本文關(guān)鍵詞：適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)與發(fā)展需要的組織工作分析研究——來自重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)的實踐調(diào)查，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)與發(fā)展需要的組織工作分析研究——來自重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)的實踐調(diào)查

  

 新浪微博

 騰訊微博

 豆瓣

 人人網(wǎng)

摘要：

城鄉(xiāng)一體化承栽著城市的發(fā)展之重，寄托了農(nóng)村的未來之望。黨的十七大作出了城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會統(tǒng)籌發(fā)展的戰(zhàn)略部署，組織工作如何順應(yīng)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展形勢，是當(dāng)前和今后一段時期必須面對的現(xiàn)實課題。在重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)的實踐與探索的基礎(chǔ)上，分析了城鄉(xiāng)一體化建設(shè)過程中組織工作存在的不適應(yīng)問題，提出要破除四個認(rèn)識誤區(qū)，樹立“非均衡推進(jìn)理念”、“依托工業(yè)集聚和產(chǎn)業(yè)支撐的城鎮(zhèn)化理念”、“城鄉(xiāng)融合需要社會認(rèn)同為前提的理念”、“關(guān)鍵在激發(fā)農(nóng)民主體意識的理念”。堅持從創(chuàng)新培訓(xùn)模式、拓寬選人視野、健全評價體系入手，提升黨政領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)和推動城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的能力水平。堅持多元開發(fā)與健全機(jī)制相結(jié)合，重點(diǎn)從人才開發(fā)機(jī)制、人才市場體系、人才信息服務(wù)平臺三個方面下工夫，建立開放的城鄉(xiāng)一體化人才市場體系。堅持以改革創(chuàng)新精神，促進(jìn)黨的組織與城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會組織相融對接，探索城鄉(xiāng)互動的黨組織資源配置與活動方式，建立覆蓋城鄉(xiāng)的黨員管理和聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，加快農(nóng)民工“市民化”推進(jìn)步伐，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作新格局。

  本文關(guān)鍵詞：適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)與發(fā)展需要的組織工作分析研究——來自重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)的實踐調(diào)查，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。