隨著改革開放和社會主義市場經濟的發(fā)展,社會的經濟結構、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日益多樣化,利益主體不斷分化,包括婦女在內的諸多社會群體需求呈現多樣化、復雜化的特征。建國以來,婦女群眾有統(tǒng)一的價值觀,婦聯組織發(fā)動的活動都較多婦女群眾參與,目標較容易達到。改革開放以來,經濟體制的改革普遍而深入,不斷地影響著中國。人們的訴求越來越多元化,人們也呈現出不同的個性,婦女開始出現不同的職業(yè)、獲得不同的收入,接受不同程度的教育程度,她們以職業(yè)類別、收入類別、教育類別等分別形成了不同的群體,社會需要多元化的標準來滿足不同女性的需要。婦聯與民間婦女組織成為實現和維護婦女權益的主心骨,是當前中國社會最重要的婦女組織。民間婦女組織的快速發(fā)展也使婦聯組織出現了空前未有的認同危機,婦聯組織的工作難度越來越大,婦聯組無法滿足全部婦女的訴求和需要。婦聯組織的發(fā)展面臨著巨大的挑戰(zhàn),廣大婦女群眾的多元化需求與婦聯組織有限的資源產生了矛盾,以往大眾的工作方式難以滿足個別的社會需求。我國黨的執(zhí)政方式和政府職能的轉變導致婦聯組織的職能任務也發(fā)生了改變。婦聯工作的瓶頸引起了中共中央的高度重視,婦聯工作模式急需進一... 

【文章來源】：華南理工大學廣東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數】：62 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景和意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究綜述
        1.2.1 國內研究綜述
        1.2.2 國外研究綜述
    1.3 研究內容
    1.4 研究思路和方法
        1.4.1 研究思路框架圖
        1.4.2 研究方法
第二章 基本概念和相關理論
    2.1 基本概念
        2.1.1 婦聯組織
        2.1.2 志愿服務
        2.1.3 巾幗志愿者
        2.1.4 志愿隊伍
    2.2 相關理論
        2.2.1 優(yōu)勢視角理論
        2.2.2 激勵理論
第三章 婦聯組織志愿隊伍發(fā)展現狀和困境分析
    3.1 婦聯組織志愿隊伍發(fā)展現狀
        3.1.1 惠陽區(qū)紅紫荊巾幗志愿隊伍發(fā)展現狀
    3.2 婦聯組織志愿隊伍發(fā)展面臨的困境
        3.2.1 志愿者動機被動，缺乏志愿精神
        3.2.2 志愿服務內容單一，專業(yè)水平不高
        3.2.3 志愿隊伍工作機制不完善
    3.3 婦聯組織志愿隊伍發(fā)展困境的原因分析
        3.3.1 國家層面：行政色彩濃厚
        3.3.2 社會層面：社會對志愿者的認可度低
        3.3.3 組織層面：管理體制不規(guī)范科學
        3.3.4 個人層面：志愿者自身專業(yè)素質不高
    3.4 本章小結
第四章 國內外志愿隊伍發(fā)展的經驗借鑒
    4.1 境外志愿隊伍發(fā)展的經驗借鑒
        4.1.1 美國志愿隊伍發(fā)展的經驗借鑒
        4.1.2 港澳臺地區(qū)志愿隊伍發(fā)展的經驗借鑒
    4.2 國內志愿隊伍工作機制的借鑒
        4.2.1 志愿者招募機制
        4.2.2 志愿者激勵機制
        4.2.3 志愿者培訓機制
        4.2.4 志愿者保障機制
        4.2.5 志愿服務宣傳機制
第五章 婦聯組織志愿隊伍發(fā)展的建議
    5.1 規(guī)劃：制定工作計劃和創(chuàng)新項目設計
        5.1.1 創(chuàng)新傳統(tǒng)項目，拓展創(chuàng)新領域
        5.1.2 加強社工與志愿者的聯動協(xié)調
    5.2 招募：構建科學的志愿者招募體系
        5.2.1 制定招募計劃，明確招募范圍
        5.2.2 確定招募方式和選拔標準
        5.2.3 登記造冊，簽訂協(xié)議
    5.3 培訓：強化志愿隊伍的培訓機制
        5.3.1 深化志愿服務研究
        5.3.2 建立科學化的志愿者培訓機制
    5.4 激勵：完善志愿服務隊伍的激勵機制
        5.4.1 開展榮譽型激勵機制
        5.4.2 探索回報型激勵機制
        5.4.3 推行發(fā)展型激勵機制
    5.5 配置與協(xié)調：建立婦聯組織志愿者的保障機制
        5.5.1 完善權益保障，宣傳志愿服務法律法規(guī)
        5.5.2 爭取政府支持，拓寬資源籌措渠道
        5.5.3 轉變婦聯角色，淡化行政色彩
    5.6 評價：科學評價志愿活動以達到預期效果
        5.6.1 正式評價
        5.6.2 非正式評價
結論
參考文獻
附錄
致謝
答辯委員會對論文的評定意見


【參考文獻】：
期刊論文
[1]中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見[J].   中國婦運. 2015(08)
[2]國外及港臺地區(qū)志愿者隊伍建設機制研究[J]. 劉新玲,陳錦萍.  當代青年研究. 2015(01)
[3]文化志愿者隊伍的建設與完善——基于廈門的研究[J]. 高和榮.  湖湘論壇. 2012(06)
[4]中國非營利組織志愿者服務能力的培養(yǎng)與提高[J]. 陸遠權,陳夏璐.  重慶行政(公共論壇). 2012(05)
[5]非營利組織志愿者動機的考察——基于文化價值取向的視角[J]. 呂曉俊.  上海交通大學學報(哲學社會科學版). 2012(01)
[6]交換理論的視域下對志愿者隊伍建設的思考——以云南省家馨社區(qū)兒童救助服務中心外展隊建設為例[J]. 劉建琳.  吉林省教育學院學報(學科版). 2011(12)
[7]志愿者管理的國內研究現狀[J]. 米雅釗.  中國市場. 2011(44)
[8]我國社區(qū)志愿者的組織激勵問題與對策研究——以廣東XXX聯合會為例[J]. 王春蘭,袁明符.  廣東青年干部學院學報. 2011(03)
[9]志愿者組織現狀及其發(fā)展方略探析——以南昌市為例[J]. 曹雙,巫爐鐘,蔣俊鋒.  商場現代化. 2011(13)
[10]積極探索群團組織做群眾工作的新途徑——武漢市青山區(qū)總工會建設“四位一體”幫扶體系的做法[J]. 秦軍.  政策. 2011(03)

博士論文
[1]公民社會視域下當代中國志愿服務發(fā)展研究[D]. 高嶸.浙江大學 2012
[2]志愿失靈及其矯正中的政府責任[D]. 孫婷.中央民族大學 2011

碩士論文
[1]優(yōu)勢視角下社會工作介入社區(qū)志愿者培育過程的研究[D]. 侯娟.廈門大學 2014
[2]我國志愿者激勵機制的構建和完善[D]. 劉赟.武漢科技大學 2013
[3]志愿者參與動機研究[D]. 李和俊.華東師范大學 2013
[4]婦聯組織社會功能研究[D]. 李仕強.四川省社會科學院 2013
[5]社工義工聯動對社區(qū)鄰里互助的介入[D]. 劉春蓮.華中科技大學 2012
[6]婦女組織志愿者激勵研究[D]. 徐宏卓.復旦大學 2010
[7]我國志愿者隊伍發(fā)展的制約因素及其解決途徑[D]. 張海鷗.電子科技大學 2010



本文編號：3099465