本文關(guān)鍵詞：新時(shí)期長(zhǎng)株潭地區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作研究

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【摘要】：隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,非公有制經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的比重不斷增加。非公有制企業(yè)成為社會(huì)上不可忽視的重要力量。能否保證非公有制企業(yè)與社會(huì)主義市場(chǎng)相適應(yīng),如何正確引導(dǎo)非公有制企業(yè)順利發(fā)展,不斷擴(kuò)大非公有制企業(yè)的黨組織的規(guī)模和力量,鞏固和擴(kuò)大中國(guó)共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位,成為各級(jí)黨委日益重視的課題。2012年中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《意見》),并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。《意見》就非公有制企業(yè)黨建的功能定位、領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制、工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)、出資人培養(yǎng)、黨建工作保障等七個(gè)方面做出明確的指示。黨的十八大進(jìn)一步提出保證各種所有制經(jīng)濟(jì)依法平等使用生產(chǎn)要素、公平參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、同等受到法律保護(hù)。2013年11月,《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》發(fā)布,《決定》指出要支持非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。特別是黨的十八屆三中全會(huì)第一次將非公有制經(jīng)濟(jì)與公有制經(jīng)濟(jì)擺到了同等重要的地位,強(qiáng)調(diào)要“支持非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展”。一系列關(guān)于非公有制企業(yè)黨建工作的組合拳的打出,表明了非公有制企業(yè)黨建工作情況越來越受到黨和國(guó)家的關(guān)注。本文將采用實(shí)地調(diào)查研究的形式,以非公有制企業(yè)黨建工作情況為切入點(diǎn),對(duì)長(zhǎng)株潭地區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作做一次詳實(shí)、客觀的反向探究。通過總結(jié)近年來長(zhǎng)株潭地區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的努力和成效,查找出長(zhǎng)株潭地區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作面臨的難點(diǎn)和困境,著重分析非公有制企業(yè)黨建工作過程中產(chǎn)生困難和陷入困局的因素,通過理論探討和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)探索處非公有制企業(yè)黨建工作破局的指導(dǎo)觀念和具體手段,并形成具有普遍指導(dǎo)性意義的建議,為我國(guó)非公有制企業(yè)黨建工作的開展提供相應(yīng)的智力支持。全文主要分為五個(gè)部分:第一部分是引言,主要交代為什么要對(duì)新時(shí)期長(zhǎng)株潭地區(qū)非公有制企業(yè)黨建情況進(jìn)行研究、相關(guān)的研究綜述及研究方法,為什么要以長(zhǎng)株潭地區(qū)為樣本以及介紹選擇的調(diào)研企業(yè)相關(guān)情況。第二部分主要講述長(zhǎng)株潭地區(qū)各方面(包括政府以及非公有制企業(yè)自身)在非公有制企業(yè)黨建工作上做出的有益探索。第三部分主要論述非公有制企業(yè)在黨建方面面臨的困局,有哪些問題的瓶頸急需解決。第四部分主要分析造成非公有制企業(yè)黨建工作困局的具體因素,通過分析這些因素找出癥結(jié)之所在。第五部分通過以上幾部分的分析和論證提出具有可行性和指導(dǎo)性的建議和措施,以期對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作提供理論上用以及實(shí)際操作上的建議和意見。
【關(guān)鍵詞】：非公有制企業(yè)黨建 探索 困局 因素 破局
【學(xué)位授予單位】：湘潭大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：D267.1
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-11
• 第一章 引言11-16
• 1.1 研究新形勢(shì)下非公有制企業(yè)黨建情況的必要性11-13
• 1.1.1 經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要11-12
• 1.1.2 鞏固黨的執(zhí)政地位的客觀需要12-13
• 1.2 研究綜述13-14
• 1.3 研究方法14
• 1.4 為什么以長(zhǎng)株潭地區(qū)為例14-15
• 1.4.1 中部城市特征明顯14
• 1.4.2 非公有制企業(yè)發(fā)展迅速14
• 1.4.3 黨建工作成績(jī)進(jìn)步明顯14-15
• 1.5 關(guān)于調(diào)研企業(yè)的情況15-16
• 1.5.1 具有典型特征15
• 1.5.2 地域分布均勻、類型樣本按本類型企業(yè)數(shù)量正態(tài)分布15
• 1.5.3 調(diào)研相關(guān)數(shù)據(jù)15-16
• 第二章 非公有制企業(yè)黨建的成績(jī)與有益探索16-22
• 2.1 黨建持續(xù)推進(jìn)工作機(jī)制初步形成16-17
• 2.1.1 非公有制企業(yè)黨建工作機(jī)構(gòu)相繼成立16
• 2.1.2 把非公有制企業(yè)黨建納入考核內(nèi)容16
• 2.1.3 推動(dòng)建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度16-17
• 2.2 黨建工作環(huán)境日漸改善17-18
• 2.2.1 政治環(huán)境17
• 2.2.2 經(jīng)濟(jì)環(huán)境17
• 2.2.3 人文環(huán)境17-18
• 2.2.4 法制環(huán)境18
• 2.3 黨建工作覆蓋面明顯擴(kuò)大18
• 2.3.1 絕大多數(shù)非公有制企業(yè)建有黨組織18
• 2.3.2 非公有制企業(yè)黨員數(shù)量逐年增加18
• 2.4 非公有制企業(yè)黨組織作用初步顯現(xiàn)18-20
• 2.4.1 大部分企業(yè)投資人認(rèn)可黨組織的重要作用18-19
• 2.4.2 黨員干部在公司中高層領(lǐng)導(dǎo)比重不斷增加19
• 2.4.3 黨組織生活日益豐富19-20
• 2.5 黨建工作模式方法探索實(shí)踐意識(shí)日益加強(qiáng)20-22
• 2.5.1 黨建聯(lián)組、聯(lián)合黨支部20
• 2.5.2 非公有制企業(yè)黨支部聯(lián)合會(huì)20-21
• 2.5.3 黨工團(tuán)工作聯(lián)合管理21-22
• 第三章 非公有制企業(yè)黨建工作的困局22-30
• 3.1 黨建工作認(rèn)識(shí)的五個(gè)誤區(qū)22-24
• 3.1.1 地位弱化論22
• 3.1.2 對(duì)立論22-23
• 3.1.3 擺設(shè)論23
• 3.1.4 作用決定論23-24
• 3.1.5 臨時(shí)應(yīng)急論24
• 3.2 黨建工作中的五個(gè)不一致24-26
• 3.2.1 黨建目標(biāo)與企業(yè)需求不一致24
• 3.2.2 黨員職業(yè)前景與政治前途不一致24-25
• 3.2.3 黨組織活動(dòng)形式與黨員期望不一致25
• 3.2.4 黨組織穩(wěn)定的需求與黨員的頻繁流動(dòng)不一致25
• 3.2.5 優(yōu)秀黨建干部的需求與現(xiàn)有干部不能勝任工作的現(xiàn)狀不一致25-26
• 3.3 黨建工作中的五個(gè)錯(cuò)位26-27
• 3.3.1 黨建工作的定位錯(cuò)位26
• 3.3.2 黨建工作的指導(dǎo)思想錯(cuò)位26
• 3.3.3 黨組織職能錯(cuò)位26-27
• 3.3.4 黨務(wù)工作模式錯(cuò)位27
• 3.3.5 黨建政策落實(shí)錯(cuò)位27
• 3.4 黨建工作中的五個(gè)不適應(yīng)27-30
• 3.4.1 現(xiàn)有的黨建管理辦法與新形勢(shì)下的黨建發(fā)展趨勢(shì)不適應(yīng)27-28
• 3.4.2 現(xiàn)有的黨建保障機(jī)制與新形勢(shì)下黨建的發(fā)展情況不適應(yīng)28
• 3.4.3 現(xiàn)有的黨建載體與新形勢(shì)下黨建工作的全面開展不適應(yīng)28
• 3.4.4 現(xiàn)有的黨建班子配置與新形勢(shì)下黨建工作的需求不適應(yīng)28-29
• 3.4.5 現(xiàn)有的非公黨建理論與新形勢(shì)下非公黨建的需求不適應(yīng)29-30
• 第四章 導(dǎo)致非公有制企業(yè)黨建困局的因素分析30-39
• 4.1 非公有制企業(yè)的行業(yè)特征導(dǎo)致黨建工作開展困難30-31
• 4.1.1 逐利傾向性30
• 4.1.2 非政治性30
• 4.1.3 自由松散性30-31
• 4.1.4 投資人盲目性31
• 4.2 各級(jí)主管部門管理缺乏創(chuàng)新，未能與時(shí)俱進(jìn)31-32
• 4.2.1 在思想認(rèn)識(shí)上未能科學(xué)認(rèn)識(shí)非公有制企業(yè)黨建重要地位31-32
• 4.2.2 在理論支持上沒有做到與時(shí)俱進(jìn)指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建32
• 4.2.3 在管理機(jī)制上尚未形成成熟有效的運(yùn)行模式和管理機(jī)制32
• 4.3 法規(guī)制度體系尚未建立、健全32-34
• 4.3.1 法規(guī)制度缺失導(dǎo)致無法可依32-33
• 4.3.2 法規(guī)制度不落地導(dǎo)致有法不依33
• 4.3.3 法規(guī)制度的出臺(tái)和更新跟不上形勢(shì)的發(fā)展33-34
• 4.4 監(jiān)督的失位使部分非公有制企業(yè)黨建出現(xiàn)思想渙散組織不力現(xiàn)象34-35
• 4.4.1 對(duì)非公有制企業(yè)黨建的監(jiān)督力度小34
• 4.4.2 對(duì)非公有制企業(yè)黨建的考核指標(biāo)低34
• 4.4.3 對(duì)非公有制企業(yè)黨建的摸底依然重報(bào)告輕實(shí)際34-35
• 4.5 當(dāng)前新的形勢(shì)對(duì)黨建工作提出更高的要求35-39
• 4.5.1 新形勢(shì)新情況35-37
• 4.5.2 新形勢(shì)新要求37-39
• 第五章 關(guān)于非公有制企業(yè)黨建破局的探討39-49
• 5.1 厘清思路，尊重規(guī)律，為非公有制企業(yè)黨建工作提供智力支持39-40
• 5.1.1 做好科學(xué)定位指導(dǎo)工作方向39
• 5.1.2 提高重視程度加大工作力度39-40
• 5.1.3 加快理論創(chuàng)新提供智力支持40
• 5.2 著眼培訓(xùn)、著重實(shí)效，發(fā)揮非公有制企業(yè)黨建工作實(shí)質(zhì)作用40-43
• 5.2.1 加強(qiáng)班子培訓(xùn)40-41
• 5.2.2 加強(qiáng)黨員教育41-42
• 5.2.3 注重黨員發(fā)展42
• 5.2.4 解決核心問題42-43
• 5.3 優(yōu)化環(huán)境，，規(guī)范管理，為非公有制企業(yè)黨建工作提供機(jī)制保障43-45
• 5.3.1 優(yōu)化黨建環(huán)境43
• 5.3.2 加大政策扶持43-44
• 5.3.3 完善管理規(guī)范44-45
• 5.3.4 提供制度保障45
• 5.4 依規(guī)考核，加強(qiáng)監(jiān)督，對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作提出明確要求45-47
• 5.4.1 成績(jī)納入常態(tài)考核45-46
• 5.4.2 考核納入長(zhǎng)效管理46
• 5.4.3 注重黨建工作成效46
• 5.4.4 加大監(jiān)督檢查力度46-47
• 5.5 堅(jiān)持改革、不斷創(chuàng)新，適應(yīng)非公有制企業(yè)黨建工作的發(fā)展要求47-49
• 5.5.1 力求新觀念引領(lǐng)管理47
• 5.5.2 拓展新辦法便于管理47-48
• 5.5.3 打造新載體支持管理48
• 5.5.4 倡導(dǎo)新價(jià)值鞏固管理48-49
• 結(jié)論49-50
• 參考文獻(xiàn)50-52
• 致謝52-53
• 附錄A: 攻讀學(xué)位期間發(fā)表論文目錄53-54
• 附錄B:調(diào)研報(bào)告54-56

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