發(fā)布時(shí)間：2020-10-16 07:37

　　 賴若愚是優(yōu)秀的無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命戰(zhàn)士。新中國(guó)成立后,1952年,山西省委書(shū)記賴若愚開(kāi)始擔(dān)任中華全國(guó)總工會(huì)秘書(shū)長(zhǎng),隨后在中國(guó)工會(huì)第七次代表大會(huì)上當(dāng)選為全國(guó)總工會(huì)主席,書(shū)記處書(shū)記,黨組書(shū)記。從此開(kāi)啟了他對(duì)于工會(huì)工作的探索之路。賴若愚以刻苦鉆研的精神和腳踏實(shí)地的工作作風(fēng),借鑒列寧、毛澤東、劉少奇等領(lǐng)導(dǎo)人的工會(huì)思想,結(jié)合當(dāng)時(shí)中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的現(xiàn)實(shí)情況,對(duì)工會(huì)思想進(jìn)行了深入思考與研究。不僅豐富了中國(guó)共產(chǎn)黨人的工會(huì)思想,而且還闡述了一些他的主張。1958年,賴若愚因病辭世。但是隨后賴若愚也因其工會(huì)思想受到了錯(cuò)誤的批判。直至1979年,中共中央宣布1958年對(duì)賴若愚同志進(jìn)行批判斗爭(zhēng)是錯(cuò)誤的,予以撤消處分,恢復(fù)名譽(yù),賴若愚得到徹底地平反。新時(shí)期,國(guó)內(nèi)外變化日新月異,尤其是國(guó)內(nèi)出現(xiàn)的新挑戰(zhàn)要求彰顯出工會(huì)組織的特殊地位。賴若愚工會(huì)思想由萌芽到成熟,最終形成完整獨(dú)特的體系,本文試圖通過(guò)深究賴若愚的工會(huì)思想,豐富中共黨史人物研究的內(nèi)容,為新時(shí)期工會(huì)工作帶來(lái)可以借鑒的意義。本文分為五個(gè)章節(jié)第一章,賴若愚簡(jiǎn)介。首先通過(guò)梳理賴若愚的生平,突出他在青年時(shí)代的勇于斗爭(zhēng),堅(jiān)持真理的特質(zhì)。其次因農(nóng)業(yè)合作化思想受到毛澤東的賞識(shí)而奉調(diào)中華全國(guó)總工會(huì),開(kāi)始了工會(huì)思想的研究。但又因工會(huì)思想遭受批判,直至1979年才徹底平反,恢復(fù)名譽(yù)。第二章,賴若愚工會(huì)思想的形成條件。通過(guò)分析理論來(lái)源、歷史際遇、思想條件和實(shí)踐條件,闡述賴若愚工會(huì)思想的形成。其中,理論來(lái)源主要源自馬克思、列寧的工會(huì)理論和毛澤東、劉少奇和李立三等共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人的工會(huì)思想;歷史際遇是當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)背景、全總工會(huì)理論之爭(zhēng)為賴若愚提供際遇。第三章,賴若愚工會(huì)思想的形成。根據(jù)整理賴若愚的講話和文稿,將賴若愚的工會(huì)思想分為萌芽(1952年初到1954年底)、成熟(1955年初到1956年9月)和系統(tǒng)化(1956年10月至1958年)三個(gè)時(shí)期。第四章,賴若愚工會(huì)思想的主要內(nèi)容。本章從工會(huì)的地位、性質(zhì)和職能,新中國(guó)工會(huì)存在和發(fā)展的思考以及對(duì)李立三工會(huì)思想的繼承和發(fā)展三個(gè)方面展開(kāi)論述研究賴若愚的工會(huì)思想。賴若愚雖然繼承了李立三的一些正確主張,但也因此受到批判,同時(shí),當(dāng)時(shí)"左"傾的發(fā)展、特定的國(guó)內(nèi)外環(huán)境、黨內(nèi)民主不健康,一道構(gòu)成賴若愚受到批判的原因。第五章,賴若愚工會(huì)思想的當(dāng)代價(jià)值。新時(shí)期,工人階級(jí)的新變化,勞資矛盾加劇以及工人群眾對(duì)工會(huì)產(chǎn)生信任危機(jī),使我國(guó)工會(huì)工作將面臨新的挑戰(zhàn)。本章主要旨在運(yùn)用賴若愚工會(huì)思想的當(dāng)代價(jià)值,指導(dǎo)新時(shí)期工會(huì)應(yīng)堅(jiān)持的工作原則,更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
【學(xué)位單位】：山西大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2016
【中圖分類】：D412.6;D232
【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
引言
第一章 賴若愚的簡(jiǎn)介
    1.1 賴若愚的生平
    1.2 奉調(diào)全總
    1.3 蒙冤受批判
    1.4 平反恢復(fù)名譽(yù)
第二章 賴若愚工會(huì)思想的形成條件
    2.1 理論來(lái)源
        2.1.1 馬克思主義經(jīng)典作家的工會(huì)理論
        2.1.2 中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人的工會(huì)思想
    2.2 歷史際遇
        2.2.1 國(guó)內(nèi)社會(huì)條件
        2.2.2 工會(huì)爭(zhēng)論
    2.3 思想條件
    2.4 實(shí)踐條件
第三章 賴若愚工會(huì)思想的形成
    3.1 萌芽時(shí)期
    3.2 成熟時(shí)期
    3.3 系統(tǒng)化時(shí)期
第四章 賴若愚工會(huì)思想的內(nèi)容
    4.1 關(guān)于工會(huì)的地位、性質(zhì)和職能
        4.1.1 關(guān)于工會(huì)的地位
        4.1.2 關(guān)于工會(huì)的性質(zhì)
        4.1.3 關(guān)于工會(huì)的職能
    4.2 關(guān)于新中國(guó)工會(huì)存在和發(fā)展的思考
        4.2.1 新中國(guó)工會(huì)存在和維護(hù)的必要性
        4.2.2 新中國(guó)工會(huì)存在和維護(hù)的方式
    4.3 對(duì)李立三工會(huì)思想的繼承和發(fā)展
        4.3.1 繼承和發(fā)展
        4.3.2 賴若愚受批判的原因
第五章 賴若愚工會(huì)思想的當(dāng)代價(jià)值
    5.1 新時(shí)期工會(huì)工作的新挑戰(zhàn)
        5.1.1 工人階級(jí)結(jié)構(gòu)發(fā)生新變化
        5.1.2 勞動(dòng)與資本矛盾加劇
        5.1.3 工會(huì)維權(quán)力度不大導(dǎo)致信任危機(jī)
    5.2 新時(shí)期工會(huì)工作應(yīng)堅(jiān)持的原則
        5.2.1 必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)
        5.2.2 走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路
        5.2.3 加強(qiáng)工會(huì)的職能建設(shè)
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
研究成果
致謝
個(gè)人簡(jiǎn)歷及聯(lián)系情況

【參考文獻(xiàn)】

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1 高芙蓉;改制后的企業(yè)工會(huì)維權(quán)問(wèn)題研究[D];鄭州大學(xué);2007年

本文編號(hào)：2842961