企業(yè)工會(huì)發(fā)揮著保障職工權(quán)益,凝聚職工力量的重要作用,是職工之家,工會(huì)工作者是當(dāng)之無愧的職工娘家人。對(duì)于水電企業(yè)來說,職工遠(yuǎn)離家庭親人,遠(yuǎn)離城市繁華,內(nèi)心渴望得到更多關(guān)注。這就對(duì)企業(yè)工會(huì)提出了更高的要求。企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)組織更多豐富多彩、有特色亮點(diǎn)的活動(dòng),為職工增強(qiáng)體質(zhì)、陶冶情操、凝聚力量、活躍氛圍創(chuàng)造條件,從而增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力和企業(yè)活力,引導(dǎo)職工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)促進(jìn)企業(yè)的長足發(fā)展。 

【文章來源】：中外企業(yè)文化. 2020,(05)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 水電行業(yè)開展企業(yè)文體活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)
    1.1 人員相對(duì)集中，群眾基礎(chǔ)較好
    1.2 企業(yè)高度重視，硬件設(shè)施到位
    1.3 現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范，解除后顧之憂
2 水電行業(yè)開展職工文體活動(dòng)普遍存在的問題
    2.1 長遠(yuǎn)規(guī)劃有待完善
    2.2 因地制宜有待提升
    2.3 群眾基礎(chǔ)有待進(jìn)一步夯實(shí)
3 特色化活動(dòng)建設(shè)幸福企業(yè)
    3.1 短期目標(biāo)與長期規(guī)劃相結(jié)合
    3.2 大眾化與個(gè)性化相結(jié)合
    3.3 行業(yè)特色與地方特色相結(jié)合
4 結(jié)語



本文編號(hào)：3152571