社團組織的健康發(fā)展提供一些借鑒。本文以江門青年企業(yè)家聯(lián)合會為研究對象,來展開對社團組織凝聚力建設(shè)的探討和研究。首先,在闡述組織凝聚力相關(guān)理論的基礎(chǔ)上,結(jié)合江門青企聯(lián)的實際狀況,說明加強組織凝聚力建設(shè)的必要性。其次,通過問卷調(diào)查和訪談相結(jié)合的研究方法來了解會員對江門青企聯(lián)凝聚力的看法,分析江門青企聯(lián)凝聚力的現(xiàn)狀和存在的問題,并從組織公信力、制度建設(shè)、服務(wù)能力、文化建設(shè)和內(nèi)外生態(tài)等方面進行深入的歸因探究。再次,通過對香港、澳門和美國社團凝聚力建設(shè)的經(jīng)驗介紹... 

【文章來源】：華南理工大學(xué)廣東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：99 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 現(xiàn)實意義
    1.3 研究現(xiàn)狀
        1.3.1 國外凝聚力研究
        1.3.2 國內(nèi)凝聚力研究
    1.4 研究方法
第二章 江門市青年企業(yè)家聯(lián)合會凝聚力現(xiàn)狀分析
    2.1 江門青企聯(lián)的基本概況
        2.1.1 基本任務(wù)
        2.1.2 基本性質(zhì)
        2.1.3 組織機構(gòu)
        2.1.4 會員構(gòu)成
        2.1.5 工作內(nèi)容
    2.2 江門青企聯(lián)凝聚力分析
        2.2.1 組織凝聚力的測量維度
        2.2.2 調(diào)查問卷的設(shè)計與實施
        2.2.3 組織凝聚力的總體評價
        2.2.4 凝聚力建設(shè)存在的問題
第三章 江門市青年企業(yè)家聯(lián)合會凝聚力不足的原因?qū)徱?br>    3.1 江門青企聯(lián)組織公信力的缺失
        3.1.1 組織生成機制問題
        3.1.2 內(nèi)部自律機制缺失
        3.1.3 社會發(fā)展環(huán)境缺陷
    3.2 江門青企聯(lián)制度建設(shè)不夠完善
        3.2.1 管理機制不完善
        3.2.2 責(zé)任機制不完善
        3.2.3 激勵機制不完善
        3.2.4 約束機制不完善
        3.2.5 發(fā)展機制不完善
    3.3 江門青企聯(lián)服務(wù)能力有待加強
        3.3.1 服務(wù)意識有待提高
        3.3.2 服務(wù)手段模式單一
        3.3.3 服務(wù)質(zhì)量有待改善
    3.4 江門青企聯(lián)組織文化建設(shè)乏力
        3.4.1 組織文化建設(shè)內(nèi)涵不足
        3.4.2 組織文化建設(shè)流于形式
        3.4.3 組織文化建設(shè)缺乏個性
    3.5 江門青企聯(lián)組織內(nèi)外生態(tài)影響
        3.5.1 內(nèi)部存在的不良組織內(nèi)生態(tài)
        3.5.2 外部存在的不良組織外生態(tài)
第四章 國內(nèi)外社團組織凝聚力的分析與借鑒
    4.1 香港社團組織的做法與啟示
        4.1.1 香港社團組織增強凝聚力的舉措
        4.1.2 對于江門青企聯(lián)的啟示
    4.2 澳門社團組織的做法與啟示
        4.2.1 澳門社團組織增強凝聚力的舉措
        4.2.2 對于江門青企聯(lián)的啟示
    4.3 美國社團組織的做法與啟示
        4.3.1 美國社團組織增強凝聚力的舉措
        4.3.2 對于江門青企聯(lián)的啟示
第五章 提升江門市青年企業(yè)家聯(lián)合會凝聚力的對策建議
    5.1 創(chuàng)建江門青企聯(lián)適應(yīng)性發(fā)展環(huán)境
        5.1.1 創(chuàng)新社團組織管理體制
        5.1.2 明確社團組織定位
        5.1.3 構(gòu)建新型合作關(guān)系
    5.2 理順江門青企聯(lián)內(nèi)部治理制度
        5.2.1 明確組織文化
        5.2.2 建立健全制度
        5.2.3 優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)
        5.2.4 完善運行機制
        5.2.5 強化組織管理
    5.3 加強江門青企聯(lián)自身能力建設(shè)
        5.3.1 促進政府部門與企業(yè)的溝通
        5.3.2 做好會員企業(yè)的服務(wù)工作
        5.3.3 保護會員企業(yè)合法權(quán)益
        5.3.4 協(xié)助會員企業(yè)開拓市場
        5.3.5 提升協(xié)會的社會影響力
    5.4 完善江門青企聯(lián)外部監(jiān)督機制
        5.4.1 加強政府監(jiān)督管理
        5.4.2 構(gòu)建外部評估制度
        5.4.3 強化組織的社會監(jiān)督
結(jié)論
參考文獻
附錄一：江門市青年企業(yè)家聯(lián)合會凝聚力調(diào)查問卷
附錄二：問卷發(fā)放與回收情況統(tǒng)計表
附錄三：江門市青年企業(yè)家聯(lián)合會章程
附錄四：第七屆理事會部分名單（2010.10-2013.10）
攻讀碩士學(xué)位期間取得的研究成果
致謝
附表



本文編號：3198638