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博士論文    

關于完善黨政領導干部任用提名制探析

     論文目錄

摘要第1-5頁

Abstract第5-9頁

第一章 引言第9-14頁

 一、研究的背景第9頁

 二、研究的目的和意義第9-11頁

  （一） 研究目的第9-10頁

  （二） 研究意義第10-11頁

 三、文獻綜述第11-12頁

  （一） 國內(nèi)研究綜述第11-12頁

  （二） 國外研究綜述第12頁

 四、研究思路、方法及論文框架第12-14頁

  （一） 研究思路與方法第12-13頁

  （二） 論文框架第13-14頁

第二章 我國黨政領導干部任用提名制的歷史考察第14-21頁

 一、建國前干部任用提名制的探索第14-16頁

  （一） 建黨初期和土地革命戰(zhàn)爭時期第14-15頁

  （二） 抗日戰(zhàn)爭時期第15-16頁

  （三） 解放戰(zhàn)爭時期第16頁

 二、黨的十一屆三中全會前干部任用提名制的歷史變遷第16-18頁

  （一） 新中國干部任用提名制的確立第16-17頁

  （二） 社會主義建設初期干部任用提名制的調(diào)整第17-18頁

  （三） “文化大革命”時期干部任用提名制的扭曲第18頁

 三、十一屆三中全會以來干部任用提名制的發(fā)展第18-21頁

  （一） 改革開放前期干部任用提名制的過渡性改革第18-19頁

  （二） 全面建設中國特色社會主義時期干部任用提名制第19-21頁

第三章 前蘇聯(lián)共產(chǎn)黨干部選任制度第21-25頁

 一、前蘇共干部選任制度的發(fā)展歷程第21-22頁

 二、前蘇共干部選任制度的基本特征與問題第22頁

 三、前蘇共干部選任制度的失敗給我們的經(jīng)驗教訓第22-25頁

第四章 中國古代官吏選任制度和西方公務員制度及啟示第25-33頁

 一、中國古代選官制第25-27頁

  （一） 古代選官制的發(fā)展與演變第25-26頁

  （二） 古代選官制的成績與弊端第26-27頁

 二、西方公務員選拔任用制度第27-31頁

  （一） 西方公務員制度的產(chǎn)生及選拔標準第27-30頁

  （二） 西方公務員制度的弊端第30-31頁

 三、啟示與借鑒第31-33頁

  （一） 中國古代選官制對當前黨政領導干部任用提名制改革的借鑒第31頁

  （二） 西方公務員制度對完善我國黨政領導干部任用提名制的啟示第31-33頁

第五章 當前我國黨政領導干部任用提名制存在的主要問題及原因分析第33-37頁

 一、當前黨政領導干部任用提名制存在的主要問題第33-34頁

  （一） 動議主體機制具有高度集中性第33頁

  （二） 提名的標準機制具有隨意性第33頁

  （三） 提名主體機制比較單一第33-34頁

  （四） 提名制度不健全第34頁

  （五） 提名責任機制不明確第34頁

  （六） 提名監(jiān)督機制不到位第34頁

 二、存在問題的原因分析第34-37頁

  （一） 傳統(tǒng)觀念束縛第35頁

  （二） 權(quán)利高度集中第35頁

  （三） 人治現(xiàn)象突出第35頁

  （四） 制度安排缺陷第35-36頁

  （五） 監(jiān)督機制缺失第36-37頁

第六章 完善黨政領導干部任用提名制的理論依據(jù)和實踐走向第37-50頁

 一、干部選任工作民主化的重大意義第37-40頁

  （一） 建設社會主義民主政治的需要第37-38頁

  （二） 發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的需要第38-39頁

  （三） 堅持黨的事業(yè)與人民利益一致性的需要第39頁

  （四） 保證干部人事制度改革方向的需要第39-40頁

 二、民主化是完善黨政領導干部任用提名制的基石第40-43頁

  （一） 干部的動議需要民主第40-41頁

  （二） 提名主體和范圍確定需要民主第41頁

  （三） 提名過程需要民主化第41-43頁

  （四） 提名的結(jié)果需要再民主第43頁

 三、部分地區(qū)在完善黨政領導干部提名制上的積極探索第43-50頁

第七章 完善黨政領導干部任用提名制的對策探討第50-56頁

 一、統(tǒng)一思想認識是完善干部提名制的前提和基礎第50-51頁

  （一） 充分發(fā)揮輿論導向的作用第50頁

  （二） 爭取黨委一把手的高度重視第50-51頁

  （三） 大力推進組織部門的改革創(chuàng)新第51頁

  （四） 增強群眾的主體意識第51頁

 二、建立公開有序的制度是規(guī)范干部提名的核心第51-54頁

  （一） 創(chuàng)新空缺職位預告機制第51-52頁

  （二） 創(chuàng)新民意運用機制第52-53頁

  （三） 實行提名程序機制第53-54頁

  （四） 健全提名監(jiān)督機制第54頁

 三、責任追究是提高選人用人公信度的有力保證第54-56頁

結(jié)語第56-57頁

參考文獻第57-61頁

攻讀學位期間本人出版或公開發(fā)表的論著、論文第61-62頁

后記第62-63頁

論文編號BS483433，這篇論文共63頁
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