本文關(guān)鍵詞：黑龍江省領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制研究

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【摘要】：加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督,是正確執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)、選準(zhǔn)用好干部的重要舉措,是防止和糾正用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的重要保證。隨著干部人事制度改革的不斷深化,干部選拔任用工作監(jiān)督制度不斷完善,監(jiān)督方法不斷改進(jìn),監(jiān)督渠道不斷拓寬,監(jiān)督范圍不斷擴(kuò)大,監(jiān)督效果不斷增強(qiáng),逐步形成了網(wǎng)絡(luò)式的干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制。干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制在發(fā)揮作用的同時(shí),還存在一些薄弱環(huán)節(jié),主要表現(xiàn)在對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督缺位、監(jiān)督的覆蓋面不寬、監(jiān)督力度不大、對(duì)一把手的監(jiān)督乏力、監(jiān)督合力還不夠強(qiáng)、監(jiān)督制度不夠健全完善。必須從建立制度和健全機(jī)制入手,牢固樹(shù)立開(kāi)放的、科學(xué)的干部選拔任用工作監(jiān)督理念,不斷創(chuàng)新方式方法,著力深化干部人事制度改革,圍繞干部工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)內(nèi)容,切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用全過(guò)程監(jiān)督,進(jìn)一步拓寬監(jiān)督途徑、改進(jìn)監(jiān)督方式、整合監(jiān)督資源,積極探索實(shí)踐,努力構(gòu)建符合實(shí)際、簡(jiǎn)便管用的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制。
【關(guān)鍵詞】：黑龍江 領(lǐng)導(dǎo)干部 選拔任用 監(jiān)督機(jī)制
【學(xué)位授予單位】：黑龍江大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：D262.3
【目錄】：

• 中文摘要3-4
• Abstract4-8
• 緒論8-15
• 一、研究目的及意義8-10
• （一）研究目的8-9
• （二）研究意義9-10
• 二、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)10-13
• （一）國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)10-11
• （二）國(guó)外研究現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)11-13
• 三、研究思路及方法13-14
• （一）研究思路13
• （二）研究方法13-14
• 四、創(chuàng)新點(diǎn)14-15
• 第一章 領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制及其現(xiàn)實(shí)意義15-26
• 第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制基本內(nèi)涵15-19
• 一、干部選拔任用監(jiān)督與監(jiān)督機(jī)制15-16
• 二、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督主體及客體16-17
• 三、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制的特點(diǎn)17-19
• 第二節(jié) 干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制發(fā)展歷程及政策沿革19-22
• 一、廣泛監(jiān)督到依法監(jiān)督的提出19-20
• 二、黨管干部與領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度化的開(kāi)端20
• 三、“公選干部”制度化探索20-21
• 四、干部選拔任用全過(guò)程監(jiān)督思想及其制度的系統(tǒng)化21
• 五、健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系21-22
• 第三節(jié) 干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制的前提及其現(xiàn)實(shí)意義22-25
• 一、推進(jìn)民主管理22-23
• 二、匡正選人用人風(fēng)氣23-24
• 三、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍24
• 四、規(guī)范干部監(jiān)督工作24-25
• 本章小結(jié)25-26
• 第二章 黑龍江省干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制建設(shè)及其存在的問(wèn)題26-38
• 第一節(jié) 黑龍江省干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制的積極探索26-30
• 一、充分發(fā)揮各類監(jiān)督主體作用26-27
• 二、落實(shí)完善監(jiān)督工作制度機(jī)制27-28
• 三、深化干部人事制度改革28-29
• 四、嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違規(guī)用人行為29-30
• 第二節(jié) 黑龍江省干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制存在的問(wèn)題30-33
• 一、監(jiān)督意識(shí)薄弱30-31
• 二、監(jiān)督職責(zé)模糊31
• 三、監(jiān)督力度不強(qiáng)31-32
• 四、監(jiān)督合力尚未形成32
• 五、監(jiān)督制度不完善32-33
• 第三節(jié) 黑龍江省干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制存在問(wèn)題的成因33-36
• 一、干部選拔任用工作監(jiān)督認(rèn)識(shí)不到位33-34
• 二、干部選拔任用監(jiān)督制度措施存在不完善和執(zhí)行不嚴(yán)的問(wèn)題34
• 三、干部選拔任用監(jiān)督工作機(jī)制還不夠完善34-35
• 四、干部選拔任用工作相關(guān)信息公開(kāi)渠道不夠?qū)?/span>35-36
• 本章小結(jié)36-38
• 第三章 完善干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制的對(duì)策及建議38-53
• 第一節(jié) 完善制度規(guī)范體系及監(jiān)督程序38-45
• 一、制度規(guī)范體系的完善38-42
• 二、完善干部選任工作的監(jiān)督程序42-45
• 第二節(jié) 完善干部選任監(jiān)督的組織網(wǎng)絡(luò)45-47
• 一、完善組織部門內(nèi)部結(jié)構(gòu)45
• 二、完善部門間的組織結(jié)構(gòu)45-46
• 三、完善黨委內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)46
• 四、完善上級(jí)組織部門監(jiān)督結(jié)構(gòu)46-47
• 五、完善社會(huì)監(jiān)督結(jié)構(gòu)47
• 第三節(jié) 強(qiáng)化用人監(jiān)督的方式方法47-51
• 一、開(kāi)展選人用人突出問(wèn)題的專項(xiàng)重點(diǎn)整治48-50
• 二、優(yōu)化干部選任監(jiān)督的方式方法50-51
• 本章小結(jié)51-53
• 結(jié)論53-54
• 參考文獻(xiàn)54-57
• 致謝57-58

【相似文獻(xiàn)】

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