發(fā)布時(shí)間：2020-05-04 10:58

【摘要】：為解決農(nóng)村發(fā)展的人才瓶頸,緩解嚴(yán)峻的就業(yè)壓力,中央從2008年在全國各地開始實(shí)行大學(xué)生村官政策。大學(xué)生村官計(jì)劃的執(zhí)行,取得了良好的社會(huì)效果,不僅給農(nóng)村帶來了新生力量,也暫時(shí)解決了大學(xué)生就業(yè)問題。但也出現(xiàn)了許多新的問題,最明顯的是大學(xué)生村官任職期滿再就業(yè)的問題。此問題能否解決,關(guān)系到大學(xué)生村官政策的持續(xù)健康發(fā)展。本文以承德市在職大學(xué)生村官為樣本,分析了大學(xué)生村官任職期滿再就業(yè)面臨的問題和原因。目前,大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)面臨缺少項(xiàng)目,缺乏資金和技術(shù)的困境;繼續(xù)深造受到年齡和精力的影響較大;再就業(yè)政策未完善加上大學(xué)生村官管理機(jī)制不健全等方面的原因,使得大學(xué)生村官再就業(yè)工作很難有序進(jìn)行。通過對(duì)問題的分析,本文認(rèn)為主要是因?yàn)榇髮W(xué)生村官管理不完善,社會(huì)擇業(yè)制度不完善,部分大學(xué)生村官素質(zhì)不高、能力有限和社會(huì)輿論影響,使得大學(xué)生村官在再就業(yè)上困難重重。本文結(jié)合承德市的實(shí)際情況,提出了解決大學(xué)生村官的再就業(yè)問題的對(duì)策,主要是在源頭進(jìn)行把控;提前了解再就業(yè)的方向,分類對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn);搭建平臺(tái),提升大學(xué)生村官的自身能力;細(xì)化“五大出路”,擴(kuò)寬就業(yè)渠道等方面做工作。
【學(xué)位授予單位】：河北大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：D422.6

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本文編號(hào)：2648437