工會(huì)組織對(duì)于新時(shí)期事業(yè)單位從思想上、理論上、實(shí)際上起到重要作用,而一切活動(dòng)組織自然離不開(kāi)員工的配合。本文從維護(hù)工會(huì)權(quán)益和維護(hù)職工的合法權(quán)益入手,分析指出不斷提升工會(huì)所賦予的時(shí)代使命,可以讓事業(yè)單位的發(fā)展結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況,以實(shí)事求是為人民服務(wù)為基準(zhǔn),可以促進(jìn)工會(huì)更好地發(fā)展。本文針對(duì)工會(huì)工作的策略進(jìn)行分析研究,并提出方法,便于新時(shí)代工會(huì)的發(fā)展。 

【文章來(lái)源】：辦公室業(yè)務(wù). 2020,(16)

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【文章目錄】：
一、緒論
    （一）研究意義。
    （二）研究目的。
二、新時(shí)期工會(huì)思想工作應(yīng)遵循的原則
    （一）堅(jiān)持以科學(xué)的思想理論為根本。
    （二）堅(jiān)持以工作職能為中心。
三、新時(shí)期基層工會(huì)工作的方法與策略
    （一）提高工會(huì)維權(quán)能力,維護(hù)職工合法權(quán)益。
    （二）提高工會(huì)的履職能力,努力為職工辦實(shí)事。
    （三）提升工會(huì)工作能力,促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展。
四、結(jié)語(yǔ)



本文編號(hào)：3019748