工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織,代表職工的利益,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。維權(quán)作為工會(huì)的基本職責(zé)體現(xiàn)了黨和國家對(duì)職工群眾的關(guān)懷,同時(shí)也反映出工會(huì)職能必須順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際。當(dāng)前我國正處于中國特色社會(huì)主義新時(shí)代,面臨著各方面的發(fā)展變化,勞動(dòng)關(guān)系及職工隊(duì)伍作為其中重要一方面也呈現(xiàn)出多元復(fù)雜的新特點(diǎn),這一方面激發(fā)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)乃至整個(gè)社會(huì)的活力,另一方面也造成了職工權(quán)益倍受侵害、勞動(dòng)關(guān)系矛盾不斷上升的局面,這就迫切需要工會(huì)組織發(fā)揮其維權(quán)職能。但實(shí)際上工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益過程中面臨著很多困境,暴露了諸多弊端,顯示出了其維權(quán)機(jī)制在當(dāng)今形勢(shì)下的種種不適應(yīng),導(dǎo)致維護(hù)職工權(quán)益達(dá)不到理想效果,工會(huì)維權(quán)職能弱化。工會(huì)維權(quán)職能的確立過程和維權(quán)的范圍,工會(huì)維權(quán)職能發(fā)揮的現(xiàn)狀,出現(xiàn)維權(quán)職能弱化的原因,以及如何改善這一現(xiàn)狀是本文需要闡述的內(nèi)容。本文結(jié)合工會(huì)發(fā)展歷史對(duì)工會(huì)維權(quán)職能的確立作出了闡述,并對(duì)工會(huì)維權(quán)范圍進(jìn)行了總結(jié)歸類。通過分析當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系及工會(huì)維權(quán)作用發(fā)揮的現(xiàn)狀及困境,從工會(huì)自身、社會(huì)環(huán)境、法制建設(shè)、職工隊(duì)伍四個(gè)方面總結(jié)出工會(huì)維權(quán)職能弱化的原因,并對(duì)此從工會(huì)自身建設(shè)、體制機(jī)制建設(shè)、相關(guān)法制建設(shè)和職工素質(zhì)建設(shè)四個(gè)方面提出了相應(yīng)的建議對(duì)策。
【學(xué)位單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類】：D412.6
【文章目錄】：
中文摘要
abstract
緒論
一、工會(huì)維權(quán)職能概述
    （一）工會(huì)維權(quán)職能的內(nèi)涵
    （二）工會(huì)維權(quán)職能的確立
    （三）工會(huì)履行維權(quán)職能的依據(jù)
二、當(dāng)前工會(huì)維權(quán)存在的問題
    （一）維權(quán)不力使矛盾凸顯
    （二）維權(quán)機(jī)制流于形式
    （三）工會(huì)維權(quán)存在缺位
    （四）工會(huì)維權(quán)與維穩(wěn)出現(xiàn)沖突
    （五）工會(huì)自身權(quán)益得不到有力維護(hù)
三、當(dāng)前工會(huì)維權(quán)職能發(fā)揮受限原因
    （一）工會(huì)自身存在問題削弱維權(quán)
    （二）現(xiàn)實(shí)環(huán)境制約工會(huì)維權(quán)
    （三）現(xiàn)有法律保障不力
    （四）維權(quán)對(duì)象影響工會(huì)維權(quán)
四、強(qiáng)化工會(huì)維權(quán)職能的路徑
    （一）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
    （二）加強(qiáng)體制機(jī)制建設(shè)
    （三）加強(qiáng)工會(huì)法制建設(shè)
    （四）加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 宋希永;齊天翔;;工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮維權(quán)維穩(wěn)作用的思考[J];山東工會(huì)論壇;2015年06期

2 李戈;;社會(huì)轉(zhuǎn)型與中國工會(huì)的改革路徑探析[J];社會(huì)主義研究;2015年06期

3 尤麗;;培養(yǎng)職工主動(dòng)維權(quán)意識(shí) 切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益[J];法制博覽;2015年10期

4 張晶;;論工會(huì)在和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建中的職能完善[J];唐山學(xué)院學(xué)報(bào);2015年01期

5 汪新蓉;;“權(quán)利”時(shí)代我國工會(huì)職能的拓展與完善——以國家治理現(xiàn)代化為分析視角[J];社會(huì)主義研究;2014年06期

6 黃偉;陳釗;陳耀波;;勞務(wù)派遣工工會(huì):來自企業(yè)外的獨(dú)立力量及其維權(quán)效應(yīng)[J];經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制比較;2014年03期

7 劉光慶;;我國工會(huì)維權(quán)乏力的原因分析以及解決思路探索[J];山東工會(huì)論壇;2014年02期

8 王江松;;當(dāng)代工會(huì)面臨的挑戰(zhàn)和工會(huì)的未來[J];中國工人;2013年05期

9 游正林;;如何理解中國工會(huì)的“維權(quán)”職責(zé)[J];江蘇社會(huì)科學(xué);2012年06期

10 金紅梅;;中國集體協(xié)商制度的反思與重構(gòu)[J];延邊大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2012年03期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前6條

1 趙若伊;群團(tuán)改革背景下工會(huì)維權(quán)問題研究[D];鄭州大學(xué);2016年

2 曹靜;轉(zhuǎn)型時(shí)期我國工會(huì)維權(quán)的對(duì)策研究[D];天津大學(xué);2011年

3 李佳;我國工會(huì)維權(quán)職能的研究[D];吉林大學(xué);2010年

4 裴志軍;轉(zhuǎn)型期我國工會(huì)的維權(quán)困境與對(duì)策研究[D];西安建筑科技大學(xué);2006年

5 孫玫貞;社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的工會(huì)維權(quán)職能研究[D];南京師范大學(xué);2005年

6 王兵;新形勢(shì)下工會(huì)維權(quán)研究[D];蘇州大學(xué);2004年

本文編號(hào)：2871763