黨的十六屆五中全會(huì)提出建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村是我國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程中的重要?dú)v史任務(wù),建設(shè)成“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村對(duì)全黨、全國(guó)人民來說是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),尤其對(duì)于身居農(nóng)村基層的村干部（即新時(shí)期所說的“村官”）來說是一項(xiàng)莊嚴(yán)的使命。村干部是村民自治組織的“當(dāng)家人”和“領(lǐng)頭雁”,對(duì)村干部工作的合理量化考核和充分有效激勵(lì)的研究對(duì)于社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)具有重要的意義。激勵(lì)機(jī)制是公務(wù)員制度建設(shè)的重要方面,而村干部是我黨關(guān)于農(nóng)村路線、方針、政策的宣傳者和執(zhí)行者,承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重要職責(zé),基層干部的有效激勵(lì)對(duì)于提高其工作積極性,優(yōu)化基層工作隊(duì)伍的干部構(gòu)成,促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的議題具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文選取了基層村干部為切入點(diǎn),重點(diǎn)關(guān)注其考核與激勵(lì)機(jī)制問題。文章分為五個(gè)部分,第一部分概述了村干部激勵(lì)機(jī)制的研究背景、研究目的以及選題意義;第二部分對(duì)村干部的角色定位問題進(jìn)行了詳細(xì)的界定,并將本文的研究范圍定位于村干部社會(huì)職能的實(shí)現(xiàn);第三部分對(duì)A縣村干部的工作現(xiàn)狀進(jìn)行了敘述,并對(duì)村干部缺乏激勵(lì)條件下消極工作等表現(xiàn)深入剖析,找到其工作不... 

【文章來源】：華南理工大學(xué)廣東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：56 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

村干部激勵(lì)機(jī)制的行為模式圖


本文編號(hào)：3096737