<正>近年來,紹興市總工會堅持發(fā)展新時代楓橋經(jīng)驗,以預(yù)防和妥善化解后疫情時期勞動關(guān)系領(lǐng)域重大風險為重點,以維護企業(yè)和職工合法權(quán)益為核心,形成"法院+工會"勞動爭議多元化解機制,探索形成參與社會治理"工會解法"。組建專業(yè)團隊化解專業(yè)糾紛。成立袍江法庭"工會工作室",由10名精英成員每周駐庭開展調(diào)解,包括6名勞資糾紛領(lǐng)域的資深律師,4名從事法律工作的工會干部。截至9月底, 

【文章來源】：中國工運. 2020,(11)

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