本文關(guān)鍵詞：關(guān)于完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用提名制探析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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碩士專業(yè)學(xué)位論文(2010 屆)關(guān)于完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用提名制探析Relating to Improve its Leading Cadres Eventhe Appointment System Analyst研究生姓名邵鋒指導(dǎo)教師姓名袁勇志專業(yè)學(xué)位名稱公共管理研究方向公共組織人力資源管理論文提交日期 2010 年 10 月關(guān)于完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用提名制探析中文摘要I中文摘要黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用提名作為干部選拔任用的啟動(dòng)程序,是保證選人用人質(zhì)量的第一道關(guān)口,其科學(xué)化和民主化程度直接決定著干部選拔任用的質(zhì)量和黨組織選人用人的公信度。因此如何規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用提名制是干部民主化進(jìn)程中必須深入思考和探索的深層次問題。本文回顧了我國建黨以來各個(gè)時(shí)期黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用提名制的發(fā)展歷史,對(duì)比了前蘇聯(lián)共產(chǎn)黨干部選任制度、中國古代官吏選任制度以及西方公務(wù)員制度在提名環(huán)節(jié)的特征和利弊,指出了當(dāng)前我國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用提名機(jī)制存在的主要問題和原因,客觀分析了完善提名制的必要性,在探討完善干部任用提名制理論基礎(chǔ)和比較各地實(shí)踐探索的基礎(chǔ)上,提出了完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用提名制的初步設(shè)想。關(guān)鍵詞:干部任用提名機(jī)制民主作者:邵鋒指導(dǎo)老師:袁勇志Abstract Relating to Improve its Leading Cadres Even the Appointment System A... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處.

  本文關(guān)鍵詞：關(guān)于完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用提名制探析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。