青年是國有企業(yè)生存與發(fā)展的主力軍,是國有企業(yè)的未來和希望,也是建設(shè)社會主義核心價(jià)值觀的主要力量。正如江澤民同志所說：“未來世界誰主沉浮?就是青年一代�！眱r(jià)值觀在青年精神生活中處于核心地位,對他們的生活生產(chǎn)實(shí)踐具有指導(dǎo)作用,理因成為關(guān)注的核心。近年來,中國進(jìn)入社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷完善的新時(shí)期,西方的價(jià)值觀念也不斷地涌入,國有企業(yè)青年價(jià)值觀念面臨著各種挑戰(zhàn)和沖突�；诖�,根據(jù)時(shí)代的不斷發(fā)展引導(dǎo)青年樹立正確的價(jià)值觀,不但可以促進(jìn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,而且也可以保證國有企業(yè)青年的全面發(fā)展,促進(jìn)社會進(jìn)步。源于此,本文將國有企業(yè)青年價(jià)值觀的構(gòu)建置于當(dāng)前我國國情的大背景之下,運(yùn)用馬克思主義的辯證法,將理論聯(lián)系實(shí)際、文獻(xiàn)檢索和社會調(diào)研相結(jié)合的研究方法,對轉(zhuǎn)型期國有企業(yè)青年價(jià)值觀的構(gòu)建進(jìn)行深入分析和研究。首先,對國有企業(yè)青年價(jià)值觀的演變軌跡進(jìn)行了梳理,對轉(zhuǎn)型期國有企業(yè)青年價(jià)值觀的新特點(diǎn)進(jìn)行歸總。其次,以陜西省某國有企業(yè)作為調(diào)研對象,對國有企業(yè)青年價(jià)值觀的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并對國有企業(yè)青年價(jià)值觀存在的問題及其原因進(jìn)行了探究。最后,主要闡述國有企業(yè)青年價(jià)值觀構(gòu)建的必要性和緊迫性,國有企業(yè)青年價(jià)值觀構(gòu)建所應(yīng)遵循的... 

【文章來源】：西北大學(xué)陜西省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：52 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究的緣起與意義
        1.1.1 研究的緣起
        1.1.2 研究的意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國外研究現(xiàn)狀分析
        1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀分析
    1.3 相關(guān)概念界定和闡釋
        1.3.1 轉(zhuǎn)型期
        1.3.2 價(jià)值與價(jià)值觀
        1.3.3 青年價(jià)值觀
        1.3.4 企業(yè)價(jià)值觀
    1.4 研究方法和創(chuàng)新之處
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 創(chuàng)新之處
第二章 國有企業(yè)青年價(jià)值觀的演變及其時(shí)代特征
    2.1 國有企業(yè)青年價(jià)值觀的演變軌跡
        2.1.1 國有企業(yè)青年價(jià)值觀的確立時(shí)期
        2.1.2 國有企業(yè)青年價(jià)值觀的重構(gòu)和發(fā)展時(shí)期
    2.2 國有企業(yè)青年價(jià)值觀的時(shí)代特征
        2.2.1 青年價(jià)值觀處于整合狀態(tài)
        2.2.2 青年價(jià)值觀存在不確定性
        2.2.3 青年價(jià)值取向逐漸走向成熟
    2.3 國有企業(yè)青年價(jià)值觀對企業(yè)發(fā)展的作用
        2.3.1 青年價(jià)值觀塑造企業(yè)發(fā)展的靈魂
        2.3.2 青年價(jià)值觀制約著企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)
        2.3.3 青年價(jià)值觀是企業(yè)發(fā)展的行為基礎(chǔ)
第三章 轉(zhuǎn)型期國有企業(yè)青年價(jià)值觀的現(xiàn)狀、存在問題及其原因
    3.1 轉(zhuǎn)型期國有企業(yè)青年價(jià)值觀的現(xiàn)狀
        3.1.1 青年政治價(jià)值觀
        3.1.2 青年道德價(jià)值觀
        3.1.3 青年人生價(jià)值觀
        3.1.4 青年文化價(jià)值觀
        3.1.5 青年職業(yè)價(jià)值觀
    3.2 轉(zhuǎn)型期國有企業(yè)青年價(jià)值觀存在問題
        3.2.1 個(gè)人本位主義和集體本位主義的沖突
        3.2.2 理想價(jià)值追求和現(xiàn)實(shí)價(jià)值取向的沖突
        3.2.3 一元價(jià)值觀和多元價(jià)值觀的沖突
    3.3 轉(zhuǎn)型期國有企業(yè)青年價(jià)值觀存在問題的原因
        3.3.1 社會客觀環(huán)境的急劇變化
        3.3.2 經(jīng)濟(jì)多元化引起觀念多樣化
        3.3.3 利益關(guān)系沖突引起價(jià)值觀念沖突
        3.3.4 國有企業(yè)的思想政治工作不完善
第四章 轉(zhuǎn)型期國有企業(yè)青年價(jià)值觀構(gòu)建的新路徑
    4.1 國有企業(yè)青年價(jià)值觀構(gòu)建的必要性和緊迫性
        4.1.1 引導(dǎo)青年價(jià)值觀是建構(gòu)社會主義和諧社會的內(nèi)在機(jī)理
        4.1.2 培育青年價(jià)值觀是實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)生命之樹長青的決定力量
        4.1.3 提升青年價(jià)值觀是促進(jìn)青年全面發(fā)展的重要保證
    4.2 國有企業(yè)青年價(jià)值觀建構(gòu)應(yīng)遵循的原則
        4.2.1 社會價(jià)值與個(gè)人價(jià)值統(tǒng)一的原則
        4.2.2 物質(zhì)追求與精神追求協(xié)調(diào)的原則
        4.2.3 引導(dǎo)科學(xué)性與主體性結(jié)合的原則
        4.2.4 主導(dǎo)價(jià)值觀與多元價(jià)值觀并存的原則
    4.3 國有企業(yè)青年價(jià)值觀構(gòu)建的新路徑
        4.3.1 發(fā)揮社會主義核心價(jià)值體系的引領(lǐng)作用
        4.3.2 優(yōu)化國有企業(yè)青年成長的整體環(huán)境
        4.3.3 探尋國有企業(yè)青年價(jià)值觀引導(dǎo)的內(nèi)容模式
        4.3.4 推進(jìn)國有企業(yè)青年價(jià)值觀的自我教育
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
攻讀碩士學(xué)位期間研究成果
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3022516