本文關(guān)鍵詞：黨員教育培訓(xùn)對(duì)衡陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)發(fā)展的影響研究

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【摘要】：黨員教育培訓(xùn)工作是黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程。國(guó)以才立,政以才治,業(yè)以才興。國(guó)有企業(yè)基層黨組織是企業(yè)發(fā)展壯大的重要戰(zhàn)斗堡壘,黨員是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量,也是企業(yè)管理人才和技術(shù)人才的主要來(lái)源。加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨員的教育培訓(xùn),不僅是做好黨建工作的重要環(huán)節(jié),而且對(duì)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)又快又好發(fā)展有著重要作用。本文立足當(dāng)前衡陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)黨員教育培訓(xùn)工作實(shí)際,結(jié)合本人長(zhǎng)期從事黨員教育工作的實(shí)踐,主要采取問(wèn)卷調(diào)查、訪談座談、實(shí)地了解、案例剖析、綜合分析等方法,總結(jié)近五年衡陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)黨員教育培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀;通過(guò)對(duì)部分市屬國(guó)有企業(yè)的走訪調(diào)查,研究分析得出黨員教育培訓(xùn)對(duì)我市國(guó)有企業(yè)發(fā)展有著重要影響:鞏固了黨在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心、增強(qiáng)了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、提升了企業(yè)文化軟實(shí)力、改善了企業(yè)員工績(jī)效以及提高了企業(yè)黨建工作水平;結(jié)合調(diào)查找出衡陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)黨員教育培訓(xùn)存在的重視程度不夠、內(nèi)容不系統(tǒng)、缺乏長(zhǎng)效機(jī)制、保障力度欠缺、缺乏協(xié)調(diào)性、執(zhí)行力度不夠等問(wèn)題,并從制度化、系統(tǒng)化、信息化、多元化、精細(xì)化、規(guī)范化等方面,有針對(duì)性地提出加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨員教育培訓(xùn)工作的對(duì)策與建議,為國(guó)有企業(yè)今后開(kāi)展黨員教育培訓(xùn)工作提供指導(dǎo)和參考,不斷提高黨員教育培訓(xùn)工作水平,促進(jìn)我市國(guó)有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】：黨員教育培訓(xùn) 國(guó)有企業(yè) 衡陽(yáng)市
【學(xué)位授予單位】：南華大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F276.1;D267.1
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-11
• 第一章 導(dǎo)論11-19
• 1.1 研究背景和研究意義11-12
• 1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀12-16
• 1.2.1 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀12-14
• 1.2.2 國(guó)外研究現(xiàn)狀14-16
• 1.3 研究的內(nèi)容與方法16-17
• 1.3.1 主要研究?jī)?nèi)容16-17
• 1.3.2 研究方法17
• 1.4 研究的創(chuàng)新之處與難點(diǎn)17-19
• 1.4.1 創(chuàng)新之處17-18
• 1.4.2 研究的難點(diǎn)18-19
• 第二章 國(guó)有企業(yè)黨員教育理論基礎(chǔ)19-23
• 2.1 國(guó)有企業(yè)19
• 2.2 繼續(xù)教育的概念及內(nèi)涵19-20
• 2.3 黨員教育的概念及內(nèi)涵20-21
• 2.3.1 黨員教育培訓(xùn)的目標(biāo)任務(wù)20-21
• 2.3.2 黨員教育培訓(xùn)的原則要求21
• 2.3.3 黨員教育培訓(xùn)的內(nèi)容形式21
• 2.4 國(guó)有企業(yè)黨員教育培訓(xùn)21-23
• 第三章 衡陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)黨員教育培訓(xùn)工作現(xiàn)狀23-29
• 3.1 衡陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)黨員教育培訓(xùn)發(fā)展歷史23-24
• 3.1.1 黨員電化教育階段（80年代初～2002年）23-24
• 3.1.2 黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育階段（2003年～2011年）24
• 3.1.3 信息網(wǎng)絡(luò)條件下的黨員教育階段（2012年至今）24
• 3.2 衡陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)黨員教育培訓(xùn)發(fā)展現(xiàn)狀24-29
• 3.2.1 構(gòu)建黨員教育云平臺(tái)24-25
• 3.2.2 啟動(dòng)“萬(wàn)名書記講黨課”25-26
• 3.2.3 實(shí)現(xiàn)黨課教育“四進(jìn)”26
• 3.2.4 打造黨員教育“三大課堂”26-27
• 3.2.5 開(kāi)展黨員教育“三新”培訓(xùn)27-28
• 3.2.6 創(chuàng)建黨員教育培訓(xùn)基地28-29
• 第四章 黨員教育培訓(xùn)對(duì)衡陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)發(fā)展的影響分析29-57
• 4.1 國(guó)有企業(yè)黨員教育培訓(xùn)問(wèn)卷調(diào)查分析29-42
• 4.1.1 調(diào)查者個(gè)人基本信息情況29-30
• 4.1.2 數(shù)據(jù)信度和效度分析30-31
• 4.1.3 國(guó)有企業(yè)黨員教育培訓(xùn)工作開(kāi)展情況31-36
• 4.1.4 黨員教育培訓(xùn)對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的影響調(diào)查情況36-42
• 4.2 衡陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)黨員教育培訓(xùn)發(fā)展存在的問(wèn)題42-45
• 4.2.1 重視程度不夠42
• 4.2.2 內(nèi)容不系統(tǒng)42-43
• 4.2.3 缺乏長(zhǎng)效機(jī)制43-44
• 4.2.4 保障力度欠缺44
• 4.2.5 缺乏協(xié)調(diào)性44-45
• 4.2.6 執(zhí)行力度不夠45
• 4.3 黨員教育培訓(xùn)對(duì)衡陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)發(fā)展的影響45-49
• 4.3.1 黨員教育培訓(xùn)鞏固了黨在我市國(guó)有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心45-46
• 4.3.2 黨員教育培訓(xùn)增強(qiáng)了我市國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力46
• 4.3.3 黨員教育培訓(xùn)提升了我市國(guó)有企業(yè)的文化軟實(shí)力46-47
• 4.3.4 黨員教育培訓(xùn)促進(jìn)了我市國(guó)有企業(yè)的績(jī)效改善47-48
• 4.3.5 黨員教育培訓(xùn)提高了我市國(guó)有企業(yè)黨建工作的整體水平48-49
• 4.4 衡陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)黨員教育培訓(xùn)工作案例49-57
• 4.4.1 南岳電控（衡陽(yáng)）工業(yè)技術(shù)有限公司49-51
• 4.4.2 衡陽(yáng)市自來(lái)水有限公司51-54
• 4.4.3 紫光古漢集團(tuán)股份有限公司54-57
• 第五章 加強(qiáng)衡陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)黨員教育培訓(xùn)工作的對(duì)策與建議57-71
• 5.1 加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨員教育培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)57-58
• 5.1.1 提高思想認(rèn)識(shí)57
• 5.1.2 健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制57-58
• 5.1.3 加強(qiáng)規(guī)劃管理58
• 5.2 加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨員教育培訓(xùn)內(nèi)容建設(shè)58-62
• 5.2.1 優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)59-60
• 5.2.2 增強(qiáng)培訓(xùn)教材實(shí)用性60-62
• 5.2.3 強(qiáng)化培訓(xùn)為企業(yè)發(fā)展服務(wù)62
• 5.3 構(gòu)建國(guó)有企業(yè)黨員教育培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制62-64
• 5.3.1 創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨員教育培訓(xùn)的形式63
• 5.3.2 探索國(guó)有企業(yè)“網(wǎng)上黨校”的實(shí)現(xiàn)途徑63-64
• 5.3.3 拓展國(guó)有企業(yè)黨員教育培訓(xùn)實(shí)踐空間64
• 5.4 強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨員教育培訓(xùn)機(jī)制保障64-67
• 5.4.1 完善陣地建設(shè)65
• 5.4.2 優(yōu)化師資隊(duì)伍65-66
• 5.4.3 強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障66-67
• 5.5 提高國(guó)有企業(yè)黨員教育培訓(xùn)管理水平67-68
• 5.5.1 理順管理職能67
• 5.5.2 健全責(zé)任制度67
• 5.5.3 提高教育培訓(xùn)管理科學(xué)化水平67-68
• 5.6 加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨員教育培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)68-71
• 5.6.1 健全嚴(yán)格的約束機(jī)制68-69
• 5.6.2 建立科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制69-70
• 5.6.3 運(yùn)用好考核評(píng)價(jià)結(jié)果70-71
• 第六章 結(jié)論71-72
• 參考文獻(xiàn)72-75
• 附錄1衡陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)黨員教育培訓(xùn)調(diào)查問(wèn)卷75-81
• 致謝81

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